Consider the entire compensation pa

Consider the entire compensation package - salary, benefits, perks, work environment - not just your paycheck. Weigh the pros and cons and take some time to mull over the offer. It is perfectly acceptable to ask the employer for some time to think it over.Money Matters
Money isn't the only consideration, but, it is an important one. Is the offer what you expected? If not, is it a salary you can accept without feeling insulted? Will you be able to pay your bills? If your answer is no, then don't accept the offer, at least right away.Make sure that you are getting paid what you're worth and you are happy with the compensation. Nobody wants to be in a position where they realize that the salary isn't enough - after they have accepted the job offer. If the compensation package isn't what you expected, consider negotiating salary with your future employer.Benefits and Perks
In addition to salary, review the benefits and perks offered. Sometimes, the benefit package can be as important as what you get in your paycheck. If you're not sure about the benefits that are offered, ask for additional information or clarification.Find out details on health and life insurance coverage, vacation, sick time, disability, and other benefit programs. Inquire about how much of the benefits costs are provided by the company, in full, and how much you are expected to contribute. If there are a variety of options available, request copies of the plan descriptions so you can compare benefit packages. Here are tips on how to evaluate retirement plans.
Job Benefits Comparison Worksheet
How to Compare Employer Benefit Packages
Hours and Travel
Before accepting a job, be sure that you are clear on the hours and schedule you need to work. Also, confirm what, if any, travel is involved.If the position requires 45 or 50 hours of work a week and you're used to working 35 hours, consider whether you will have difficulty committing to the schedule. If the nature of the job requires that you will need to be on the road three days a week, be sure that you can commit to that, as well.Also, consider travel time to and from work. Is the commute going to take an extra hour or will there be parking fees you're not paying now?Flexibility and Company Culture
Many of us, with small children or elderly parents, or other personal considerations, need flexibility in our schedules. To some of us, the ability to work a schedule that isn't a typical forty hour in the office work week, is important. It is also important to feel comfortable in the environment that you are going to be working in.One candidate for a customer service job realized that there was no way she could accept it, despite the decent salary, when she was told she had to ask permission to use the restroom. Ask if you can some spend time in the office, talking to potential co-workers and supervisors, if you're not sure that the work environment and culture are a good fit.Your Personal Circumstances
