It has been suggestedthat in servic

It has been suggested
that in service orientated organisations a selective
approach to using structural empowerment may allow
managers to enhance individual task performance without
sacrificing either operational efficiency or individual
well-being

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การแนะนำที่บริการเล็ก ๆ องค์กรเลือกวิธีการใช้โครงสร้างอำนาจให้การเพิ่มประสิทธิภาพงานโดยเสียสละประสิทธิภาพการดำเนินงานหรือบุคคลเป็นอยู่ที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันได้รับการแนะนำ
ว่าในองค์กรที่เน้นการบริการที่เลือก
ใช้วิธีการที่จะเพิ่มขีดความสามารถของโครงสร้างอาจจะอนุญาตให้
ผู้จัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานของแต่ละบุคคลโดยไม่ต้อง
เสียสละทั้งประสิทธิภาพการดำเนินงานหรือบุคคลที่
เป็นอยู่ที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันได้รับการแนะนำใน orientated องค์กรบริการ

วิธีการเลือกที่จะใช้พลังของโครงสร้างอาจช่วยให้ผู้จัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน

แต่ละโดยไม่ต้องเสียสละให้ประสิทธิภาพการดำเนินงานหรือความเป็นอยู่ส่วนตัว