problem can be resolved. I follow u

problem can be resolved. I follow up and work with my colleagues to implement changes which
will improve our customers’ satisfaction.
agreeing clear expectations with my team on department routines and following up on them.
networking between stores to share good examples and successes.
understanding the importance of accurate stock inventory and how my own actions impact on
this. I also coach my team to have similar understanding.
acting on product quality problems in my store and directing them to the appropriate IKEA
company.
using customer feedback with the commercial team to improve the service to our customers
now and in the future.
educating my team in understanding the IKEA Concept, and ensuring that they read and use
the appropriate manuals from Inter IKEA Systems B.V. and other global solutions to help
maximise our customers’ shopping experience.
I develop an exchanges and returns action plan for the store based on the insights from our
customer feedback, the store customer relations plan, taking input from my manager and my
team.
I deliver this by:
clearly communicating the agreed plan to my team.
coaching my team to create individual actions plans for their areas of responsibility,
agreeing goals and Key Performance Indicators (KPIs).
following up the plans and communicating progress to my team.
People
I provide an inspiring and motivating direction for my co-workers and engage them fully in the
tasks of becoming leaders in Life at Home and generating sales growth.
I create an environment where the IKEA culture is strong and where the diversity of our
customers and co-workers is valued.
I recruit my team through IKEA values by identifying what skills are needed to get the job done
and what motivations and capabilities will compliment my existing team.
I ensure I have the right number of co-workers in the right place at the right time to run
exchanges and returns successfully and always inform my co-workers of their work schedule in
advance.
I create an environment of trust by encouraging open, constructive, honest, two-way feedback
with my team and other colleagues.
I secure the training of my co-workers in order to have a competent, customer- and businessfocused
team that can support the selling process.
I actively promote the IKEA social and environmental commitment and work with my team to
understand how, together, we can contribute to sustainability.
I have in place a living succession plan.
I take time to get to know my co-workers through regular, honest discussions; identifying
individual/business needs to support the development of their and our future ambitions.
I delegate responsibility to my co-workers to help them grow and develop, according to their
individual ability and experience.
I agree clear goals and expectations and make time to conduct follow-ups with my team.
I reward good performance and take action to improve poor performance.
I am responsible for my own development and look to my manager to support me in improving
my competence.
Financial
I take the country input and co-ordinate it with the store potential in order to agree exchanges and
returns goals which supports the achievement of the agreed store goals.
I constantly monitor our performance against agreed goals, adapting and taking action when required.
I ensure all exchange and returns initiatives grow our business and support the sustaining of longterm
profitability, always considering the impact on customer satisfaction.
I deliver on my agreed goals and Key Performance Indicators (KPIs) by:
working with my team on our weekly and monthly goals.
analysing my KPIs and working with my team to create meaningful actions to achieve my
agreed goals.
understanding the impact of my, and my team’s, actions on the financial results of my area
and know which results we have influence over.
