6.3) During your probationary perio

6.3) During your probationary period (119 days) You should give a resignation letter to line manager not less than one month in advance. During probationary period (119 days), if you are not pass probation period, the company will not pay you the severance pay and not pay the advance notice.
6.4) During being permanent Employee of the Company, should you wish to resign, you must inform your resignation to the Company not less than 1 month in advance.
6.5) Should you abandon your duty for more than 3 working days consecutively without neither notice of reason nor conduct serious offense, etc., the Company shall immediately terminate your employment without any compensation payment whatsoever. This shall be in accordance with the applicable law or notification of Ministry of Interior regarding Labor Protection.
6.6) Should you desert your work or resign from the Company without proper job assignment to the authorized person, you must be liable to compensate all damage cost to the Company, if any.
6.7) The Company is entitled to transfer, appoint, revoke or assign you to work in any other duty or position with other companies in Group or any branch office of the Company both in Bangkok Metropolis and provincial as deemed appropriate.
6.8) Should you agree with all above conditions, have read and acknowledged all Working Rules and Regulations of the Company and agreed to comply with them, please sign your name below and return this Agreement to the Company for keeping as evidence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6.3) ใน ระหว่างระยะเวลา probationary (119 วัน) คุณควรให้จดหมายการลาออกการจัดผู้จัดการไม่น้อย กว่าหนึ่งเดือน ช่วง probationary (119 วัน), ถ้าคุณไม่ผ่านช่วงทดลองงาน บริษัทจะไม่จ่ายเงินให้คุณจ่ายบำเหน็จ และชำระเงินแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่ 6.4) ในระหว่างเป็นพนักงานของบริษัทถาวร หากคุณต้องการเลิกเล่น คุณต้องแจ้งการลาออกบริษัทล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 เดือน 6.5) คุณควรละทิ้งหน้าที่ของคุณมากกว่า 3 วันทำงานติดต่อกันโดยไม่แจ้งเหตุผล หรือดำเนินการกระทำผิดร้ายแรง เป็นต้น บริษัทจะยุติการจ้างโดยไม่ต้องชำระเงินค่าตอบแทนใด ๆ เลยทันที นี้จะเป็นไปตามกฎหมายการแจ้งของกระทรวงมหาดไทยเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน 6.6) คุณควรร้างกาย หรือเลิกเล่นจากบริษัทโดยไม่มีการมอบหมายงานที่เหมาะสมกับบุคคลที่ได้รับอนุญาต คุณต้องรับผิดชอบชดเชยความเสียหายทั้งหมดต้นทุนบริษัท ถ้ามีการ 6.7) บริษัทมีสิทธิที่จะโอนย้าย แต่งตั้ง ยกเลิก หรือกำหนดให้คุณทำงานในหน้าที่อื่น หรือตำแหน่งกับบริษัทอื่น ๆ ในกลุ่มหรือสาขาใด ๆ ของบริษัททั้ง ในกรุงเทพมหานครและจังหวัดเห็นสมควรได้ด้วย 6.8) ควรคุณยอมรับเงื่อนไข ทั้งหมดได้อ่าน และยอมรับทั้งหมดและการทำงานกฎระเบียบของบริษัท และตกลงให้สอดคล้องกับพวกเขา กรุณาลงชื่อด้านล่างนี้ และคืนนี้ข้อตกลงกับบริษัทเพื่อให้เป็นหลักฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6.3) ในช่วงระยะเวลาการทดลองของคุณ (119 วัน) คุณควรให้จดหมายลาออกกับสายผู้จัดการไม่น้อยกว่าหนึ่งเดือนล่วงหน้า ในช่วงระยะเวลาการทดลอง (119 วัน) ถ้าคุณไม่ได้ผ่านการทดลองทาง บริษัท จะไม่จ่ายเงินให้คุณจ่ายเงินชดเชยและไม่จ่ายแจ้งให้ทราบล่วงหน้า.
6.4) ในระหว่างการเป็นพนักงานถาวรของ บริษัท ที่คุณควรต้องการที่จะลาออกคุณต้อง แจ้งการลาออกของคุณให้กับ บริษัท ฯ ไม่น้อยกว่า 1 เดือนล่วงหน้า.
