Openness and Flexibility • Is open

Openness and Flexibility
• Is open to new tasks and roles. Quickly adapts to new situations.
• Is self-aware and able to engage in constructive self-criticism.
• Sees changes as challenges and uses them as opportunities.
• Is enthusiastic about learning and is successful at putting into practice what has been learnt.
• Is willing and able to adapt existing knowledge and skills to the demands of individual tasks.

Toughness
• Sees problems as a challenge and a positive opportunity.
• Shows self-confidence. Is able to handle stress. Has a positive outlook.
• Knows and respects own limits and accurately assesses own capabilities.
• Is able to sustain high levels of performance over a prolonged period of time even when faced
with challenging tasks.

Problem Solving
• Possesses analytical skills. Sees the big picture and aims at holistic solutions.
• Takes related processes into account and involves concerned parties.
• Translates words into actions.

Performance Orientation
• Shows high motivation to perform. Wants to be one of the best.
• Shows drive to continuously improve and takes the initiative to realize it.
• Identifies with own role, tasks and profession.
• Demands high quality work.

Personal Planning
• Takes initiative and makes independent decisions.
• Plans and organizes own capacities effectively to deliver results.
• Identifies critical and less critical issues and defines priorities.
• Acts pragmatically. Takes responsibility for own actions.
• Makes decisions for own work that contribute to the success of the business in an efficient and
economical way.

Communication
• Communicates in a targeted manner, taking the audience into account.
• Handles information appropriately.
• Passes on information in a timely manner to all concerned parties.
• Is open to feedback.

Tolerance
• Has a positive social outlook.
• Respects and values the opinions and views of others.
• Can be convinced by good arguments.
• Empathises with others.


Team working
• Sees colleagues/other employees as internal customers.
• Contributes towards a constructive atmosphere.
• Provides support to others.
• Places higher priority on the goals of the team or organization than on own.
• Resolves and overcomes conflicts in a targeted manner.
• Actively builds relationships and networks and upholds them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปิดกว้างและยืดหยุ่น
•เปิดให้งานใหม่และบทบาท ได้อย่างรวดเร็วปรับให้เหมาะกับสถานการณ์ใหม่ ๆ .
•คือตัวรู้และสามารถที่จะมีส่วนร่วมในตัวเองวิจารณ์ที่สร้างสรรค์.
•เห็นการเปลี่ยนแปลงที่เป็นความท้าทายและใช้พวกเขาเป็นโอกาส.
•มีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับการเรียนรู้และเป็นที่ประสบความสำเร็จในการวางในการปฏิบัติสิ่งที่ได้รับการเรียนรู้.
• เป็นเต็มใจและสามารถที่จะปรับตัวเข้ากับความรู้ที่มีอยู่และทักษะในการตอบสนองความต้องการของงานแต่ละ. ความเหนียว•เห็นปัญหาที่เกิดขึ้นเป็นความท้าทายและโอกาสบวก. •แสดงความมั่นใจในตนเอง สามารถที่จะจัดการกับความเครียด มีมุมมองเชิงบวก. •รู้และเคารพตัวเองข้อ จำกัด และถูกต้องประเมินความสามารถของตัวเอง. •สามารถที่จะรักษาประสิทธิภาพในระดับสูงเป็นระยะเวลานานของเวลาแม้ในขณะที่ต้องเผชิญ กับงานท้าทาย. การแก้ปัญหา•ครอบครองทักษะการวิเคราะห์ เห็นภาพใหญ่และมีจุดมุ่งหมายที่การแก้ปัญหาแบบองค์รวม. •ใช้กระบวนการที่เกี่ยวข้องเข้าบัญชีและเกี่ยวข้องกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง. •แปลคำพูดในการกระทำ. ปฐมนิเทศประสิทธิภาพ•แสดงแรงจูงใจสูงในการดำเนินการ อยากจะเป็นหนึ่งในดีที่สุด. •แสดงขับรถไปปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและใช้ความคิดริเริ่มที่จะตระหนักถึงมัน. •ระบุกับบทบาทของตัวเองงานและอาชีพ. •ความต้องการการทำงานที่มีคุณภาพสูง. วางแผนส่วนบุคคล•ใช้ความคิดริเริ่มและทำให้การตัดสินใจที่เป็นอิสระ. •แผน และจัดระเบียบความสามารถของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพส่งผล. •ระบุประเด็นที่สำคัญและที่สำคัญน้อยลงและกำหนดลำดับความสำคัญ. •กิจการอย่างจริงจัง รับผิดชอบต่อการกระทำของตัวเอง. •ทำให้การตัดสินใจสำหรับการทำงานของตัวเองที่นำไปสู่ความสำเร็จของธุรกิจในที่มีประสิทธิภาพและ วิธีการที่ประหยัด. การสื่อสาร•สื่อสารในลักษณะที่มีการกำหนดเป้าหมายการให้ผู้ชมเข้าบัญชี. •ข้อมูลอย่างเหมาะสมจับ. •ส่งผ่านข้อมูลที่ ในเวลาที่เหมาะสมเพื่อทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง. •เปิดให้ข้อเสนอแนะ. ความอดทน•มีแนวโน้มสังคมในเชิงบวก. •เคารพและค่าความคิดเห็นและมุมมองของคนอื่น. •สามารถเชื่อว่าด้วยข้อโต้แย้งที่ดี. • Empathises กับคนอื่น ๆ . การทำงานเป็นทีม• เห็นเพื่อนร่วมงาน / พนักงานคนอื่น ๆ เป็นลูกค้าภายใน. •ก่อต่อบรรยากาศที่สร้างสรรค์. •ให้การสนับสนุนให้กับผู้อื่น. •สถานที่มีความสำคัญที่สูงขึ้นในเป้าหมายของทีมงานหรือองค์กรมากกว่าตัวเอง. •ปณิธานและเอาชนะความขัดแย้งในลักษณะที่กำหนดเป้าหมาย. •แข็งขัน สร้างความสัมพันธ์และเครือข่ายและพวกเขาเป็นอันขาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปิดกว้างและยืดหยุ่น
- เปิดงานใหม่และบทบาท ได้อย่างรวดเร็วปรับสภาพใหม่
- คือ ตนเองทราบและสามารถมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์การวิจารณ์ตนเอง .
- มองเห็นการเปลี่ยนแปลงเป็นความท้าทายและใช้พวกเขาเป็นโอกาสที่
- มีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับการเรียนรู้และความสำเร็จที่ใส่ลงในการปฏิบัติ สิ่งที่ได้เรียนรู้
- ยินดี และสามารถปรับตัวรับความรู้ที่มีอยู่และทักษะในความต้องการของงานแต่ละ