The bottom line in accepting a job offer, is that there really isn't one. Everyone has a different set of personal circumstances. What might be the perfect job for you could be an awful job for someone else.Take the time to review the pros and cons. Making a list is always helpful. Also, listen to your gut - if it's telling you not to take the job, there just might be something there. Keep in mind, that if this isn't the right job for you, it's not the end of the world. The next offer might just be that perfect match.It's much easier to turn down an offer than it is to leave a job that you have already started. The employer would prefer that you decline, rather than having to start over the hiring process a couple of weeks down the road if you don't work out.So, do take the time to thoroughly evaluate the offer. Ask questions, if you have them. Take the time you need to make an educated, informed decision so you feel as sure as possible that you, and the company, have made an excellent match.Acceptance and Rejection Letters
Whether you are accepting, or rejecting, a job offer, it's a good idea to let the company know your decision in writing. In both cases, be polite, brief and to the point. Here are sample letters to review:
Job Acceptance Letter
Job Rejection Letter
Read More: Job Offer Checklist | How to Decide if a Job is a Good Fit | How to Negotiate a Start Date for a New Job | What to Consider Before Accepting a Job Offer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณาแพคเกจค่าตอบแทนทั้งหมด - เงินเดือน สวัสดิการ perks สภาพแวดล้อมในการทำงาน - ไม่เพียง paycheck ของคุณ ชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อด้อย และการ mull ผ่านข้อเสนอใช้เวลา ยอมรับอย่างสมบูรณ์แบบขอให้นายจ้างบางครั้งคิดดูใหม่ได้ เรื่องเงินเงินไม่ใช่การพิจารณาเพียง ได้ มันเป็นการสำคัญ เป็นข้อเสนอที่คุณคาดไว้หรือไม่ ถ้า ไม่ได้ มันเป็นเดือนที่คุณสามารถยอมรับได้โดยไม่ต้อง insulted คุณจะต้องชำระค่าใช้จ่ายของคุณหรือไม่ หากคำตอบคือไม่ แล้วไม่ยอมรับข้อเสนอ น้อยทันที ตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณจะได้รับจ่ายสิ่งที่คุณกำลังน่า และคุณมีความสุขกับค่าตอบแทน ไม่มีใครอยากอยู่ในตำแหน่งที่พวกเขาตระหนักดีว่า เงินเดือนไม่เพียงพอ - หลังจากพวกเขาได้ยอมรับข้อเสนองาน ถ้าแพคเกจค่าตอบแทนไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวัง พิจารณาเจรจาต่อรองเงินเดือนกับนายจ้างในอนาคตของคุณ ประโยชน์และ Perksนอกจากเงินเดือน ตรวจสอบผลประโยชน์และ perks เสนอ บางครั้ง คุณประโยชน์ของแพคเกจได้สำคัญเท่าที่คุณได้รับใน paycheck ของคุณ ถ้าคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่เสนอ สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมหรือชี้แจง ค้นหารายละเอียดเกี่ยวกับความคุ้มครองประกันชีวิตและสุขภาพ วันหยุด เวลาป่วย ทุพพลภาพ และโปรแกรมสวัสดิการอื่น ๆ สอบถามเกี่ยวกับจำนวนของผลประโยชน์ต้นทุนให้บริษัท เต็ม และจำนวนคาดว่าจะมีส่วนร่วม ถ้ามีความหลากหลายของตัวเลือก ขอสำเนาของคำอธิบายแผนเพื่อให้คุณสามารถเปรียบเทียบคุณประโยชน์ของแพคเกจ ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการประเมินแผนการเกษียณอายุงานผลประโยชน์เปรียบเทียบแผ่นงานวิธีการเปรียบเทียบแพคเกจประโยชน์ของนายจ้างชั่วโมงและเดินทาง ก่อนที่จะรับงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่า จะชัดเจนในเวลาและกำหนดเวลาที่คุณต้องการทำงาน ยัง ยืนยันว่า ถ้ามี การเดินทาง มีส่วนร่วม ตำแหน่งที่ต้องการ 45 หรือ 50 ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ และคุณกำลังใช้ทำงาน 35 ชั่วโมง พิจารณาว่า คุณจะมีปัญหาในการยอมรับการกำหนดการ ถ้าลักษณะของงานต้องการว่า จะต้องเป็นถนนสามวันต่อสัปดาห์ ให้แน่ใจว่า คุณสามารถยอมรับกับที่ เช่น ยัง พิจารณาเวลาการเดินทางไป และกลับ จากทำงาน คือ จะเดินทางไปทำการเพิ่มชั่วโมงหรือจะมีที่จะจอดรถค่าธรรมเนียมที่คุณจะไม่จ่ายตอนนี้ วัฒนธรรมของ บริษัท และความยืดหยุ่นของเรา เด็กเล็ก