preparation. The Preparing for the

preparation. The Preparing for the Interview Every successful interview requires first and most important step in preparing for an interview i to establish its objective. other words, what do you want to accomplish with this interview? Write down the objective so it is firmly established in your mind The second should be involved in the interview. A stakeholders step is to determine which small number of interviewees is generally best when the objective is narrow or of a fact-finding nature. Larger groups are better if the objective is more open ended, such as when generating and evaluating new ideas. However, it can be high-quality input from all difficult to manage a large group meeting to ensure participants. If possible, have at least two analysts involved in every interview, and have them compare notes afterward to ensure accuracy The next step is to prepare detailed questions to be used in the interview Write down a list of specific questions, and prepare notes based on the forms or reports received earlier. Usually, you should prepare a list of questions that questions and open-ended are consistent with the objective of the interview. questions are appropriate. Generally, open-ended questions help closed-ended

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเตรียมการ Preparing สัมภาษณ์สัมภาษณ์ทุกต้องขั้นตอนแรก และสำคัญที่สุดในการเตรียมสำหรับการสัมภาษณ์เป็นกำหนดวัตถุประสงค์ของ อื่น ๆ คำ คุณต้องสำเร็จ ด้วยสัมภาษณ์นี้หรือไม่ เขียนลงวัตถุประสงค์ เพื่อให้มันแน่นหนาก่อตั้งขึ้นในจิต ที่สองควรมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์งาน เสียขั้นตอนคือการ กำหนดจำนวน interviewees ที่เล็กสุดโดยทั่วไปเมื่อวัตถุประสงค์แคบ หรือธรรมชาติ fact-finding กลุ่มใหญ่จะดีกว่าถ้ามีวัตถุประสงค์เปิดมากขึ้นสิ้นสุด เช่นเมื่อสร้าง และประเมินความคิดใหม่ อย่างไรก็ตาม จะสามารถป้อนข้อมูลคุณภาพจากทั้งหมดยากที่จะจัดการประชุมกลุ่มใหญ่ให้ผู้เข้าร่วม ถ้าได้ มีนักวิเคราะห์ที่สองเกี่ยวข้องกับสัมภาษณ์ทุก และให้ หมายเหตุเปรียบเทียบหลังจากการตรวจสอบความถูกต้องขั้นตอนถัดไปคือการ เตรียมคำถามรายละเอียดที่จะใช้ในการสัมภาษณ์จดรายการคำถามเฉพาะ และบันทึกตามแบบฟอร์มหรือรายงานที่ได้รับก่อนหน้านี้ โดยปกติ คุณควรเตรียมรายการของคำถามที่ถามและมีปลายเปิดสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ คำถามที่เหมาะสม ทั่วไป คำถามแบบเปิดช่วยปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดเตรียม เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จทุกคนต้องขั้นตอนแรกและสำคัญที่สุดในการเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ผมในการสร้างวัตถุประสงค์ คำอื่น ๆ สิ่งที่คุณต้องการที่จะประสบความสำเร็จกับการสัมภาษณ์นี้หรือไม่? เขียนวัตถุประสงค์จึงก่อตั้งขึ้นอย่างมั่นคงในใจของคุณที่สองควรจะมีส่วนร่วมในการให้สัมภาษณ์ ขั้นตอนที่ผู้มีส่วนได้เสียคือการตรวจสอบว่าจำนวนเล็ก ๆ ของการสัมภาษณ์โดยทั่วไปที่ดีที่สุดเมื่อมีวัตถุประสงค์คือแคบหรือที่มีลักษณะหาข้อเท็จจริง กลุ่มใหญ่จะดีกว่าถ้าวัตถุประสงค์คือเปิดกว้างมากขึ้นปลายเช่นเมื่อมีการสร้างและการประเมินผลความคิดใหม่ ๆ แต่ก็สามารถป้อนข้อมูลที่มีคุณภาพสูงจากทุกยากในการจัดการประชุมกลุ่มใหญ่เพื่อให้แน่ใจว่าผู้เข้าร่วม ถ้าเป็นไปได้มีอย่างน้อยสองนักวิเคราะห์ส่วนร่วมในทุกสัมภาษณ์และมีพวกเขาเปรียบเทียบบันทึกหลังจากนั้นเพื่อความถูกต้องขั้นตอนต่อไปคือการเตรียมคำถามรายละเอียดเพื่อนำมาใช้ในการให้สัมภาษณ์จดรายการของคำถามที่เฉพาะเจาะจงและเตรียมที่บันทึกอยู่บนพื้นฐานของ แบบฟอร์มหรือรายงานที่ได้รับก่อนหน้านี้ โดยปกติแล้วคุณควรเตรียมรายการคำถามที่คำถามและเปิดสิ้นสุดวันที่มีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ คำถามที่มีความเหมาะสม โดยทั่วไปคำถามปลายเปิดช่วยปิดสิ้นสุดวันที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเตรียมการ การเตรียมตัวเพื่อสัมภาษณ์สัมภาษณ์ทุกคนต้องใช้ขั้นตอนแรกและสำคัญที่สุดในการเตรียมสำหรับการสัมภาษณ์ฉันสร้างวัตถุประสงค์ คำอื่น ๆสิ่งที่คุณต้องการที่จะบรรลุกับการสัมภาษณ์นี้ เขียนวัตถุประสงค์ดังนั้นจึงก่อตั้งขึ้นอย่างมั่นคงในจิตใจของคุณที่สองที่ควรมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ขั้นตอนที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดจำนวนผู้ที่เล็กที่สุดคือ โดยทั่วไปเมื่อวัตถุประสงค์แคบหรือของการค้นหาความจริงของธรรมชาติ กลุ่มใหญ่จะดีขึ้นถ้าวัตถุประสงค์เปิดมากขึ้นแล้ว เช่น เมื่อสร้างและประเมินความคิดใหม่ อย่างไรก็ตาม มันสามารถนำเข้าคุณภาพสูงจากทั้งหมดยากที่จะจัดการประชุมกลุ่มใหญ่ เพื่อให้ผู้เข้าร่วม ถ้าเป็นไปได้มีอย่างน้อยสองนักวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องในการสัมภาษณ์ทุกครั้ง และมีการเปรียบเทียบภายหลังเพื่อให้ความถูกต้อง ขั้นตอนต่อไปคือการเตรียมรายละเอียดของคำถามที่จะใช้ในการสัมภาษณ์ให้จดรายการของคำถามที่เฉพาะเจาะจงและเตรียมบันทึกตามแบบฟอร์มหรือรายงานที่ได้รับมา โดยปกติคุณควรจัดเตรียมรายการของคำถามที่ถามคำถามปลายเปิด และมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ คำถามที่เหมาะสม โดยทั่วไปแล้ว ช่วยปิดคำถามปลายเปิด