controlling costs through working in a lean, simple, cost-conscious way using good
examples and solutions and encouraging my team and my colleagues to discover more

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถแก้ไขปัญหา ผมติดตาม และทำงานกับเพื่อนร่วมงานของฉันจะใช้การเปลี่ยนแปลงซึ่งจะปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้าตกลงความคาดหวังชัดเจนกับทีมในงานประจำแผนก และติดตามพวกเขาระบบเครือข่ายระหว่างร้านแบ่งปันตัวอย่างที่ดีและความสำเร็จเข้าใจความสำคัญของสินค้าคงคลังที่ถูกต้องและวิธีการดำเนินการของตัวเองส่งผลกระทบต่อนี้ ผมยังเป็นโค้ชทีมของฉันมีความเข้าใจที่คล้ายกันทำหน้าที่เกี่ยวกับปัญหาคุณภาพในการเก็บของฉันและพาไปยัง IKEA เหมาะสมบริษัทใช้คำติชมของลูกค้ากับทีมงานเชิงพาณิชย์เพื่อพัฒนาบริการของเราตอนนี้ และในอนาคตทีมของฉันทำความเข้าใจแนวคิด และมั่นใจว่า พวกเขาอ่าน และใช้ความรู้คู่มือการใช้งานที่เหมาะสมจากอินเตอร์ IKEA ระบบ B.V. และโซลูชั่นอื่น ๆ ทั่วโลกเพื่อช่วยให้เพิ่มประสบการณ์การช็อปปิ้งของลูกค้าของเราฉันจะพัฒนาแผนการดำเนินการแลกเปลี่ยนและส่งคืนสำหรับร้านค้าที่อยู่ในข้อมูลเชิงลึกจากของเราคำติชมของลูกค้า ร้านค้าลูกค้าสัมพันธ์วางแผน การป้อนข้อมูลจากผู้จัดการของฉัน และของฉันทีมงานจัดส่งโดย:ชัดเจนสื่อสารแผนการตกลงกันเพื่อทีมของฉันฝึกสอนของทีมเพื่อสร้างแผนการดำเนินการแต่ละพื้นที่รับผิดชอบยอมรับเป้าหมายและ Key Performance Indicators (KPIs)ติดตามแผน และสื่อสารความคืบหน้าทีมงานของฉันคนผมให้ทิศทางการสร้างแรงบันดาลใจ และสร้างแรงจูงใจสำหรับเพื่อนร่วมงานของฉัน และการมีส่วนร่วมเต็มที่ในการงานการเป็น ผู้นำในชีวิตที่บ้าน และการสร้างยอดขายเติบโตสร้างสภาพแวดล้อมวัฒนธรรม IKEA ที่แข็งแกร่ง และที่หลากหลายของเราลูกค้าและเพื่อนร่วมงานมีมูลค่าผมรับสมัครทีมงานผ่าน IKEA ค่า โดยระบุต้องมีทักษะอะไรเพื่อได้งานทำและแรงจูงใจและความสามารถอะไรจะชมเชยทีมงานที่มีอยู่ฉันแน่ใจมีจำนวนขวาเพื่อนร่วมงานในที่เวลาเหมาะสมเพื่อเรียกใช้แลกเปลี่ยนและส่งคืนเรียบร้อยแล้ว และจะแจ้งเพื่อนร่วมงานของฉันของการกำหนดการทำงานในล่วงหน้าฉันจะสร้างสภาพแวดล้อมของบริษัท โดยข้อเสนอแนะส่งเสริมเปิด สร้างสรรค์ ความซื่อสัตย์ สองทางทีมงานและเพื่อนร่วมงานอื่น ๆฉันรักษาความปลอดภัยการฝึกอบรมของเพื่อนร่วมงานของฉันเพื่อมีอำนาจ ลูกค้าและ businessfocusedทีมงานที่สามารถสนับสนุนกระบวนการขายผมส่งเสริมมุ่งมั่นทางสังคม และสิ่งแวดล้อม IKEA อย่างแข็งขัน และทำงานกับทีมของฉันเข้าใจวิธี ร่วมกัน เราสามารถนำไปสู่ความยั่งยืนได้ในการวางแผนสืบทอดชีวิตผมใช้เวลาในการทำความรู้จักเพื่อนร่วมงานของฉันผ่านสนทนาปกติ ซื่อสัตย์ การระบุบุคคลและธุรกิจต้องการการพัฒนาของความทะเยอทะยานในอนาคตของพวกเขา และของเราผมมอบหมายความรับผิดชอบของฉันเพื่อนร่วมงานเพื่อช่วยในการ พัฒนา ตามของพวกเขาแต่ละความสามารถและประสบการณ์ผมยอมรับความคาดหวังและเป้าหมายที่ชัดเจน และทำให้เวลาในการดำเนินการติดตามกับทีมงานของฉันผมตอบแทนดีประสิทธิภาพการทำงานและดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพผมรับผิดชอบการพัฒนาของตัวเอง และมองไปที่ผู้จัดการของฉันสนับสนุนฉันในการปรับปรุงความสามารถของฉันทางการเงินฉันจะป้อนข้อมูลประเทศและประสานกับศักยภาพเก็บเพื่อตกลงแลกเปลี่ยน และส่งกลับค่าเป้าหมายที่สนับสนุนความสำเร็จของเป้าหมายร้านค้าที่ตกลงกันฉันอย่างต่อเนื่องตรวจสอบผลการดำเนินงานเทียบกับเป้าหมายที่ตกลงกัน การปรับ และการดำเนินการเมื่อจำเป็นผมให้แลกเปลี่ยนทั้งหมด และส่งกลับโครงการธุรกิจเติบโต และรองรับการสนับสนุนจากผลกำไร พิจารณาผลกระทบต่อความพึงพอใจของลูกค้าเสมอจะจัดส่งบนเป้าหมายตกลงและ Key Performance Indicators (KPIs) โดย:การทำงานกับทีมงานของเราเป้าหมายรายสัปดาห์ และรายเดือนวิเคราะห์ Kpi ของฉัน และทำงานกับทีมสร้างการดำเนินการที่มีความหมายให้ฉันเป้าหมายที่ตกลงกันเข้าใจผลกระทบของ และฉันของฉันของทีม การดำเนินการกับผลการดำเนินงานของพื้นที่ของฉัน และรู้ซึ่งส่งผลให้เรามีอิทธิพลเหนือควบคุมต้นทุนการทำงานแบบ lean ง่าย งเดินใช้ดี ตัวอย่าง และการแก้ปัญหา และกระตุ้นให้เพื่อนร่วมงานของฉันเพื่อค้นหาเพิ่มเติมและทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาที่เกิดขึ้นสามารถแก้ไขได้ ผมติดตามและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานจะดำเนินการเปลี่ยนแปลงซึ่ง
จะช่วยเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าของเรา.
เห็นพ้องที่คาดหวังที่ชัดเจนกับทีมงานของฉันเกี่ยวกับการปฏิบัติสรรพสินค้าและต่อไปนี้ขึ้นกับพวกเขา.
เครือข่ายระหว่างร้านค้าที่จะแบ่งปันตัวอย่างที่ดีและประสบความสำเร็จ.
เข้าใจความสำคัญของหุ้นที่ถูกต้อง สินค้าคงคลังและวิธีการที่ฉันส่งผลกระทบต่อการกระทำของตัวเองบน
นี้ ฉันยังโค้ชทีมของฉันจะมีความเข้าใจที่คล้ายกัน.
ทำหน้าที่เกี่ยวกับปัญหาคุณภาพสินค้าในร้านของฉันและกำกับให้ IKEA ที่เหมาะสม
ของ บริษัท .
โดยใช้ความคิดเห็นของลูกค้ากับทีมงานในเชิงพาณิชย์เพื่อปรับปรุงการบริการให้กับลูกค้าของเรา
ในขณะนี้และในอนาคต.
ให้ความรู้แก่ทีมงานของฉัน ในการทำความเข้าใจแนวคิดของ IKEA และสร้างความมั่นใจว่าพวกเขาอ่านและใช้
คู่มือที่เหมาะสมจาก Inter IKEA Systems BV และการแก้ปัญหาอื่น ๆ ทั่วโลกที่จะช่วย
เพิ่มประสบการณ์การช้อปปิ้งของลูกค้าของเรา.
ฉันพัฒนาแผนการแลกเปลี่ยนและผลตอบแทนการดำเนินการจัดเก็บอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลเชิงลึกจาก ของเรา
ความคิดเห็นของลูกค้าแผนเก็บความสัมพันธ์กับลูกค้า, การป้อนข้อมูลจากผู้จัดการของฉันและฉัน
. ทีม
ที่ผมมอบโดย:
อย่างชัดเจนสื่อสารแผนการที่ตกลงกันไว้ให้กับทีมงานของฉัน.
