There are two different mechanisms

There are two different mechanisms which can be used by nurses to influence their
environment: workplace advocacy and collective bargaining. When workplace problems
occur, NCNA recommends as a first step that workplace advocacy strategies should be
implemented. If these strategies fail, then the nurses should consider collective
bargaining as an alternative strategy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนับสนุนการทำงานและการเจรจาต่อรอง:
มีสองกลไกที่แตกต่างกันซึ่งสามารถนำมาใช้โดยพยาบาลที่มีอิทธิพลต่อสภาพแวดล้อมของพวกเขา
เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน
, ncna แนะนำเป็นขั้นตอนแรกว่ากลยุทธ์การสนับสนุนด้านสถานที่ทำงานควรจะดำเนินการ
ถ้ากลยุทธ์เหล่านี้ล้มเหลวแล้วพยาบาลควรพิจารณาต่อรอง
ส่วนรวมเป็นกลยุทธ์ทางเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองกลไกต่าง ๆ ซึ่งสามารถใช้ โดยพยาบาลมีผลต่อมีความ
สิ่งแวดล้อม: หลุยที่ทำงานและการเจรจา เมื่อปัญหาที่ทำงาน
เกิด NCNA แนะนำเป็นขั้นตอนแรกทำงานหลุยกลยุทธ์ควรจะ
ใช้ ถ้ากลยุทธ์เหล่านี้ล้มเหลว การพยาบาลควรพิจารณารวม
ต่อรองราคาเป็นกลยุทธ์อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีสองกลไกที่แตกต่างกันโดยสามารถใช้พยาบาลจะมีอิทธิพลต่อ
สภาพแวดล้อม ของทนายสถานที่ทำงานและการต่อรองเป็นหมู่คณะ เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน
ncna ขอแนะนำให้เป็นขั้นตอนแรกว่ายุทธศาสตร์เป็นทนายในที่ทำงานควร
นำมาใช้ หากกลยุทธ์ดังกล่าวจากนั้นพยาบาลไม่ควรจะพิจารณายุทธศาสตร์ความร่วมมือ
การต่อรองเป็นทางเลือก