Topics Result1. To understand “WHAT

Topics Result

1. To understand “WHAT IS THE TOP 5 PRIORITIES of Khun Tjeerd. J

2. Cost support of Ops. Plan to Customer Plan. K

3. To understand New AD5 trial projected L

4. Key focus of Year 2010 J

5. Opportunity from Fresh Food Director. J

6. What’s the concern customer spot light & How to react Top 5. J

7. What is the training tools to improve TL&T K

8. Criteria of budget 2010 J

9. Strength & Weakness of Khun Tjeerd and Khun Philip J

10. How’s about investment in cashier’s manpower of year 2010? J

11. How’s about way of work compliance(TL&T, Fresh food and Apparel) of 2010 K

12. How’s about refresh plan 2010 J

13. Top 5 priorities of Khun JA. J

NEXT STEP

HR (K.Worachai, K.Nuttacha and K.Surang)

1. HR. develop new way of training

- To certify trainer.

- Reinforce workshop

2. Review criteria of turnover? ( Turnover during probation should not count)

3. Develop measurement of Option trainee.

4. Communicate to stores about blacklist of PC

5. New Tech support accessories of electronic (Notebook adapter, USB)

Finance (Khun Ornida)

6. Check Import fruits and seasonal know loss that Commercial are kickoff or return money to store or not

7. Check PI link budget payroll or not

8. Check minimum Man head align with budget and PI

9. Support store about exchange coins.

10. Provide all finance checklist task to store especially checklist for closing task

Special Fresh Food (Khun Veerachai)

11. Allow stores to add more spices in Delica product.

12. ADs request packaging budget

13. ADs request to add more sauces in ready meal

14. ADs request Customer information to declare “How‘s often we change oil?”

15. K. Ting will send “How’s ADs and SDMs analysis of FMM report?

Business Analyze (Khun Suwan)

16. Ads request K. Suwan explain Ops Plan full years

17. RPMs communicate “How to clean Staff shirt, the objective of Ops. Plan to expand shirt from 12 months to 15 months

18. Ask ADs send new idea for Ops. Plan.

TL&T (Khun Udomsak)