ฝึกทีมของเราสามารถสร้างการกระทำของแต่ละแผนสำหรับพื้นที่รับผิดชอบของตน,
การยอมรับเป้าหมายและ ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดสำคัญ (KPI).
ติดตามแผนและการสื่อสารความคืบหน้าให้กับทีมงานของฉัน.
คน
ผมให้ทิศทางแรงบันดาลใจและสร้างแรงจูงใจสำหรับการร่วมงานของฉันและมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการ
งานของการเป็นผู้นำในอนาคตที่บ้านและสร้างการเติบโตของยอดขาย
ฉันจะสร้างสภาพแวดล้อมที่วัฒนธรรม IKEA มีความแข็งแรงและที่หลากหลายของเรา
ลูกค้าและเพื่อนร่วมงานมีมูลค่า.
ฉันรับสมัครทีมงานของฉันผ่านค่า IKEA โดยระบุสิ่งที่ทักษะที่จำเป็นในการได้งานทำ
และสิ่งที่แรงจูงใจและความสามารถจะชมเชยของฉัน ทีมที่มีอยู่.
ฉันแน่ใจว่าฉันมีตัวเลขทางขวาของเพื่อนร่วมงานในสถานที่ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมที่จะเรียกใช้
การแลกเปลี่ยนและผลตอบแทนที่ประสบความสำเร็จและมักจะแจ้งเพื่อนร่วมงานของตารางการทำงานของพวกเขาใน
ล่วงหน้า.
ฉันจะสร้างสภาพแวดล้อมของความไว้วางใจโดยการสนับสนุน เปิดสร้างสรรค์, เที่ยงตรง, ข้อเสนอแนะสองทาง
กับทีมงานและเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ของฉัน.
ฉันรักษาความปลอดภัยการฝึกอบรมร่วมงานของฉันในการสั่งซื้อที่จะมีอำนาจของลูกค้าและ businessfocused
ทีมที่สามารถสนับสนุนกระบวนการขาย.
ฉันแข็งขันส่งเสริม IKEA สังคมและความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมและการทำงานร่วมกับทีมของเราสามารถ
เข้าใจวิธีการ, ร่วมกันเราสามารถนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน.
ฉันมีแผนในการดำรงชีวิตสืบทอด.
ฉันใช้เวลาในการได้รับรู้ว่าเพื่อนร่วมงานของฉันผ่านปกติอภิปรายซื่อสัตย์ ระบุ
บุคคล / ความต้องการทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนการพัฒนาของความทะเยอทะยานในอนาคตของพวกเขาและของเรา.
ฉันมอบหมายความรับผิดชอบในการร่วมงานของฉันที่จะช่วยให้พวกเขาเติบโตและพัฒนาตามที่พวกเขา
มีความสามารถของแต่ละบุคคลและประสบการณ์.
ผมเห็นด้วยเป้าหมายที่ชัดเจนและความคาดหวังและให้เวลาในการดำเนินการ ติดตามกับทีมงานของฉัน.
ฉันตอบแทนผลงานที่ดีและดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่ดี.
ผมรับผิดชอบในการพัฒนาของตัวเองและมองไปที่ผู้จัดการของฉันให้การสนับสนุนผมในการปรับปรุง
ความสามารถของฉัน.
การเงิน
ฉันใช้เวลาการป้อนข้อมูลในประเทศและประสานมัน ที่มีศักยภาพในการจัดเก็บเพื่อให้เห็นด้วยการแลกเปลี่ยนและ
ผลตอบแทนเป้าหมายที่สนับสนุนความสำเร็จของเป้าหมายการจัดเก็บที่ตกลงกันไว้.
ฉันอย่างต่อเนื่องในการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของเรากับเป้าหมายที่ตกลงกันไว้ในการปรับตัวและการดำเนินการเมื่อจำเป็น.