6.5) หากท่านละทิ้งหน้าที่ของคุณมานานกว่า 3 วันทำการติดต่อกันได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเหตุผลมิได้ดำเนินการผิดร้ายแรง ฯลฯ บริษัท ฯ ทันทีจะเลิกจ้างของคุณโดยไม่ต้องมี การชำระเงินค่าตอบแทนใด ๆ นี้ให้เป็นไปตามกฎหมายที่ใช้บังคับหรือประกาศของกระทรวงมหาดไทยเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน.
6.6) หากท่านทะเลทรายทำงานหรือลาออกจาก บริษัท โดยไม่ได้รับมอบหมายงานที่เหมาะสมของคุณไปยังผู้มีอำนาจคุณจะต้องรับผิดชอบต่อเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายความเสียหายทั้งหมดเพื่อ บริษัท ถ้ามี.
6.7) บริษัท ฯ มีสิทธิที่จะโอนแต่งตั้งเพิกถอนหรือกำหนดให้คุณสามารถทำงานในหน้าที่อื่น ๆ หรือตำแหน่งกับ บริษัท อื่น ๆ ในกลุ่มหรือสำนักงานสาขาของ บริษัท ฯ ทั้งในกรุงเทพมหานครและต่างจังหวัดตามที่เห็นสมควร .
6.8) หากท่านเห็นด้วยกับเงื่อนไขข้างต้นทั้งหมดได้อ่านและได้รับการยอมรับทุกกฎทำงานและข้อบังคับของ บริษัท ฯ และตกลงที่จะปฏิบัติตามพวกเขาโปรดลงนามด้านล่างและส่งกลับข้อตกลงนี้ให้แก่ บริษัท ฯ ในการรักษาเป็นหลักฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6.3 ) ในระหว่างทดลองงาน ( 119 วัน ) คุณควรให้จดหมายลาออกสายผู้จัดการไม่น้อยกว่าหนึ่งเดือนล่วงหน้า ในช่วงระยะทดลองงาน ( 119 วัน ) ถ้าคุณไม่ผ่านการทดลองงาน บริษัทจะไม่จ่ายเงินชดเชยให้ และไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
6.4 ) ในระหว่างเป็นลูกจ้างถาวรของ บริษัท ที่คุณควรต้องการที่จะลาออกคุณต้องแจ้งลาออกกับบริษัทไม่น้อยกว่า 1 เดือน ล่วงหน้า
6.5 ) คุณควรละทิ้งหน้าที่เป็นเวลากว่า 3 วันติดต่อกันโดยไม่แจ้งเหตุผลหรือพฤติกรรมที่ร้ายแรงและความผิด ฯลฯ บริษัทฯ จะยกเลิกการจ้างงานของคุณ โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยใด ๆใด ๆนี้จะสอดคล้องกับกฎหมายหรือประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน
6.6 ) คุณควรทำงานของคุณทะเลทรายหรือลาออกจากบริษัทโดยไม่เหมาะสมงานที่มอบหมายให้ผู้ได้รับอนุญาต คุณต้องรับผิดเพื่อชดเชยความเสียหายค่าใช้จ่ายให้กับ บริษัท ใด ๆ
6.7 ) บริษัทมีสิทธิที่จะโอน , รังสรรค์ ,ยกเลิก หรือมอบหมายให้ทำงานในหน้าที่หรือตำแหน่งอื่นใดกับบริษัทอื่นในกลุ่ม หรือสำนักงานสาขาของ บริษัท ทั้งในกรุงเทพมหานครและจังหวัดตามความเหมาะสม
6.8 ) คุณควรจะเห็นด้วยกับเงื่อนไขข้างต้นทั้งหมด ได้อ่านและยอมรับทำงานกฎและข้อบังคับของบริษัท และตกลงที่จะปฏิบัติตามพวกเขากรุณาลงชื่อด้านล่างและส่งกลับข้อตกลงนี้กับบริษัทเพื่อเก็บเป็นหลักฐาน