หรือผู้ใหญ่สูงอายุ หรือข้อควร พิจารณาอื่น ๆ ส่วนบุคคล ความยืดหยุ่นในตารางของเราได้ บางส่วนของเรา ความสามารถในการทำงานไม่เป็นปกติสี่สิบชั่วโมงในสัปดาห์ทำงานสำนักงาน มีความสำคัญ ก็ยังต้องพักในสภาพแวดล้อมที่คุณกำลังจะทำงานใน หนึ่งผู้สมัครงานบริการลูกค้ารับรู้ว่า มีวิธีที่เธอสามารถยอมรับได้ แม้ มีเงินเดือนดี เมื่อเธอได้บอกว่า เธอมีการขออนุญาตใช้ห้องน้ำหน่อย ถามถ้า คุณสามารถบางเวลาทำงาน พูดคุยเป็นเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา ถ้าคุณไม่แน่ใจว่า บรรยากาศการทำงานและวัฒนธรรมอยู่พอดี สถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ บรรทัดล่างสุดในการนำเสนองาน การยอมรับคือ ว่า จริง ๆ ไม่มี ทุกคนมีชุดอื่นของสถานการณ์ส่วนบุคคล สิ่งที่อาจเป็นงานสมบูรณ์แบบสำหรับคุณอาจเป็นงานน่ากลัวสำหรับใครบางคน ใช้เวลาในการตรวจสอบผู้เชี่ยวชาญด้าน และผู้บริโภคที่ทำให้รายการมีประโยชน์เสมอ ยัง ฟังลำไส้ของคุณ - ถ้ามันจะบอกคุณไม่ต้องใช้งาน มีเพียงอาจเป็นสิ่งที่มี เก็บไว้ในใจ ว่า ถ้านี้ไม่ใช่งานเหมาะสมสำหรับคุณ คุณจะไม่สิ้นสุดของโลก ข้อเสนอต่อไปอาจเป็นคู่ที่สมบูรณ์แบบที่ เป็นการง่ายมากที่จะปิดข้อเสนอที่จะออกจากงานที่คุณได้เริ่มต้นแล้ว นายจ้างต้องให้คุณปฏิเสธ แทนที่ต้องเริ่มต้นการจ้างประมวลผลคู่ของสัปดาห์บนถนนถ้าคุณทำงานไม่ออก ดังนั้น ใช้เวลาในการประเมินข้อเสนออย่างละเอียด ถามคำถาม ถ้าคุณมีพวกเขา ใช้เวลาที่ต้องการศึกษา ข่าวสารตัดสินใจเพื่อให้คุณรู้สึกแน่ใจที่สุดที่คุณ และบริษัท ได้ทำการจับคู่ดี ยอมรับและการปฏิเสธตัวอักษรว่าคุณจะยอมรับ หรือการปฏิเสธ การนำเสนองาน เป็นความคิดที่ดีเพื่อให้บริษัททราบการตัดสินใจในการเขียน ในทั้งสองกรณี เป็นสุภาพ ย่อ และจุด นี่คือตัวอักษรเพื่อตรวจทาน:จดหมายรับรองงานจดหมายปฏิเสธงานอ่านเพิ่มเติม: งานตรวจสอบข้อเสนอ | วิธีการตัดสินใจว่างาน ดีพอ | วิธีการเจรจาวันเริ่มต้นงานใหม่ | สิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนที่จะรับงานให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิจารณาค่าตอบแทนทั้งหมด - เงินเดือนผลประโยชน์ perks สภาพแวดล้อมการทำงาน - ไม่เพียง แต่ paycheck ของคุณ ชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียและใช้เวลาในการ mull กว่าข้อเสนอบางอย่าง มันเป็นที่ยอมรับอย่างสมบูรณ์ที่จะขอให้นายจ้างสำหรับเวลาที่จะคิดว่ามันเป็นเรื่องที่บาง over.Money
เงินไม่ใช่พิจารณาเฉพาะ แต่มันเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างหนึ่ง เสนอสิ่งที่คุณคาดหวัง? ถ้าไม่ได้ก็คือเงินเดือนคุณสามารถยอมรับได้โดยไม่ต้องรู้สึกดูถูก? คุณจะสามารถที่จะชำระค่าใช้จ่ายของคุณ? ถ้าคำตอบคือไม่มีแล้วไม่ยอมรับข้อเสนออย่างน้อยด้านขวา away.Make แน่ใจว่าคุณจะได้รับสิ่งที่คุณจ่ายจะคุ้มค่าและคุณมีความสุขกับการชดเชย ไม่มีใครอยากที่จะอยู่ในตำแหน่งที่พวกเขาตระหนักดีว่าเงินเดือนไม่พอ - หลังจากที่พวกเขาได้รับการยอมรับข้อเสนองาน ถ้าแพคเกจค่าตอบแทนที่ไม่ได้เป็นสิ่งที่คุณคาดหวังให้พิจารณาการเจรจาต่อรองเงินเดือน employer.Benefits กับอนาคตของคุณและ Perks
นอกจากเงินเดือนทบทวนผลประโยชน์และผลประโยชน์ที่นำเสนอ บางครั้งชุดสิทธิประโยชน์สามารถเป็นสำคัญเป็นสิ่งที่คุณได้รับใน paycheck ของคุณ หากคุณไม่แน่ใจว่าเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่มีการเสนอขอข้อมูลเพิ่มเติมหรือ clarification.Find รายละเอียดเกี่ยวกับสุขภาพและความคุ้มครองประกันชีวิต, วันหยุด, เวลาป่วยพิการและโปรแกรมผลประโยชน์อื่น ๆ สอบถามเกี่ยวกับวิธีการมากของค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ที่ให้บริการโดย บริษัท ในเต็มรูปแบบและวิธีการมากที่คุณคาดว่าจะมีส่วนร่วม หากมีความหลากหลายของตัวเลือกที่มีสำเนาคำร้องขอของรายละเอียดแผนเพื่อให้คุณสามารถเปรียบเทียบแพ็กเกจได้รับประโยชน์ นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการประเมินการวางแผนการเกษียณอายุ.