ฉันให้แน่ใจว่าการแลกเปลี่ยนทั้งหมดและผลตอบแทนการริเริ่มการเติบโตทางธุรกิจและการสนับสนุนของเรา อย่างยั่งยืนของในระยะยาว
ในการทำกำไรเสมอพิจารณาผลกระทบต่อความพึงพอใจของลูกค้า.
ฉันส่งมอบในเป้าหมายของฉันเห็นด้วยและตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ (KPIs) โดย:
ทำงานร่วมกับทีมงานของฉันกับเป้าหมายรายสัปดาห์และรายเดือนของเรา.
การวิเคราะห์ตัวชี้วัดของฉันและการทำงานร่วมกับทีมงานของฉันที่จะสร้าง การกระทำที่มีความหมายเพื่อให้บรรลุของฉัน
เป้าหมายตกลง.
ทำความเข้าใจผลกระทบของฉันและทีมงานของฉันของการดำเนินการกับผลประกอบการของพื้นที่ของฉัน
และรู้ซึ่งส่งผลให้เรามีอิทธิพลเหนือ.
ควบคุมค่าใช้จ่ายผ่านการทำงานในยันวิธีง่ายๆต้นทุนใส่ใจใช้ ดี
ตัวอย่างและการแก้ปัญหาและให้กำลังใจทีมงานและเพื่อนร่วมงานของฉันที่จะค้นพบเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาจะสามารถแก้ไขได้ ผมติดตามและทำงานกับเพื่อนร่วมงานเพื่อใช้การเปลี่ยนแปลง ซึ่งจะปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้าของเราตกลงความคาดหวังที่ชัดเจนกับทีมในแผนกการปฏิบัติและติดตามพวกเขาเครือข่ายระหว่างร้านค้าที่จะแบ่งปันตัวอย่างที่ดีและความสําเร็จทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสำคัญของสินค้าคงคลังที่ถูกต้องและวิธีการของฉันเองการกระทำผลกระทบนี้ ผมโค้ชทีมของผม ต้องมีความเข้าใจกันทำเกี่ยวกับปัญหาคุณภาพสินค้าในร้าน และสั่งการให้เหมาะสม เฟอร์นิเจอร์บริษัทการใช้ความคิดเห็นของลูกค้ากับทีมเชิงพาณิชย์เพื่อเพิ่มบริการให้กับลูกค้าของเราในขณะนี้และในอนาคตให้ทีมงานของฉันในความเข้าใจแนวคิด IKEA และสร้างความมั่นใจว่าพวกเขาอ่านและใช้คู่มือป้องกันและโซลูชั่นที่เหมาะสมจากทั่วโลก Inter IKEA ระบบช่วยเพิ่มประสบการณ์การช้อปปิ้งของลูกค้าของเราผมพัฒนาแลกเปลี่ยนและแผนการผลตอบแทนสำหรับเก็บตามข้อมูลเชิงลึกจากเราความคิดเห็นของลูกค้า , ร้าน ลูกค้าสัมพันธ์ การวางแผน , การป้อนข้อมูลจากผู้จัดการของฉันและของฉันทีมผมส่งได้โดย :อย่างชัดเจนการสื่อสารตกลงวางแผนกับทีมของผมโค้ชทีมของฉันเพื่อสร้างการกระทำแต่ละแผนสำหรับพื้นที่ของความรับผิดชอบตกลงเป้าหมายและตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก ( KPIs )ติดตามความคืบหน้าแผนและประสานงานกับทีมของผมคนผมมีแรงบันดาลใจและกระตุ้นทิศทางสำหรับเพื่อนร่วมงานและมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในงานของการเป็นผู้นำในชีวิตที่บ้านและการสร้างการขายผมสร้างสภาพแวดล้อมที่มีวัฒนธรรมที่ IKEA