As a result of the inconsistencies

As a result of the inconsistencies in previous research, this study explored the conflict management strategies used in organizations according to gender role and organizational status.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากความไม่สอดคล้องงานวิจัยก่อนหน้านี้ ศึกษาสำรวจกลยุทธ์การจัดการความขัดแย้งที่ใช้ในองค์กรตามบทบาทเพศและสถานะขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อันเป็นผลมาจากความไม่สอดคล้องกันในการวิจัยก่อนหน้านี้การศึกษานี้สำรวจกลยุทธ์การจัดการความขัดแย้งที่ใช้ในองค์กรตามบทบาททางเพศและสถานะขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของความไม่สอดคล้องกันในงานวิจัย การศึกษานี้ทำการสำรวจการใช้กลยุทธ์การบริหารความขัดแย้งในองค์กรตามบทบาทเพศและสถานะขององค์กร