Huselid and Becker (1995) have foun

Huselid and Becker (1995) have found that there are greater gains from adopting HPWP at both the low and high end of the performance distribution but not so much in the middle. Using various measures of an HR system they find a seven to nine per cent effect on market value for a narrow measure of HPWPs, and 11-13 per cent for a broader measure, when either is changed by one standard deviation. Based on average employment costs these effects are equivalent, they suggest, to a cash value of from $38,000 to $73,000. They suggest that achieving such benefits takes some time and effort.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Huselid และ Becker (1995) พบว่า มีกำไรมากขึ้นจากการใช้ HPWP ที่ทั้งต่ำ และสูงสิ้นสุดการกระจายประสิทธิภาพการทำงาน แต่ไม่มาก ในกลาง โดยใช้มาตรการต่าง ๆ ของระบบ HR พวกเขาหาผลเจ็ด-เก้าร้อยค่าตลาดวัดแคบ HPWPs และร้อยละ 11-13 สำหรับวัดความกว้าง เมื่อใดมีการเปลี่ยนแปลง โดยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานหนึ่ง โดยเฉลี่ยใช้งานต้นทุนเหล่านี้ผลจะเทียบเท่า แนะนำ พวกเขาเป็นเงินสดค่าของจาก $38,000 $73,000 พวกเขาแนะนำให้ บรรลุประโยชน์เช่นใช้บางเวลาและความพยายาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Huselid และเบกเกอร์ (1995) พบว่ามีกำไรมากขึ้นจากการใช้ HPWP ทั้งในปลายต่ำและสูงของการกระจายผลการดำเนินงาน แต่ไม่มากอยู่ตรงกลาง โดยใช้มาตรการต่างๆของระบบ HR พวกเขาพบ 7-9 ร้อยละผลกระทบต่อราคาตลาดของวัดแคบ ๆ ของ HPWPs และ 11-13 เปอร์เซ็นต์สำหรับการวัดที่กว้างเมื่อทั้งสองจะเปลี่ยนไปโดยเบี่ยงเบนมาตรฐานหนึ่ง ขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายในการจ้างงานเฉลี่ยผลกระทบเหล่านี้จะเทียบเท่าพวกเขาแสดงให้เห็นถึงมูลค่าเงินสดของจาก $ 38,000 ถึง $ 73,000 พวกเขาชี้ให้เห็นว่าการบรรลุประโยชน์ดังกล่าวต้องใช้เวลาและความพยายาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และ huselid เบคเกอร์ ( 1995 ) ได้พบว่ามีมากกว่ากำไรจากการใช้ hpwp ที่ทั้งต่ำและสูงสิ้นสุดการแสดง แต่ไม่มาก ในกลาง การใช้มาตรการต่าง ๆ ของ HR ระบบพวกเขาพบเจ็ดถึงเก้าเปอร์เซ็นต์ต่อมูลค่าตลาดเป็นวัดที่แคบ hpwps และ 11-13 เปอร์เซ็นต์ สำหรับวัดที่กว้างขึ้น , เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงโดยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเดียวบนพื้นฐานของการจ้างงานเฉลี่ยต้นทุนผลกระทบเหล่านี้เทียบเท่าพวกเขาเสนอแนะ ให้มูลค่าเงินสดของ $ 38 , 000 ถึง $ 73 , 000 . พวกเขาแนะนำให้บรรลุประโยชน์ดังกล่าวต้องใช้เวลาและความพยายาม