Determine and manage a budget in or

Determine and manage a budget in order to meet objectives as well as commitment to the expansion and success of the business
Responsible for all of HR and administration functions such as recruitment, training, compensation and benefits, performance management system, Overtime - Payroll calculation, organization activities and etc.
Support German VISA & Work Permit process
Coordinate with head office to develop employees and ensure that they get the appropriate support
Develop and maintain effective relationships with the employee in branch through rule and regulation of company.
Analyze all administrative issue and keep them in a monthly statistical record

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนด และจัดการงบประมาณเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์รวมทั้งการขยายตัวและความสำเร็จของธุรกิจ
รับผิดชอบทั้งทรัพยากรมนุษย์และบริหารงานเช่นสรรหา ฝึกอบรม ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ระบบการจัดการประสิทธิภาพ ค่าล่วงเวลา - ค่าจ้างคำนวณ กิจกรรมองค์กร และฯลฯ
กระบวนการอนุญาตทำงานวีซ่าเยอรมันสนับสนุน&
ประสานงานกับสำนักงานใหญ่เพื่อพัฒนาบุคลากร และให้แน่ใจว่า พวกเขาได้รับการสนับสนุนที่เหมาะสม
พัฒนา และรักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับพนักงานในสาขากฎและข้อบังคับของบริษัท
วิเคราะห์จัดการปัญหาทั้งหมด และเก็บไว้ในข้อมูลสถิติประจำเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบและจัดการงบประมาณในการสั่งซื้อเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับความมุ่งมั่นในการขยายตัวและความสำเร็จของธุรกิจ
ที่มีความรับผิดชอบสำหรับทุกฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหารงานฟังก์ชั่นเช่นการรับสมัครการฝึกอบรมค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานล่วงเวลา - คำนวณเงินเดือนองค์กร กิจกรรมและอื่น ๆ
ขั้นตอนการสนับสนุนเยอรมันวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ในการพัฒนาพนักงานและให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการสนับสนุนที่เหมาะสม
การพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับพนักงานในสาขาผ่านกฎและกฎระเบียบของ บริษัท
วิเคราะห์ปัญหาการบริหารทั้งหมดและให้พวกเขา ในการบันทึกสถิติรายเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำหนดและบริหารจัดการงบประมาณเพื่อให้ตรงกับวัตถุประสงค์ ตลอดจนความมุ่งมั่นที่จะขยาย และความสำเร็จของธุรกิจ
รับผิดชอบทั้งหมดของ HR และการบริหารการทำงาน เช่น การสรรหา การฝึกอบรม การชดเชยและสิทธิประโยชน์ ระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานล่วงเวลา - คำนวณเงินเดือน , กิจกรรมและอื่น ๆสนับสนุนเยอรมัน วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน &

จัดกระบวนการติดต่อประสานงานกับสำนักงานใหญ่ เพื่อพัฒนาพนักงานและให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับ
สนับสนุนที่เหมาะสม พัฒนา และรักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับพนักงานในสาขาผ่านกฎและระเบียบของบริษัท
วิเคราะห์การบริหารงานทั้งหมดออก และเก็บไว้ในบันทึกสถิติรายเดือน