presents a comprehensive behavioral

presents a comprehensive behavioral model that sug­ I
gests that the fate of ABC depends on how well it matches the preferences, goals, strategies. agendas, skills and resources of employees and top man­ agement. Our study extends this model beyond top management by using a survey to obtain information on the perceptions of 53 system preparers and users. in several functional areas, at four sites

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำเสนอแบบพฤติกรรมครอบคลุม sug ที่ฉันgests ว่า ชะตากรรมของ ABC ขึ้นอยู่กับวิธีการที่ดีตรงกับลักษณะ เป้าหมาย กลยุทธ์ วาระการประชุม ทักษะ และทรัพยากรและ agement คนด้านบน เราขยายรูปแบบนี้นอกเหนือจากผู้บริหารระดับสูง โดยใช้แบบสำรวจเพื่อให้ได้ข้อมูลที่รับรู้ของผู้จัดเตรียมระบบ 53 และผู้ใช้ ในหลายพื้นที่ทำงาน ที่ 4 เว็บไซต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่มีการจัดรูปแบบพฤติกรรมที่ครอบคลุมที่ Sug ฉัน
gests ว่าชะตากรรมของเอบีซีขึ้นอยู่กับวิธีการที่ดีมันตรงกับการตั้งค่าเป้าหมายกลยุทธ์ วาระทักษะและทรัพยากรของพนักงานและคนบนเน็ตเวิร์ค การศึกษาของเราขยายรูปแบบนี้เกินกว่าที่ผู้บริหารระดับสูงโดยใช้การสำรวจที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการรับรู้ของ 53 จัดทำระบบและผู้ใช้ ในพื้นที่การทำงานหลายที่สี่เว็บไซต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้นำเสนอครอบคลุมพฤติกรรมแบบที่น้องสาวผม
gests องว่า ชะตากรรมของ ABC ขึ้นอยู่กับวิธีที่ดีที่ตรงกับความต้องการ เป้าหมาย กลยุทธ์ วาระ ทักษะ และทรัพยากรของบริษัทท็อปแมน agement อง . การศึกษาของเราขยายรุ่นนี้นอกเหนือจากการจัดการด้านบนโดยใช้แบบสอบถามเพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับการรับรู้ของ preparers 53 ระบบและผู้ใช้ ในพื้นที่หลายหน้าที่4
เว็บไซต์