Stepwise analysis for perceived HRD

Stepwise analysis for perceived HRD. In this analysis the depended variable employee performance is regressed on perceived HRD using a hierarchical linear modeling analysis. In a stepwise analysis, model 1 shows the regression of employee performance on the control variables and the independent variable perceived HRD.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์ stepwise สำหรับ HRD รับรู้ ในการวิเคราะห์นี้ ประสิทธิภาพขึ้นอยู่กับพนักงานตัวแปรจะมีใน HRD รับรู้โดยใช้การวิเคราะห์โมเดลเชิงเส้นตามลำดับชั้น ในการวิเคราะห์การ stepwise รุ่น 1 แสดงการถดถอยของประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานควบคุมตัวแปรและตัวแปรอิสระถือว่า HRD

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์แบบขั้นตอนการรับรู้สำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในการวิเคราะห์นี้ประสิทธิภาพของพนักงานขึ้นอยู่กับตัวแปรที่จะถดถอยในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่รับรู้โดยใช้การวิเคราะห์แบบจำลองเชิงเส้นลำดับชั้น ในการวิเคราะห์ขั้นตอนรูปแบบที่ 1 แสดงการถดถอยของประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในตัวแปรควบคุมและตัวแปรอิสระการรับรู้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์การรับรู้สำหรับ HRD . ในการวิเคราะห์ตัวแปรนี้ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพในการรับรู้เรื่องพนักงานกลับไปโดยใช้การวิเคราะห์แบบจำลองเชิงลำดับชั้น . ในการวิเคราะห์คน รุ่นที่ 1 แสดงสถิติการปฏิบัติงานของพนักงาน และตัวแปรควบคุมตัวแปรอิสระของ HRD .