Progressive Benefits. Retirement be

Progressive Benefits. Retirement benefits are based on an individual’s wages. In 2010, the median Social Security retirement benefit for an individual was about $14,000. But high-wage workers could get nearly $ 30,000 and low-wage workers as little as $80,000 a year.
Although high-wage workers receive larger benefit checks than low-wage workers, the ratio of benefits to prior wages isn’t constant. Instead the Social Security benefits formula is progressive because the ratio of benefits to prior wages declines as wages increase. Social Security replaces 90 % of the first $749 of prior average monthly earnings but only 15 % of monthly wages above $4,517 (see Table 34.2). The declining wage replacement rate ensures that low-wage workers receive proportionately greater benefits

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประโยชน์ก้าวหน้า ผลประโยชน์การเกษียณอายุจะขึ้นอยู่กับค่าจ้างของแต่ละบุคคล ในปี 2553 มัธยฐานสังคมเกษียณสวัสดิการสำหรับแต่ละประมาณ $14000 แต่แรงงานค่าจ้างสูงสามารถรับแรงงานที่ $ 30000 และค่าจ้างต่ำเกือบน้อยได้ตาม $80000 ปี แม้ว่าแรงงานค่าจ้างสูงได้รับการตรวจสอบประโยชน์ใหญ่กว่าแรงงานค่าจ้างต่ำ อัตราส่วนของผลประโยชน์ค่าจ้างก่อนไม่คง แทน สูตรประโยชน์สังคมจะก้าวหน้าเนื่องจากอัตราส่วนของผลประโยชน์ก่อนค่าจ้างลดอัตราค่าจ้างเพิ่มขึ้นเป็น สังคมแทน 90% ของใบแรก $749 ทราบรายได้ต่อเดือนเฉลี่ยแต่เพียง 15% ของค่าจ้างรายเดือนข้างต้น $4,517 (ดู 34.2 ตาราง) แทนอัตราลดลงของค่าจ้างเพื่อให้แน่ใจว่า ต่ำค่าจ้างแรงงานได้รับประโยชน์มากขึ้นตามสัดส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประโยชน์ที่ได้รับความก้าวหน้า ผลประโยชน์จะขึ้นอยู่กับค่าจ้างของแต่ละบุคคล ในปี 2010 แบ่งผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุประกันสังคมสำหรับบุคคลที่เป็นเรื่องเกี่ยวกับ $ 14,000 แต่คนงานสูงค่าจ้างจะได้รับเกือบ $ 30,000 และแรงงานค่าแรงต่ำเป็นเพียง $ 80,000 ปี.
แม้ว่าคนงานสูงค่าจ้างได้รับการตรวจสอบผลประโยชน์ขนาดใหญ่กว่าแรงงานค่าแรงต่ำอัตราส่วนของผลประโยชน์ให้กับค่าจ้างก่อนที่ไม่คงที่ แต่ผลประโยชน์ประกันสังคมสูตรเป็นความก้าวหน้าเพราะอัตราส่วนของผลประโยชน์ให้กับค่าจ้างก่อนที่ลดลงในขณะที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้น ประกันสังคมแทน 90% ของครั้งแรก $ 749 จากรายได้ต่อเดือนเฉลี่ยก่อน แต่เพียง 15% ของค่าจ้างรายเดือนข้างต้น $ 4517 (ดูตารางที่ 34.2) อัตราการเปลี่ยนค่าจ้างที่ลดลงเพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานค่าแรงต่ำได้รับผลประโยชน์มากขึ้นตามสัดส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ของความก้าวหน้า ผลประโยชน์เกษียณอายุตามค่าจ้างของแต่ละบุคคล ใน 2010 , มัธยฐานเกษียณอายุประกันสังคมได้รับประโยชน์สำหรับบุคคลที่ถูกประมาณ $ 14 , 000 . แต่ค่าจ้างแรงงานสูงได้รับเกือบ $ 30 , 000 และค่าจ้างแรงงานต่ำเล็กน้อยเป็น $ 80 , 000 ปี คนงานที่ได้รับค่าจ้างสูง
ถึงแม้ว่าขนาดใหญ่ได้รับประโยชน์มากกว่าแรงงานค่าจ้างต่ำตรวจสอบ ,อัตราส่วนของผลประโยชน์ต่อก่อนที่ค่าจ้างมันคงไม่ได้ แทนการใช้สิทธิประโยชน์ประกันสังคมสูตรก้าวหน้า เพราะอัตราส่วนของผลประโยชน์ลดลงค่าจ้างก่อนเป็นเพิ่มค่าจ้าง ประกันสังคมแทน 90% ของแรก $ 749 ก่อนรายเดือนเฉลี่ยรายได้แต่เพียง 15% ของค่าจ้างรายเดือนข้างต้น $ เครื่องมือ ( ดูจากตารางบันทึก )การลดลงของอัตราค่าจ้างแทน ยืนยันว่า ต่ำ ค่าแรงคนงานได้รับประโยชน์มากกว่า


อย่างเป็นสัดส่วน