Laub (1999) developed a 60-item measure—theOrganizational Leadership A การแปล - Laub (1999) developed a 60-item measure—theOrganizational Leadership A ไทย วิธีการพูด

Laub (1999) developed a 60-item mea

Laub (1999) developed a 60-item measure—the
Organizational Leadership Assessment (OLA)—clustering
six key areas. Although the OLA should be credited for
stimulating servant leadership research, the intercorrelations
between the six areas are so high that the overall OLA
score is recommended for research purposes, whereby its
multidimensional nature is lost. Another frequently used
instrument is Page and Wong’s (2000) Servant Leadership
Profile. Building from a 12 dimensional conceptual
framework, they initially distinguished eight dimensions;
and later reduced them via seven to five (Wong and Davey
2007).
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Laub (1999) ได้พัฒนาวัด 60-สินค้า — การการประเมินภาวะผู้นำองค์กร (OLA) — คลัสเตอร์เรื่องหลักหก ถึงแม้ว่าโอลาควรได้รับข้าราชการผู้นำวิจัย intercorrelations ที่กระตุ้นระหว่างหกมีสูงที่โอลาโดยรวมคะแนนแนะนำสำหรับการ โดยลักษณะหลายมิติจะหายไป อื่นที่ใช้บ่อยมีหน้าและของวง (2000) เป็นผู้นำข้าราชการข้อมูลส่วนตัว อาคาร 12 มิติแนวคิดกรอบ พวกเขาเริ่มโดดเด่นขนาดแปดและภายหลังลดผ่านเจ็ดถึงการห้า (วงศ์และซีโร่ดาเวย์2007)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Laub (1999) การพัฒนา 60 รายการวัดที่
ประเมินเป็นผู้นำองค์กร (OLA) -clustering
หกพื้นที่สำคัญ แม้ว่า OLA ควรได้รับเครดิตสำหรับ
การกระตุ้นการวิจัยเป็นผู้นำข้าราชการ intercorrelations
ระหว่างพื้นที่หกสูงเพื่อให้ OLA โดยรวม
คะแนนเป็นที่แนะนำสำหรับวัตถุประสงค์ในการวิจัยโดยของ
ธรรมชาติหลายมิติจะหายไป อีกประการหนึ่งที่ใช้บ่อย
เครื่องดนตรีคือหน้าและหว่อง (2000) คนรับใช้ความเป็นผู้นำ
ข้อมูลส่วนตัว สร้างจากความคิด 12 มิติ
กรอบแรกที่พวกเขาประสบความสำเร็จแปดมิติ
และต่อมาพวกเขาผ่านทางลดลง 7-5 (วงศ์และดาวี่
2007)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
laub ( 2542 ) ได้พัฒนาวัด 60 รายการการประเมินภาวะผู้นำขององค์การ ( โอเล่ ) - แบ่งกลุ่ม6 พื้นที่หลัก แม้ว่าจะให้เครดิตกับโอเล่กระตุ้นงานวิจัยภาวะผู้นำมีค่าอยู่ ,ระหว่างหกพื้นที่สูงดังนั้นว่า โอเล่ โดยรวมคะแนนแนะนำสำหรับวัตถุประสงค์ในการวิจัย เพื่อของมิติ ธรรมชาติหายไป อื่นที่ใช้บ่อยเครื่องมือและหน้าหว่อง ( 2000 ) ภาวะผู้นำรายละเอียด สร้างจากแนวคิด 12 มิติและพวกเขาเริ่มโดดเด่นแปดมิติและต่อมาลดลงพวกเขาผ่านเจ็ดห้า ( วอง และ เดวี2007 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: