ResultsResearchers distributed 100

Results
Researchers distributed 100 questionnaires of which 86 were returned. The response rate
was 86%.
The results indicate that the survey involved 83 women (96.5 %) and 3 men (3.5 %).
Most respondents were aged between 30 and 50 (41; 47.7 %) and over 50 (37; 43 %). A mere
9.3 % of the respondents (8 respondents) were aged below 30. A total of 65.9 % of the
respondents have acquired higher education, while the remaining 34.1 % have not received it.
The majority of the respondents, 73.3 %, hold the position of Chief Accountant in a company,
1.2 % – Deputy Chief Accountant, 19.8 % – Accountant, while other positions (bookkeeper’s,
cashier’s) are taken by 5.8 % of the respondents. More than half of the respondents, 59.5 %,
have working experience of more than 20 years. 14.3 % of the respondents have working
experience of a maximum of 5 years and of 5 to 10 years, and 11.9 % of the respondents have
working experience of 10 to 20 years.
The performed analysis of scientific publications about accountants’ attitude to ethical
behaviour leads to the conclusion that virtues of accountants are related to their attitude to
ethical behaviour. The study analysed six virtues: a sense of duty, integrity, fairness,
attentiveness, independence and self-confidence. It has been assumed that the greater
importance an accountant attaches to his/her virtue, the more ethical behaviour in work he/she
will perceive. Research results are presented in Table 1.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์นักวิจัยกระจายแบบสอบถาม 100 ที่ 86 ถูกส่งกลับ อัตราการตอบสนองมี 86%ผลระบุว่า การสำรวจที่เกี่ยวข้องกับสตรี 83 (96.5%) และ 3 คน (3.5%)ผู้ตอบส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 30 และ 50 (41; 47.7%) และ 50 (37, 43%) เพียง9.3% ของผู้ตอบ (ตอบ 8) มีอายุต่ำกว่า 30 จำนวน 65.9% ของการผู้ตอบได้รับการศึกษา ในขณะที่ 34.1% ส่วนที่เหลือได้รับส่วนใหญ่ผู้ตอบ 73.3% กดค้างไว้ที่ตำแหน่งของหัวหน้านักบัญชีในบริษัท1.2% – รองหัวหน้านักบัญชี 19.8% – นักบัญชี ในขณะที่ตำแหน่งอื่น ๆ (ผู้จัดทำบัญชีของเก็บ) นำ โดย 5.8% ของผู้ตอบ กว่าครึ่งของผู้ตอบ 59.5%มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 20 ปี 14.3% ของผู้ตอบที่มีการทำงานประสบการณ์เกิน 5 ปี และ 5-10 ปี และ 11.9% ของผู้ตอบได้ประสบการณ์ทำงาน 10-20 ปีการวิเคราะห์สื่อสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับทัศนคติของผู้จัดทำบัญชีเพื่อจริยธรรมดำเนินพฤติกรรมที่นำไปสู่ข้อสรุปที่ว่า คุณค่าของบัญชีเกี่ยวข้องกับทัศนคติของตนไปพฤติกรรมจริยธรรม การศึกษา analysed หกคุณธรรม: เป็นความรู้สึกของหน้าที่ ความซื่อสัตย์ ยุติธรรมนำมาเลี้ยง ความเป็นอิสระ และมีความมั่นใจ จึงมีสันนิษฐานที่ยิ่งความสำคัญของนักบัญชีแนบกับเขา/เธอคุณธรรม จริยธรรมเพิ่มเติมในการทำงานเขาจะสังเกต ผลการวิจัยจะนำเสนอในตารางที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยการกระจาย 100 แบบสอบถามที่ 86 ถูกส่งกลับมา
