For years, the Swiss pharmaceutical

For years, the Swiss pharmaceutical giant Roche Group worked hard to create an
ultra-competitive culture that pitted scientific teams against one another in fighting for
scarce resources. Roche had believed that this culture was instrumental in creating such
blockbuster drugs as Valium and Librium. But, on the downside, this approach made it
almost impossible for scientists to abandon faltering projects that they felt were pivotal for
their careers. Rather, it led them to hoard their technical expertise and findings. In 1998,
the company turned to a more collaborative style of teamwork—especially for its teams
working in the new field of genomics. Roche began running ads in Science magazine for a
young new breed of researchers who could reinvent themselves as their job opportunities
rapidly changed.
It was the new breakthroughs in genomics and molecular biology that pushed Roche to
change the way it hunted for drugs. Roche knew it had to speed up the discovery process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปี สวิสยายักษ์โร กลุ่มทำงานหนักเพื่อสร้างความวัฒนธรรมการแข่งขันพิเศษที่ pitted ทีมวิทยาศาสตร์กับอีกแบบหนึ่งในการต่อสู้เพื่อขาดแคลนทรัพยากร มีความเชื่อว่า วัฒนธรรมนี้เป็นเครื่องมือในการสร้างเช่นโรจากยา Valium และ Librium แต่ ข้อเสีย วิธีการนี้ทำได้เกือบไปไม่ได้สำหรับนักวิทยาศาสตร์สละโครงการ faltering ที่พวกเขารู้สึกถูกแปรสำหรับอาชีพของพวกเขา ค่อนข้าง มันนำให้ตุนความเชี่ยวชาญทางเทคนิคและผลการวิจัยของพวกเขา ในปี 1998บริษัทเปิดทีมรูปแบบความร่วมมือมากขึ้น — โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับทีมงานของทำงานในเขตข้อมูลใหม่ของ genomics โรเริ่มทำงานโฆษณาในวิทยาศาสตร์นิตยสารสำหรับการสาวสายพันธุ์ใหม่ของนักวิจัยที่สามารถกลับตัวเองเป็นโอกาสของงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมันเป็นนวัตกรรมใหม่ใหม่ใน genomics และชีวโมเลกุลที่ Roche เพื่อผลักดันเปลี่ยนวิธีการล่าสัตว์การหรือค้ายาเสพติด โรรู้ว่า มันมีความเร็วในการค้นหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปีที่ผ่านมาซึ่งเป็นยักษ์ใหญ่ยาสวิสโรชกรุ๊ปทำงานอย่างหนักเพื่อสร้าง
วัฒนธรรมพิเศษในการแข่งขันที่หลุมทีมงานทางวิทยาศาสตร์กับคนอื่นในการต่อสู้เพื่อ
ทรัพยากรที่ขาดแคลน โรชได้เชื่อว่าวัฒนธรรมนี้เป็นประโยชน์ในการสร้างเช่น
ยาเสพติดบล็อกบัสเตอร์เป็น Valium และ Librium แต่ใน downside, วิธีการนี้ทำให้มันเป็น
ไปไม่ได้เกือบสำหรับนักวิทยาศาสตร์ที่จะละทิ้งโครงการพลาดที่พวกเขารู้สึกว่าเป็นการพิจาณาสำหรับ
อาชีพของพวกเขา แต่จะนำพวกเขาไปกักตุนเชี่ยวชาญทางเทคนิคและการค้นพบของพวกเขา ในปี 1998
บริษัท หันไปรูปแบบการทำงานร่วมกันมากขึ้นของการทำงานเป็นทีมโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับทีมของตน
ที่ทำงานในสาขาใหม่ ๆ ของฟังก์ชั่น โรชเริ่มการทำงานของโฆษณาในนิตยสารวิทยาศาสตร์สำหรับ
สาวสายพันธุ์ใหม่ของนักวิจัยที่สามารถบูรณาการตัวเองว่าเป็นโอกาสในการทำงานของพวกเขา
เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว.
มันเป็นนวัตกรรมใหม่ในฟังก์ชั่นและชีววิทยาโมเลกุลที่ผลักดันโรชที่จะ
เปลี่ยนวิธีที่มันล่าสำหรับยาเสพติด โรชรู้ว่ามันมีการเร่งกระบวนการการค้นพบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับปี , ยักษ์เภสัชกรรมสวิสโรชกลุ่มทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่เป็นหลุม
ultra แข่งขันทีมวิทยาศาสตร์กับคนอื่นในการต่อสู้เพื่อ
ทรัพยากรขาดแคลน นอกจากนี้ ยังเชื่อว่า วัฒนธรรมนี้เป็นเครื่องมือในการสร้างยาเสพติดลูกระเบิดดังกล่าว
เป็นยานอนหลับ และลิเบเรียม . แต่ในข้อเสีย วิธีการนี้ทำได้
เกือบเป็นไปไม่ได้สำหรับนักวิทยาศาสตร์ที่จะละทิ้งโครงการที่พวกเขารู้สึกว่าได้ไม่สำคัญสำหรับ
อาชีพของตน แต่มันได้นำไปสู่การสะสมความเชี่ยวชาญทางเทคนิคและการค้นพบ ในปี 1998
บริษัทกลายเป็นรูปแบบของการทำงานเป็นทีมร่วมกันมากขึ้น โดยเฉพาะทีมของมัน
ทำงานในเขตข้อมูลใหม่ใน . นอกจากนี้เริ่มทํางานโฆษณาในนิตยสารวิทยาศาสตร์สำหรับ
สายพันธุ์ใหม่ของหนุ่มนักวิจัยที่สามารถเปลี่ยนแปลงตัวเองเป็นโอกาสตกงาน

อย่างรวดเร็วเปลี่ยนไป เป็นนวัตกรรมใหม่ในยีนและชีววิทยาระดับโมเลกุลที่ผลักโรช

เปลี่ยนวิธีล่าสำหรับยา นอกจากนี้ ก็มีการเร่งกระบวนการการค้นพบ