19. TL&T will design checklist to store

BENEFITS

1. Good Sharing

2. Good presentation and well prepare homework from Khun Tjeerd

3. Good content

4. Have opportunity & build relation among ADs.

5. The meeting are serious but also fun

CONCERNS

1. Poor facilities (Monitor, Small room we need V Shave).

2. Though budget 2010.

3. Time constrain.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หัวข้อผล1. เพื่อให้เข้าใจ "อะไรคือความสำคัญ 5 ด้านของคุณ Tjeerd เจ2. สนับสนุนต้นทุนของ Ops วางแผนลูกค้าแผนการ K3. เพื่อทำความเข้าใจใหม่ AD5 ทดลองประมาณ L4. สำคัญปี 2553 เจ5. โอกาสจากกรรมการอาหารสด เจ6.เป็นลูกค้ากังวลจุดไฟและวิธีการตอบสนอง 5 อันดับแรก เจ7. อะไรคือการอบรมเพื่อปรับปรุง TL และ T K8. เงื่อนไขของงบประมาณ 2010 J9. ความแข็งแกร่งและจุดอ่อนของคุณ Tjeerd และคุณฟิลิปเจ10. วิธีของการเกี่ยวกับลงทุนในกำลังคนเก็บของปี 2010 เจ11. วิธีของการเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติงาน (TL และ T อาหารสด และเครื่องนุ่งห่ม) ของ 2010 K12. วิธีประมาณของฟื้นฟูแผน 2010 J13 อันดับสำคัญ 5 ของคุณ JA เจขั้นตอนต่อไปชั่วโมง (K.Worachai, K.Nuttacha และ K.Surang)1. ชั่วโมงพัฒนาวิธีการฝึกอบรม-การรับรองพี่เลี้ยง-ประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้าง2. ตรวจสอบเงื่อนไขของการหมุนเวียนหรือไม่ (หมุนเวียนระหว่างทดลองงานควรไม่นับ)3. พัฒนาวัดของตัวเลือกการฝึกอบรม4. สื่อสารกับร้านค้าเกี่ยวกับบัญชีดำของพีซี5. อุปกรณ์สนับสนุนเทคโนโลยีใหม่ของอิเล็กทรอนิกส์ (บันทึกการ์ด USB)ทางการเงิน (คุณ Ornida)6. ตรวจสอบการนำเข้าผลไม้ตามฤดูกาลและขาดทุนที่พาณิชย์ แจ้งกำหนดการหรือคืนเงินเก็บ หรือไม่ ทราบ7. ตรวจสอบ PI เชื่อมโยงงบประมาณค่าจ้าง หรือไม่8. ตรวจสอบหัวคนต่ำสุดสอดคล้องกับงบประมาณและ PI9. สนับสนุนร้านค้าเกี่ยวกับเหรียญแลก10. ให้งานตรวจสอบทางการเงินทั้งหมดเก็บเฉพาะรายการตรวจสอบสำหรับการปิดงานพิเศษอาหารสด (คุณ Veerachai)11. ให้เก็บเพิ่มเครื่องเทศเพิ่มเติมในผลิตภัณฑ์การค้า12. โฆษณาคำของบประมาณบรรจุภัณฑ์13. โฆษณาขอเพิ่มเติมซอสในอาหาร14. โฆษณาขอข้อมูลลูกค้าประกาศ "วิธีของมักเราเปลี่ยนน้ำมัน"15. คุณ Ting จะส่ง "ว่าวิเคราะห์โฆษณาและ SDMs FMM รายงานธุรกิจวิเคราะห์ (คุณสุวรรณ)16. โฆษณาคำสุวรรณคุณอธิบายแผน Ops ปีเต็ม17. "วิธีการทำความสะอาดเสื้อพนักงาน วัตถุประสงค์ของ Ops การสื่อสาร rPMs มีแผนที่จะขยายเสื้อจาก 12 เดือน 15 เดือน18. ขอโฆษณาส่งไอเดียใหม่สำหรับ Ops วางแผนการTL และ T (คุณอุดมศักดิ์)19. TL และ T จะออกตรวจสอบการจัดเก็บประโยชน์1. ร่วมกันดี2. นำเสนอดีและดีเตรียมการบ้านจากคุณ Tjeerd3. เนื้อหา4. มีโอกาส และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างการโฆษณา5. การประชุมร้ายแรง แต่ยังสนุกความกังวล1. ไม่อำนวย (จอภาพ ห้องเราต้องโกน V)2. แม้ว่า งบประมาณ 