Generally, the time and expense of

Generally, the time and expense of this recruitment, selection, and training process is significantly greater for
vacant management positions than for line level positions. Therefore, the need exists for lodging management
companies to be able to ascertain the job satisfaction of their key managers, determine what intrinsic and extrinsic
factors serve as the motivating drivers for hotel front office managers, and understand the extent of the influence
that such drivers have on the organization’s ability to retain their key managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปเวลาและค่าใช้จ่ายของการรับสมัครนี้การเลือกและกระบวนการฝึกอบรมอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้นสำหรับ
ตำแหน่งผู้บริหารที่ว่างกว่าสำหรับตำแหน่งระดับสาย ดังนั้นจำเป็นที่จะต้องมีอยู่สำหรับการจัดการที่พัก
บริษัท เพื่อให้สามารถตรวจสอบความพึงพอใจของผู้บริหารที่สำคัญของพวกเขาตรวจสอบสิ่งที่ภายในและภายนอก
ปัจจัยทำหน้าที่เป็นคนขับรถแรงจูงใจสำหรับผู้บริหารสำนักงานต้อนรับของโรงแรมและเข้าใจขอบเขตของการมีอิทธิพลต่อ
ว่าคนขับรถดังกล่าวมี กับความสามารถขององค์กรที่จะรักษาผู้จัดการสำคัญของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไป เวลาและค่าใช้จ่ายในการสรรหา การเลือกนี้และกระบวนการฝึกอบรมอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้นสำหรับ
ตำแหน่งบริหารว่างกว่าสำหรับตำแหน่งระดับ สาย ดังนั้น จึงต้องอยู่พักบริษัทจัดการ
สามารถให้ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารที่สำคัญของพวกเขาตรวจสอบสิ่งที่อยู่ภายในและภายนอก
ปัจจัยที่เป็นแรงจูงใจ ไดรเวอร์สำหรับผู้จัดการสำนักงานส่วนหน้าของโรงแรม , และเข้าใจขอบเขตของอิทธิพล
เช่นไดรเวอร์ในองค์กรสามารถรักษาผู้จัดการคีย์ของพวกเขา .