What Is the Purpose of HR Managemen

What Is the Purpose of HR Management
By Aj Decha Seeduka
Successful human resources management creates a bridge between line management and the company’s workforce. Small companies with a few employees naturally achieve interaction between senior management and staff. Large organization , such as multinational firms, have many level of management and employees. Human resource management orchestrates the needs of management and protects the rights of workers, according to Michael Armstrong’s “ A Handbook of Human Resource Management Practice”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์การจัดการ HR คืออะไร
โดย Aj เด Seeduka
บริหารทรัพยากรบุคคลประสบความสำเร็จสร้างสะพานระหว่างบรรทัดผู้บริหารและบุคลากรของบริษัท บริษัทขนาดเล็ก มีพนักงานไม่กี่ธรรมชาติให้ปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน องค์กรขนาดใหญ่ เช่นบริษัทข้ามชาติ มีหลายระดับของผู้บริหารและพนักงาน การจัดการทรัพยากรมนุษย์ทรงจัดเตรียมความต้องการของการจัดการ และปกป้องสิทธิของแรงงาน ตาม Michael อาร์มสตรอง "A คู่มือของมนุษย์ทรัพยากรจัดการฝึกหัด"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อะไรคือวัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรบุคคล
ตาม Aj เดชา Seeduka
ที่ประสบความสำเร็จการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะสร้างสะพานเชื่อมระหว่างสายการจัดการและพนักงานของ บริษัท ฯ บริษัท ขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่กี่ตามธรรมชาติให้เกิดปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารระดับสูงและพนักงาน องค์กรขนาดใหญ่เช่น บริษัท ข้ามชาติมีหลายระดับผู้บริหารและพนักงาน การจัดการทรัพยากรมนุษย์ประสานความต้องการของการจัดการและปกป้องสิทธิของคนงานตามที่ไมเคิลอาร์มสตรอง "คู่มือการจัดการการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือจุดประสงค์ของการจัดการ HR โดย เอเจ เดชา seeduka
ความสำเร็จของการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะสร้างสะพานเชื่อมระหว่างเส้นการจัดการและพนักงานของบริษัท บริษัทขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่กี่ธรรมชาติให้เกิดปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน องค์กรขนาดใหญ่ เช่น บริษัท ข้ามชาติมีหลายระดับของการจัดการและพนักงานการจัดการทรัพยากรมนุษย์ orchestrates ความต้องการของการจัดการและการปกป้องสิทธิของแรงงาน , ตาม " ไมเคิลอาร์มสตรอง คู่มือปฏิบัติการ " การจัดการทรัพยากรมนุษย์