20103. เวลาจำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หัวข้อผล1 เพื่อให้เข้าใจถึง "อะไรคือ TOP 5 ลำดับความสำคัญของคุณ Tjeerd J 2 การสนับสนุนค่าใช้จ่ายของ Ops แผนแผนของลูกค้า K 3 เพื่อให้เข้าใจถึงการพิจารณาคดีใหม่ AD5 คาด L 4 การมุ่งเน้นที่สำคัญของปี 2010 J 5 โอกาสจากการเป็นกรรมการอาหารสด J 6 ลูกค้ากังวลสิ่งที่จุดไฟและวิธีการตอบสนองด้านบน 5. J 7 อะไรคือสิ่งที่เครื่องมือการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุง TL & T K 8 เกณฑ์ของงบประมาณ 2010 J 9 ความแข็งแรงและความอ่อนแอของคุณ Tjeerd และคุณฟิลิปเจ10 วิธีเกี่ยวกับการลงทุนในกำลังคนแคชเชียร์ของปี 2010? J 11 วิธีเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติในการทำงาน (TL & T, อาหารสดและเครื่องนุ่งห่ม) ของปี 2010 K 12 วิธีเกี่ยวกับแผนฟื้นฟู 2010 J 13 Top 5 ลำดับความสำคัญของคุณ JA J ขั้นตอนต่อไปทรัพยากรบุคคล (K.Worachai, K.Nuttacha และ K.Surang) 1 ทรัพยากรบุคคล การพัฒนาวิธีการใหม่ของการฝึกอบรม- รับรองผู้ฝึกสอน. - การประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้าง2 หลักเกณฑ์การสอบทานของมูลค่าการซื้อขาย? (ผลประกอบการในช่วงการทดลองไม่ควรนับ) 3 พัฒนาวัดของตัวเลือกฝึกงาน. 4 การติดต่อสื่อสารไปยังร้านค้าเกี่ยวกับบัญชีดำของเครื่องคอมพิวเตอร์5 อุปกรณ์สนับสนุนเทคใหม่ของอิเล็กทรอนิกส์ (อะแดปเตอร์โน๊ตบุ๊ค, USB) การเงิน (คุณ Ornida) 6 ตรวจสอบผลไม้นำเข้าและการสูญเสียความรู้ตามฤดูกาลที่จะเขี่ยพาณิชย์หรือคืนเงินในการจัดเก็บหรือไม่7 ตรวจสอบงบประมาณการเชื่อมโยงเงินเดือน PI หรือไม่8 ตรวจสอบหัวผู้ชายขั้นต่ำสอดคล้องกับงบประมาณและการ PI 9 เกี่ยวกับการสนับสนุนการจัดเก็บเหรียญแลกเปลี่ยน. 10 ให้งานการตรวจสอบทางการเงินทั้งหมดในการจัดเก็บการตรวจสอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการปิดงานพิเศษอาหารสด (คุณวีระชัย) 11 อนุญาตให้ร้านค้าเพื่อเพิ่มเครื่องเทศมากขึ้นในผลิตภัณฑ์ Delica. 12 โฆษณาบรรจุภัณฑ์คำของบประมาณ13 โฆษณาคำขอที่จะเพิ่มมากขึ้นในซอสพร้อมอาหาร14 โฆษณาขอข้อมูลของลูกค้าที่จะประกาศ "วิธีที่เรามักจะเปลี่ยนน้ำมัน" 15 เค Ting จะส่ง "วิธีการโฆษณาและการวิเคราะห์ SDMS รายงาน FMM? วิเคราะห์ธุรกิจ (คุณสุวรรณ) 16 คำขอโฆษณาเคสุวรรณอธิบายแผนปฏิบัติการปีเต็ม17 RPMs สื่อสาร "วิธีการทำความสะอาดเสื้อพนักงานวัตถุประสงค์ของ Ops วางแผนที่จะขยายยืดจาก 12 เดือน 15 เดือน18 ขอส่งความคิดโฆษณาใหม่สำหรับ Ops แผน. TL & T (คุณอุดมศักดิ์) 19 TL & T จะออกแบบการตรวจสอบการจัดเก็บผลประโยชน์1 ร่วมกันที่ดี2 การนำเสนอที่ดีและมีการเตรียมความพร้อมการบ้านจากคุณ Tjeerd 3 เนื้อหาที่ดี4 ได้มีโอกาสสร้างความสัมพันธ์และการโฆษณาในหมู่. 5 ที่ประชุมมีความร้ายแรง แต่ยังสนุกกังวล1 สิ่งอำนวยความสะดวกที่น่าสงสาร (ตรวจสอบห้องพักขนาดเล็กที่เราต้องโกน V). 2 แม้ว่างบประมาณปี 2010 3 เวลาอุปสรรค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวข้อผล

