The authors examined the relationsh

The authors examined the relationship between psychological strain, emotional dissonance and emotional job demands during a working day of 65 Dutch (military) police officers, using a 5-day diary design. We hypothesized that emotional dissonance partly mediated the relationship between psychological strain at the start and at the end of a work shift. We also tested the mediating role of emotional dissonance between emotional job demands and psychological strain at the end of a work shift. Results of structural equation modeling analyses showed that psychological strain at the start of a work shift had a positive effect on the experience of emotional dissonance and psychological strain at the end of a work shift. Emotional dissonance partly mediated the relationship between psychological strain at the start and psychological strain at the end of a work shift. Results are discussed in light of conservation of resources theory (Hobfoll, S. E. (1988). The ecology of stress New York: Hemisphere Publishing Corporation). [PUBLICATION ABSTRACT]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เขียนตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดทางจิตใจ อารมณ์ dissonance และความต้องการทางอารมณ์งานระหว่าง 65 ดัตช์ (ทหาร) เจ้าหน้าที่ตำรวจ ใช้ออกแบบไดอารี่ 5 วันในวันทำงาน เราตั้งสมมติฐานว่า อารมณ์ dissonance บางส่วนสื่อความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดทางจิตใจ ที่เริ่มต้น และจบการทำงานเป็นกะ นอกจากนี้เรายังทดสอบบทบาท mediating ของ dissonance อารมณ์ระหว่างความต้องการงานทางอารมณ์และความเครียดจิตใจจบการทำงานเป็นกะ ผลการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างพบว่า สายพันธุ์ทางด้านจิตใจที่เริ่มต้นทำงานเป็นกะมีผลดีของ dissonance อารมณ์และความเครียดจิตใจจบการทำงานเป็นกะ อารมณ์ dissonance บางส่วนสื่อความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดจิตใจที่เริ่มต้นและความเครียดจิตใจจบการทำงานเป็นกะ มีการกล่าวถึงผลในแง่การอนุรักษ์ทฤษฎีทรัพยากร (Hobfoll, S. E. (1988) ระบบนิเวศของความเครียดนิวยอร์ก: ซีก คอร์ปอเรชั่นเผยแพร่) [เผยแพร่บทคัดย่อ]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียนตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดทางด้านจิตใจอารมณ์ความไม่ลงรอยกันและความต้องการทางอารมณ์ในการทำงานในช่วงวันทำงาน 65 ดัตช์ (ทหาร) เจ้าหน้าที่ตำรวจที่ใช้การออกแบบไดอารี่ 5 วัน เราตั้งสมมติฐานว่าไม่สอดคล้องกันทางอารมณ์ไกล่เกลี่ยส่วนหนึ่งเป็นความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดทางด้านจิตใจที่เริ่มต้นและในตอนท้ายของการเปลี่ยนแปลงการทำงาน นอกจากนี้เรายังได้รับการทดสอบบทบาทไกล่เกลี่ยของความไม่สอดคล้องกันระหว่างความต้องการทางอารมณ์งานทางอารมณ์และความเครียดทางด้านจิตใจในตอนท้ายของการเปลี่ยนแปลงการทำงาน ผลการสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้างการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าความเครียดทางด้านจิตใจที่เริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงการทำงานมีผลบวกกับประสบการณ์ของความไม่สอดคล้องกันทางอารมณ์และความเครียดทางด้านจิตใจในตอนท้ายของการเปลี่ยนแปลงการทำงาน ความไม่สอดคล้องกันทางอารมณ์ไกล่เกลี่ยส่วนหนึ่งเป็นความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดทางด้านจิตใจที่เริ่มต้นและความเครียดทางด้านจิตใจในตอนท้ายของการเปลี่ยนแปลงการทำงาน ผลที่จะกล่าวถึงในแง่ของการอนุรักษ์ทรัพยากรทางทฤษฎี (Hobfoll, SE (1988) นิเวศวิทยาของความเครียดนิวยอร์ก:. ซีกโลกสำนักพิมพ์คอร์ปอเรชั่น) [สิ่งพิมพ์ Abstract]