งานเปรียบเทียบประโยชน์ที่ได้รับแผ่น
วิธีการเปรียบเทียบแพคเกจผู้ประกอบการได้รับประโยชน์
และการท่องเที่ยวชั่วโมง
ก่อนที่จะยอมรับงานให้แน่ใจว่าคุณมีความชัดเจนในชั่วโมงและกำหนดเวลาที่คุณต้องการที่จะทำงาน นอกจากนี้ยืนยันสิ่งที่ถ้ามีการเดินทางเป็น involved.If ตำแหน่งต้องมี 45 หรือ 50 ชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์และคุณกำลังใช้ในการทำงาน 35 ชั่วโมงพิจารณาว่าคุณจะมีความยากลำบากในการกระทำกับตารางเวลา ถ้าลักษณะของงานที่คุณต้องจะต้องอยู่บนท้องถนนสามวันต่อสัปดาห์ให้แน่ใจว่าคุณสามารถที่จะยอมรับว่าเป็น well.Also พิจารณาเวลาในการเดินทางไปและกลับจากการทำงาน คือการเดินทางไปใช้เวลาชั่วโมงพิเศษหรือจะมีค่าที่จอดรถคุณไม่ได้จ่ายตอนนี้หรือไม่ความยืดหยุ่นและวัฒนธรรมของ บริษัท
เราหลายคนที่มีเด็กเล็ก ๆ หรือพ่อแม่ผู้สูงอายุหรือการพิจารณาส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่ต้องการความยืดหยุ่นในตารางของเรา บางส่วนของเราความสามารถในการทำงานตารางเวลาที่ไม่ได้เป็นปกติสี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการทำงานในสำนักงานเป็นสิ่งที่สำคัญ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้สึกสะดวกสบายในสภาพแวดล้อมที่คุณจะได้ร่วมงานผู้สมัคร in.One สำหรับงานบริการลูกค้าตระหนักว่าไม่มีทางที่เธอจะยอมรับมันไม่มีแม้จะมีเงินเดือนที่ดีเมื่อเธอบอกว่าเธอต้องถาม ได้รับอนุญาตให้ใช้ห้องน้ำ ถามว่าคุณบางคนสามารถใช้เวลาในสำนักงานการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพและผู้บังคับบัญชาถ้าคุณไม่แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานและวัฒนธรรมเป็นสถานการณ์ที่ดี fit.Your ส่วนตัว
บรรทัดล่างในการยอมรับการเสนองานเป็น ว่ามีจริงๆไม่ได้เป็นหนึ่ง ทุกคนมีชุดที่แตกต่างกันของสถานการณ์ส่วนบุคคล สิ่งที่อาจจะเป็นงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณอาจจะเป็นงานที่น่ากลัวสำหรับคน else.Take เวลาในการตรวจสอบข้อดีและข้อเสีย การทำรายการที่เป็นประโยชน์อยู่เสมอ นอกจากนี้ยังมีฟังลำไส้ของคุณ - ถ้ามันบอกคุณไม่ได้ที่จะใช้งานที่มีก็อาจจะมีบางสิ่งบางอย่างที่มี เก็บไว้ในใจว่าถ้านี้ไม่ได้เป็นงานที่เหมาะสมสำหรับคุณก็ไม่สิ้นสุดของโลก ข้อเสนอต่อไปก็อาจจะมีที่สมบูรณ์แบบของ match.It ง่ายมากที่จะหันมาเสนอกว่าก็คือการออกจากงานที่คุณได้เริ่มต้นแล้ว นายจ้างต้องการให้คุณลดลงมากกว่าที่มีการเริ่มต้นกระบวนการจ้างงานสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาลงที่ถนนถ้าคุณไม่ได้ทำงาน out.So ไม่ใช้เวลาในการประเมินข้อเสนออย่างละเอียด ถามคำถามถ้าคุณมีพวกเขา ใช้เวลาที่คุณต้องการที่จะทำให้การศึกษาแจ้งการตัดสินใจเพื่อให้คุณรู้สึกแน่ใจว่าเป็นไปได้ว่าคุณและ บริษัท ได้ทำ match.Acceptance ที่ดีเยี่ยมและการปฏิเสธตัวอักษร