บริการสามารถเห็นปัญหาเป็นความท้าทาย และเป็นโอกาส
- แสดงความมั่นใจ สามารถจัดการกับความเครียด มีมุมมองเชิงบวก
- รู้และเคารพตนเอง และประเมินความสามารถในการ จำกัด ที่ถูกต้องเอง
- สามารถรักษาระดับสูงของการปฏิบัติมากกว่าระยะเวลานานของเวลาแม้ว่าเผชิญ
กับงานที่ท้าทาย


- มีทักษะการแก้ปัญหาการวิเคราะห์ . เห็นภาพใหญ่และมีจุดมุ่งหมายในการแก้ปัญหาแบบองค์รวม
- ใช้กระบวนการที่เกี่ยวข้องในบัญชีและเกี่ยวข้องกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- แปลคำลงในการกระทำ


งานปฐมนิเทศ- แสดงให้เห็นแรงจูงใจสูงที่จะแสดง อยากจะเป็นหนึ่งในดีที่สุด
- แสดงไดรฟ์เพื่อปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและใช้ความคิดริเริ่มที่จะเข้าใจมัน
- ระบุบทบาทเป็นเจ้าของงานและอาชีพ
- ความต้องการงานที่มีคุณภาพสูง


บริการส่วนบุคคลการวางแผนใช้เวลาคิดริเริ่มและให้อิสระในการตัดสินใจ - วางแผนและจัด
ความจุเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผล
- ระบุปัญหาที่สำคัญและที่สำคัญน้อยกว่า และกำหนดลำดับความสำคัญ
- การกระทำแม้ pragmatically . รับผิดชอบต่อการกระทำของตัวเอง
- ตัดสินใจสำหรับงานของตัวเองที่สนับสนุนความสำเร็จของธุรกิจในที่มีประสิทธิภาพและ
วิธีประหยัด


บริการสื่อสารสื่อสารในลักษณะที่เป็นเป้าหมาย พาผู้ชมเข้าไปในบัญชี
- จัดการข้อมูลได้อย่างเหมาะสม
บริการส่งผ่านข้อมูลในเวลาที่เหมาะสมกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- เปิดให้ติชม


- มีความอดทนบวกสังคม Outlook - ค่า
เคารพความคิดเห็นและมุมมองของผู้อื่น
- สามารถมั่นใจด้วยเหตุผลที่ดี
empathises บวกกับคนอื่น ๆ



- การทำงานเป็นทีม เห็นเพื่อนร่วมงาน / พนักงานอื่น ๆที่เป็นลูกค้าภายใน
- จัดสรรไปสู่บรรยากาศที่สร้างสรรค์
- สนับสนุนให้กับผู้อื่น
- ที่สูงความเป้าหมายของทีมหรือองค์กรกว่าเอง
- ช่วยแก้ปัญหาและเอาชนะความขัดแย้งในเป้าหมายที่กำหนด
- งานสร้างความสัมพันธ์และเครือข่ายและคุ้มครองพวกเขา