มีความแข็งแกร่งและความหลากหลายของของเราลูกค้าและเพื่อนร่วมงานมีมูลค่ารับสมัครทีมจาก IKEA ค่าโดยการระบุสิ่งที่ทักษะที่จำเป็นในการได้งานทำและสิ่งที่เป็นแรงจูงใจและความสามารถจะชมเชยทีมที่มีอยู่ของฉันฉันมั่นใจว่าฉันมีสิทธิจำนวนผู้ร่วมงานในสถานที่ขวาที่ขวาเวลาวิ่งแลกเปลี่ยนและส่งกลับเรียบร้อยแล้วและแจ้งกำหนดการทำงานของพวกเขาในเพื่อนร่วมงานของฉันล่วงหน้าฉันสร้างบรรยากาศของความไว้วางใจให้เปิด สร้างสรรค์ ซื่อสัตย์ มีความคิดเห็นกับทีมของผมและเพื่อนร่วมงานอื่น ๆฉันกลายเป็นฝึกเพื่อนร่วมงานเพื่อให้มีความสามารถ ลูกค้าและ businessfocusedทีมที่สามารถสนับสนุนการขายฉันอย่างแข็งขันส่งเสริมสังคม และความมุ่งมั่น และทำงานกับ สวีเดน ทีมของฉันเพื่อสิ่งแวดล้อมเข้าใจวิธีการ ด้วยกัน เราสามารถมีส่วนร่วมเพื่อความยั่งยืนฉันมีสถานที่ในการมีชีวิตแผนการฉันใช้เวลาทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานผ่านปกติ การสนทนาที่เที่ยงตรง ; ระบุธุรกิจ / บุคคลต้องการที่จะสนับสนุนการพัฒนาของพวกเขาและความทะเยอทะยานในอนาคตของเราผมรับผิดชอบเพื่อนร่วมงานของฉันที่จะช่วยให้พวกเขาเติบโต และพัฒนา ตาม ของพวกเขาความสามารถของแต่ละบุคคลและประสบการณ์ผมเห็นเป้าหมายที่ชัดเจนและความคาดหวัง และให้เวลาในการติดตาม UPS กับทีมของผมผมตอบแทนการปฏิบัติที่ดีและดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพไม่ดีฉันรับผิดชอบต่อการพัฒนาของตัวเอง และมองไปที่ผู้จัดการของฉันช่วยในการปรับปรุงความสามารถของฉันการเงินฉันพาประเทศเข้าและประสานงานกับร้านค้าที่มีศักยภาพ เพื่อตกลงแลกเปลี่ยนและผลตอบแทนเป้าหมายที่สนับสนุนความสำเร็จของตกลงร้านเป้าหมายฉันอย่างต่อเนื่องการตรวจสอบประสิทธิภาพของเรากับเป้าหมายที่ตกลงกัน การปรับและการกระทำเมื่อจำเป็นฉันให้ตราและผลตอบแทนของโครงการขยายธุรกิจของเราและการสนับสนุนระยะยาวได้อย่างยั่งยืนกำไร , มักจะพิจารณาผลกระทบต่อความพึงพอใจของลูกค้าฉันส่งฉันตกลงเป้าหมายและตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก ( KPIs ) โดย :ทำงานเป็นทีมในเป้าหมายรายสัปดาห์ และรายเดือนวิเคราะห์ดัชนีวัดสมรรถนะหลัก และทำงานเป็นทีมเพื่อสร้างการกระทำที่มีความหมายเพื่อให้บรรลุของฉันตกลงเป้าหมายการทำความเข้าใจผลกระทบของผมและทีมงานของผม การกระทำในผลลัพธ์ทางการเงินของพื้นที่ของฉันและรู้ผลซึ่งเรามีอิทธิพลเหนือการควบคุมต้นทุน ผ่านการทำงานในปอด , ง่าย , วิธีที่ใช้ค่าใช้จ่ายที่ใส่ใจดีตัวอย่างและการแก้ไข และให้กำลังใจทีมของฉันและเพื่อนร่วมงานของฉันที่จะค้นพบเพิ่มเติม