อัตราการตอบสนองเป็น 86%. ผลการศึกษาพบว่าการสำรวจที่เกี่ยวข้องกับ 83 ผู้หญิง (96.5%) และ 3 คน (3.5%). ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 30 และ 50 (41; 47.7%) และกว่า 50 (37; 43% ) เพียง9.3% ของผู้ตอบแบบสอบถาม (8 ตอบแบบสอบถาม) เป็นอายุต่ำกว่า 30 รวมเป็น 65.9% ของ A ผู้ตอบแบบสอบถามได้รับการศึกษาที่สูงขึ้นในขณะที่ส่วนที่เหลืออีก 34.1% ยังไม่ได้รับมัน. ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามที่ 73.3% ถือ ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีใน บริษัท ที่1.2% - รองหัวหน้าบัญชี 19.8% - บัญชีในขณะที่ตำแหน่งอื่น ๆ (ผู้ทำบัญชีของแคชเชียร์) จะดำเนินการโดย 5.8% ของผู้ตอบแบบสอบถาม มากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสอบถาม 59.5% มีประสบการณ์การทำงานกว่า 20 ปี 14.3% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีการทำงานประสบการณ์สูงสุด5 ปีและ 5-10 ปีและ 11.9% ของผู้ตอบแบบสอบถามมีประสบการณ์การทำงาน10 ถึง 20 ปี. การวิเคราะห์การดำเนินการของสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับทัศนคติบัญชี 'เพื่อจริยธรรมนำไปสู่พฤติกรรมสรุปว่าคุณงามความดีของนักบัญชีที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติของพวกเขาที่จะพฤติกรรมที่มีจริยธรรม การศึกษาวิเคราะห์หกคุณธรรม: ความรู้สึกของการปฏิบัติหน้าที่ซื่อสัตย์เป็นธรรมความสนใจความเป็นอิสระและความมั่นใจในตนเอง มันได้รับการสันนิษฐานว่ามากขึ้นความสำคัญยึดติดกับบัญชี / อาศัยอำนาจของเขาและเธอที่พฤติกรรมที่มีจริยธรรมในการทำงานเขา / เธอจะรับรู้ ผลการวิจัยที่ถูกนำเสนอในตารางที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์
นักวิจัยกระจาย 100 คนซึ่ง 86 ฉบับ อัตราการตอบกลับ

เป็น 86 เปอร์เซ็นต์ ผลการศึกษาพบว่า การสำรวจที่เกี่ยวข้องกับ หญิง 83 ( 96.5% ) และชาย 3 คน ( ร้อยละ 3.5 ) .
ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 30 และ 50 ( 41 ; 47.7% ) และกว่า 50 ( 37 ; 43 % ) เพียง
9.3 % ของผู้ตอบแบบสอบถาม ( 8 คน ) อายุต่ำกว่า 30 ทั้งหมดของเพียร์สัน %
ผู้ที่ได้รับการศึกษาสูง ในขณะที่เหลือ 34.1 % ยังไม่ได้รับมัน .
ส่วนใหญ่ เฉลี่ย 15 ปี จับ ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีในบริษัท
1.2% ) ปลัดบัญชี ร้อยละ 19.8 และบัญชี ขณะที่ตำแหน่งอื่น ( พนักงานบัญชี แคชเชียร์ ,
) จะถูกหัก % ของผู้ตอบแบบสอบถาม มากกว่าครึ่งของผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 59.5
, ,มีประสบการณ์กว่า 20 ปี 14.3 % ของผู้ตอบแบบสอบถามจะทำงาน
ประสบการณ์สูงสุด 5 ปี และใน 5 ถึง 10 ปี และ 11.9 % ของผู้ตอบแบบสอบถามมี
ประสบการณ์จาก 10 ถึง 20 ปี
การการวิเคราะห์สิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับบัญชีทัศนคติทางจริยธรรม
พฤติกรรมที่นำไปสู่ข้อสรุปว่าคุณธรรมของนักบัญชีมีความสัมพันธ์กับทัศนคติ
พฤติกรรมเชิงจริยธรรม ศึกษาวิเคราะห์คุณธรรมที่ 6 : ความรู้สึกของหน้าที่ ซื่อสัตย์ ยุติธรรม
ความใส่ใจ ความเป็นอิสระ และความมั่นใจในตัวเอง มีการสันนิษฐานว่ามากขึ้น
ความสำคัญนักบัญชียึดติดกับความดีของเขา / เธอ พฤติกรรมทางจริยธรรมมากขึ้นในการทำงานเขา / เธอ
จะรับรู้ผลการวิจัยที่นำเสนอในตารางที่ 1