Although organizations are often co

Although organizations are often conceived as instruments for achieving given purposes, according to Selznick (1957, pp. 1-22), they soon take on sociological characteristics that far exceed the closed-system interest in rationalty or efficiency. In the first place, the members of the organization resist being treated as means; rather, they participate as whole personalities, each having a particular and unique set of experiences and desires. Second, the organization exists within an institutional framework that makes certain demands on it. Parties, interest groups, and other agencies all interact within the same matrix, meaning that no group is free from the influence of others. “For this reason, organizations cannot escape the impact of these “nonrational” factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าองค์กรมักรู้สึกเป็นเครื่องมือสำหรับการบรรลุเป้าหมายที่กำหนดวัตถุประสงค์ ตาม Selznick (1957 พีพีอ่าวมาหยา 1-22), เร็ว ๆ นี้ใช้ในลักษณะของสังคมวิทยาที่สนใจระบบปิดใน rationalty หรือมีประสิทธิภาพมากกว่า ในสถานที่แรก สมาชิกขององค์กรที่ต่อต้านได้รับการรักษาเป็น ค่อนข้าง พวกเขาเข้าร่วมเป็นบุคลิกทั้งหมด แต่ละที่มีชุดเฉพาะ และไม่ซ้ำกันของประสบการณ์และความต้องการ สอง องค์กรที่อยู่ภายในกรอบสถาบันที่ทำให้ความต้องการบางอย่างนั้น ฝ่าย กลุ่มความสนใจ และหน่วยงานอื่น ๆ ทั้งหมดทำงานภายในเมตริกซ์เดียวกัน นั่นหมายความ ว่า กลุ่มไม่เป็นอิสระจากอิทธิพลของผู้อื่น "ด้วยเหตุนี้ องค์กรไม่สามารถหลีกหนีผลกระทบของปัจจัยเหล่านี้"nonrational"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าองค์กรที่มีการตั้งครรภ์มักจะเป็นเครื่องมือเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดตามเส็ลษ (1957, pp ได้. 1-22) พวกเขาเร็ว ๆ นี้จะใช้ในลักษณะทางสังคมวิทยาที่ไกลเกินความสนใจที่ปิดระบบใน rationalty หรือประสิทธิภาพ ในครั้งแรกที่สมาชิกขององค์กรต่อต้านการรับการรักษาเป็นวิธี; ค่อนข้างพวกเขาเข้าร่วมในฐานะคนที่มีบุคลิกทั้งแต่ละคนมีชุดหนึ่งและเป็นเอกลักษณ์ของประสบการณ์และความปรารถนา ประการที่สององค์กรที่มีอยู่ภายในสถาบันที่ทำให้ความต้องการบางอย่างเกี่ยวกับมัน ภาคีกลุ่มผลประโยชน์และหน่วยงานอื่น ๆ โต้ตอบภายในเมทริกซ์เดียวกันหมายความว่ากลุ่มที่ไม่เป็นอิสระจากอิทธิพลของคนอื่น ๆ "ด้วยเหตุนี้องค์กรที่ไม่สามารถหลบหนีผลกระทบเหล่านี้" nonrational "ปัจจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าองค์กรมักจะรู้สึกเป็นเครื่องมือในการระบุวัตถุประสงค์ ตามที่เซลซ์นิค ( 1957 , pp . 1-22 ) พวกเขาเร็ว ๆ นี้จะใช้ในลักษณะทางสังคมวิทยาที่ไกลเกินความสนใจระบบปิดใน rationalty หรือประสิทธิภาพ ในสถานที่แรกที่สมาชิกขององค์กรต่อต้านการถือว่าหมายความว่า ค่อนข้าง พวกเขาเข้าร่วมเป็นบุคคลทั้งหมดแต่ละมีชุดเฉพาะและเป็นเอกลักษณ์ของประสบการณ์และความปรารถนา ประการที่สอง องค์กรที่มีอยู่ภายในสถาบันที่ทำให้ความต้องการบางอย่างเกี่ยวกับมัน พรรคการเมือง กลุ่มผลประโยชน์ และหน่วยงานอื่น ๆทั้งหมดมีปฏิสัมพันธ์ภายในเมทริกซ์เหมือนกัน ความหมายว่า ไม่มีกลุ่มเป็นอิสระจากอิทธิพลของผู้อื่น " สำหรับเหตุผลนี้องค์กรไม่สามารถหนีผลกระทบเหล่านี้ " nonrational " ปัจจัย