The theory of efficiency wage is th

The theory of efficiency wage is the idea that businesses willingly pay above-equilibrium wage rates to raise productivity. There are several reasons why they would like to do this. For example, firms might want to attract higher quality job applicants and increase workers’ effort as workers know the opportunity cost of losing the job is very high.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีค่าจ้างมีประสิทธิภาพเป็นความคิดที่ว่า ธุรกิจจ่ายอัตราค่าจ้างข้างต้นสมดุลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยความเต็มใจ มีหลายเหตุผลว่าทำไมพวกเขาต้องการทำเช่นนี้ เช่น บริษัทอาจต้องการดึงดูดผู้สมัครงานคุณภาพสูง และเพิ่มความพยายามของผู้ปฏิบัติงานผู้ปฏิบัติงานรู้ว่า ต้นทุนโอกาสของการสูญเสียงานไม่สูงมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีของค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพคือความคิดที่ว่าธุรกิจด้วยความเต็มใจจ่ายอัตราค่าจ้างสูงกว่าค่าความสมดุลในการเพิ่มผลผลิต มีเหตุผลหลายประการที่พวกเขาต้องการที่จะทำนี้ ยกตัวอย่างเช่น บริษัท อาจต้องการที่จะดึงดูดความสนใจของผู้สมัครงานที่มีคุณภาพสูงและเพิ่มความพยายามของคนงานเป็นคนรู้ต้นทุนค่าเสียโอกาสของการสูญเสียงานสูงมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีค่าจ้างประสิทธิภาพเป็นความคิดที่ธุรกิจเต็มใจจ่ายข้างต้นสมดุลอัตราค่าจ้างเพื่อเพิ่มผลผลิต . มีหลายเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจะชอบที่จะทำแบบนี้ ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจต้องการที่จะดึงดูดผู้สมัครงานคุณภาพสูงและเพิ่มความพยายามของคนงานเป็นคนรู้ต้นทุนเสียโอกาสของการสูญเสียงานสูงมาก