1 เข้าใจ " สิ่งที่สูงสุด 5 อันดับแรก ของ คุณ ทเจียร์ต . J

2 สนับสนุนค่าใช้จ่ายของ OPS แผนการแผนลูกค้า K

3 เข้าใจใหม่ ทดลอง ad5 คาดผม

4 . โฟกัสหลักของปี 2010 J

5 โอกาสจากผู้อำนวยการฝ่ายอาหารสด J

6 สิ่งที่เป็นกังวลของลูกค้า&จุดแสงวิธีการตอบสนองด้านบน 5 J

7 อะไรคือการฝึกอบรมเครื่องมือในการปรับปรุง TL & T K

8 เกณฑ์ของงบประมาณ 2553

;9 . แรง&จุดอ่อนของขุนทเจียร์ตและคุณฟิลลิปเจ

10 วิธีการเกี่ยวกับการลงทุนใน แคชเชียร์ กำลังคนของปี 2010 ? J

11 วิธีการเกี่ยวกับวิธีการทำงานตาม ( TL & T , อาหารสด อาหารและเครื่องนุ่งห่ม ) 2010 K

12 วิธีการเกี่ยวกับแผนฟื้นฟู 2010 J

13 ด้านบน 5 อันดับแรก ของ คุณ จา J

ขั้นตอนต่อไป

HR ( k.worachai K nuttacha และ k.surang )

1 HR พัฒนาวิธีการใหม่ของการฝึก

-

รับรองผู้ฝึกสอน- เสริมสร้าง workshop

2 ทบทวนเกณฑ์ของการหมุนเวียน ? ( การหมุนเวียนระหว่างคุมประพฤติไม่ควรนับ )

3 การพัฒนาการวัดเลือกฝึกงาน

4 . ติดต่อร้านค้าเกี่ยวกับบัญชีดำของเครื่องคอมพิวเตอร์

5 อุปกรณ์ที่สนับสนุนเทคโนโลยีใหม่ของอิเล็กทรอนิกส์ ( โน๊ตบุ๊คอะแดปเตอร์ USB )

การเงิน ( ขุน ornida )

6 การตรวจสอบผลไม้นำเข้าตามฤดูกาลรู้ว่าการสูญเสียเชิงพาณิชย์คิกออฟ หรือหาเงินไปคืนร้าน หรือไม่

7ตรวจสอบและเชื่อมโยงงบประมาณค่าจ้างหรือไม่

8 ตรวจสอบหัวชายน้อยให้สอดคล้องกับงบประมาณและ pi

9 สนับสนุนร้านค้าเกี่ยวกับเหรียญตรา

10 ให้กระทรวงการคลังตรวจสอบงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งร้านปิดรายการตรวจสอบสำหรับงาน

อาหารสดพิเศษ ( คุณ วีระชัย )

11 ช่วยให้ร้านค้าเพื่อเพิ่มเครื่องเทศมากขึ้นในเดลิก้าสินค้า

12 ของบประมาณโฆษณาบรรจุภัณฑ์

13 โฆษณาขอเพิ่มซอสในอาหารพร้อมรับประทาน

14โฆษณา ลูกค้าขอข้อมูลไปประกาศว่า " เรามักจะเปลี่ยนน้ำมัน ? "

15 คุณติ่งจะส่งโฆษณาว่า " และเมื่อ sdms การวิเคราะห์รายงาน

ธุรกิจวิเคราะห์ ( คุณวรรณ )

16 โฆษณาขอ K . สุวรรณ อธิบายแผนปฏิบัติการปีเต็ม

17 rpms สื่อสาร " วิธีการทำความสะอาดเสื้อพนักงาน วัตถุประสงค์ของ OPS วางแผนที่จะขยายจาก 12 เดือน เป็น 15 เดือน เสื้อ

18 ขอโฆษณาส่งความคิดใหม่สำหรับ OPS

แผน .TL & T ( คุณอุดมศักดิ์ )

19 TL & T จะออกแบบแบบร้าน

ประโยชน์

1 ดีแบ่งปัน

2 การนำเสนอที่ดี และก็เตรียมการบ้านจากคุณทเจียร์ต

3 เนื้อหาดี

4 มี&โอกาสสร้างความสัมพันธ์ระหว่างโฆษณา

5 การประชุมจริงจังแต่ก็สนุก

กับ

1 เครื่องไม่ดี ( จอภาพขนาดเล็ก ห้องที่เราต้องการ ( โกน )

2 แม้ว่างบประมาณ 2553

3 เวลาที่กำหนด .