ไม่ว่าคุณจะยอมรับหรือปฏิเสธ, การเสนองานก็ ความคิดที่ดีที่จะให้ บริษัท ทราบการตัดสินใจของคุณในการเขียน ในทั้งสองกรณีจะสุภาพสั้นและตรงประเด็น นี่คือตัวอักษรตัวอย่างเพื่อทบทวน:
งานจดหมายตอบรับ
การปฏิเสธงานหนังสือ
อ่านเพิ่มเติม: Checklist เสนองาน | วิธีการตัดสินใจว่างานเป็นแบบที่ดี | วิธีการเจรจาวันที่เริ่มต้นสำหรับงานใหม่ | สิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนที่จะยอมรับการเสนองาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พิจารณาทั้งแพกเกจค่าตอบแทน - เงินเดือนประโยชน์ perks สภาพแวดล้อมในการทำงาน ไม่ใช่แค่เงินเดือน ชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียและใช้เวลาครุ่นคิดข้อเสนอ มันเป็นที่ยอมรับอย่างสมบูรณ์ที่จะถามนายจ้างบางครั้งคิด เรื่องเงิน
เงินไม่ใช่ปัจจัย เพียงแต่ เป็นสำคัญ คือให้สิ่งที่คุณคาดหวัง ถ้าไม่มันเป็นเดือนที่คุณสามารถยอมรับโดยไม่รู้สึกดูถูก ? คุณจะสามารถจ่ายค่าตั๋วของคุณ ? ถ้าคำตอบของคุณคือไม่แล้วไม่รับข้อเสนอ อย่างน้อยตอนนี้ ให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับเงินที่คุณมีค่าและคุณมีความสุขกับการชดเชย ไม่มีใครอยากอยู่ในตำแหน่งที่พวกเขาตระหนักว่า เงินเดือนไม่พอ - หลังจากที่พวกเขาได้ยอมรับงานเสนอถ้าแพคเกจชดเชยไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดไว้ พิจารณาต่อรองเงินเดือนกับนายจ้างในอนาคตของคุณ ประโยชน์และ perks
นอกจากเงินเดือน ตรวจทานประโยชน์และ perks เสนอ บางครั้ง ผลประโยชน์สามารถที่สำคัญเป็นสิ่งที่คุณได้รับใน paycheck ของคุณ ถ้าคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับประโยชน์ที่เสนอ สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมหรือชี้แจงค้นหารายละเอียดเกี่ยวกับสุขภาพและความคุ้มครองประกันชีวิตวันหยุด เวลาป่วย พิการ และโปรแกรมที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ สอบถามเกี่ยวกับวิธีการมากของผลประโยชน์ค่าใช้จ่ายที่มีให้โดย บริษัท ในเต็มรูปแบบและวิธีการมากที่คุณจะคาดหวังที่จะมีส่วนร่วม หากมีความหลากหลายของตัวเลือกที่พร้อมใช้งาน ขอสำเนาของรายละเอียดแผนเพื่อให้คุณสามารถเปรียบเทียบแพคเกจประโยชน์ .ที่นี่มีเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการประเมินแผนการเกษียณอายุ งานผลประโยชน์ การเปรียบเทียบแผ่น

วิธีการเปรียบเทียบแพคเกจประโยชน์ที่นายจ้างและเดินทาง

