Labour lawThe Company is obliged to

Labour law
The Company is obliged to comply with human resources legislation governing its interaction with its staff. This legislation includes provisions on hiring staff/ health and safety/ minimum pay/ retirement.
Custom law (deleted, if not relevant)
The Company is obliged to comply with import and export regulations governing the sale of its products abroad and the import of goods from abroad. This legislation includes provisions on the types of goods that can be sold/ the notification of sales and purchases to the authorities/ duties/ other.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายแรงงานบริษัทเป็น obliged ให้สอดคล้องกับกฎหมายทรัพยากรมนุษย์ที่ควบคุมการโต้ตอบกับพนักงาน กฎหมายนี้มีบทบัญญัติเกี่ยวกับการจ้างพนักงาน / สุขภาพและความปลอดภัย / ค่าจ้างขั้นต่ำ / เกษียณอายุ กฎหมายกำหนดเอง (ลบ ไม่เกี่ยวข้อง)บริษัทมีหน้าที่ต้องสอดคล้องกับการนำเข้า และส่งออกบังคับขายของผลิตภัณฑ์ของต่างประเทศและนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ กฎหมายนี้รวมทั้งชนิดของสินค้าที่สามารถขาย / แจ้งเรื่องการขายและการซื้อไปยังหน่วยงาน / หน้าที่ / อื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายแรงงาน
บริษัท ฯ จะต้องสอดคล้องกับทรัพยากรมนุษย์กฎหมายว่าด้วยการปฏิสัมพันธ์กับพนักงาน กฎหมายนี้มีบทบัญญัติเกี่ยวกับการจ้างพนักงาน / สุขภาพและความปลอดภัย / จ่ายขั้นต่ำ / เกษียณอายุ.
กฎหมายกำหนดเอง (ลบหากไม่ได้เกี่ยวข้อง)
บริษัท ฯ จะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบการนำเข้าและการส่งออกที่กำกับดูแลการขายของผลิตภัณฑ์ของตนในต่างประเทศและการนำเข้าสินค้าจาก ในต่างประเทศ กฎหมายนี้มีบทบัญญัติเกี่ยวกับประเภทของสินค้าที่สามารถขาย / การแจ้งเตือนของการซื้อและขายให้กับหน่วยงาน / หน้าที่ / อื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายแรงงาน
บริษัทมีหน้าที่ต้องสอดคล้องกับทรัพยากรมนุษย์กฎหมายปกครองปฏิสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่ของ กฎหมายนี้รวมถึงบทบัญญัติเกี่ยวกับการจ้างพนักงาน สุขภาพและความปลอดภัยขั้นต่ำจ่าย / เกษียณ
กฎหมายที่กําหนด ( ลบ ถ้าไม่เกี่ยวข้อง )
บริษัทมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามระเบียบควบคุมการนำเข้าและส่งออกขายผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ในต่างประเทศ และนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ บทบัญญัติในกฎหมายนี้รวมถึงชนิดของสินค้าที่สามารถขาย / การขายและการซื้อต่อเจ้าหน้าที่ / หน้าที่ / อื่น ๆ