ชั่วโมงก่อนที่จะยอมรับงาน ให้แน่ใจว่าคุณมีความชัดเจนในชั่วโมงและตารางเวลาที่คุณต้องการทำงาน นอกจากนี้ ยืนยันว่า หากมีการเดินทางเข้ามาเกี่ยวข้อง ถ้าตำแหน่งต้อง 45 หรือ 50 ชั่วโมงของการทำงานสัปดาห์และคุณกำลังทำงาน 35 ชั่วโมงพิจารณาว่าคุณจะมีปัญหายืนยันกำหนดการ ถ้าลักษณะของงาน ต้องที่คุณจะต้องอยู่บนถนน 3 วันต่อสัปดาห์ ให้แน่ใจว่าคุณสามารถยอมรับว่า ดี ยัง พิจารณา เวลาเดินทางไปและกลับจากที่ทำงาน คือ การเดินทางต้องใช้เวลานานหน่อย หรือมีที่จอดรถค่าธรรมเนียม คุณไม่จ่ายแล้ว ความยืดหยุ่นและ
วัฒนธรรมหลาย บริษัท ของเรากับเด็กเล็ก ผู้สูงอายุ หรือ ผู้ปกครอง หรือบุคคลอื่น ๆพิจารณาต้องการความยืดหยุ่นในตารางเวลาของเรา บางส่วนของเรา ในงานเวลาที่ไม่ใช่ชั่วโมงสี่สิบทั่วไปในงานสัปดาห์ เป็นสำคัญ ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้สึกสะดวกสบายในสภาพแวดล้อมที่คุณจะทำงานในหนึ่งในผู้สมัครสำหรับการบริการลูกค้า งานตระหนักว่าไม่มีทางที่เธอจะยอมรับมัน แม้เงินเดือนที่เหมาะสม เมื่อเธอได้บอก เธอต้องขออนุญาตไปเข้าห้องน้ำ ถามถ้าคุณสามารถบางใช้เวลาในสำนักงาน , คุยกับเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพและผู้บังคับบัญชา ถ้าคุณไม่แน่ใจว่า สภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมที่เป็นแบบพอดี สถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ
บรรทัดด้านล่างในการเสนองาน ว่ามีจริงๆไม่มี ทุกคนมีชุดที่แตกต่างกันของสถานการณ์ส่วนบุคคล สิ่งที่อาจจะมีงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณอาจจะเป็นงานที่น่ากลัวสำหรับคนอื่น เอาเวลาที่จะทบทวนข้อดีข้อเสีย ทำรายการอยู่เสมอประโยชน์ นอกจากนี้ ฟังกัสของคุณ - ถ้ามันบอกคุณไม่ได้ที่จะใช้งาน ก็อาจจะได้อะไรบ้างระลึกไว้เสมอว่า ถ้านี่ไม่ใช่งานที่เหมาะสมสำหรับคุณ มันไม่ได้เป็นจุดสิ้นสุดของโลก ข้อเสนอต่อไปอาจจะเป็นราคาที่สมบูรณ์แบบ มันง่ายมากที่จะปฏิเสธข้อเสนอกว่าจะทิ้งงานที่คุณได้เริ่มต้นแล้ว นายจ้างต้องการให้คุณปฏิเสธ แทนที่จะเริ่มต้นกระบวนการจ้างงานคู่ของสัปดาห์ที่ถนน ถ้าคุณไม่ได้ทำงานออก ดังนั้นจะใช้เวลาในถี่ถ้วนประเมินข้อเสนอ ถาม ถ้าคุณมีพวกเขา เวลาคุณต้องการ เพื่อให้มีการศึกษา แจ้งการตัดสินใจเพื่อให้คุณรู้สึกมั่นใจอย่างที่สุดว่าคุณและ บริษัท ได้ทำตรงกับที่ยอดเยี่ยม การยอมรับและปฏิเสธตัวอักษร
ไม่ว่าคุณจะยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนองาน มันเป็นความคิดที่ดีที่จะให้ บริษัท ทราบการตัดสินใจของคุณในการเขียนในทั้งสองกรณี , สุภาพ , สั้นและไปยังจุดที่ ที่นี่มีตัวอย่างจดหมายรีวิว :

งานงานจดหมายจดหมายปฏิเสธ
อ่านเพิ่มเติม : งานตรวจสอบ | วิธีการตัดสินใจหากงานเป็น | พอดี วิธีการเจรจาวันที่เริ่มต้นสำหรับงานใหม่ | สิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนที่จะยอมรับข้อเสนองาน