EMPLOYEE PERFORMANCE AND RECOGNITIO

EMPLOYEE PERFORMANCE AND RECOGNITION

4.5a How the organization’s employee performance and recognition systems support high performance, innovative and creative behaviour and achievement of objectives and goals.

One key feature of URA’s employee performance and recognition system is the linkage of reward and recognition to the achievement of URA’s strategic objectives. Another key feature is the variety of rewards to better meet the different motivational needs of the staff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและการรับรู้4.5a ว่าพนักงานขององค์กรประสิทธิภาพการทำงานและการรับรู้ระบบสนับสนุนประสิทธิภาพสูง พฤติกรรม และความคิดสร้างสรรค์นวัตกรรม และบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายคุณลักษณะหนึ่งของ URA ของพนักงานประสิทธิภาพการทำงานและการรับรู้ระบบมีความเชื่อมโยงของรางวัลและการรับรู้ถึงความสำเร็จของวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของ URA คุณลักษณะที่สำคัญอีกคือ ความหลากหลายของการสนองความต้องหัดต่าง ๆ ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิภาพของพนักงานและการรับรู้4.5A วิธีการปฏิบัติงานของพนักงานขององค์กรและระบบการรับรู้การสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพสูงพฤติกรรมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์และการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย. หนึ่งคุณลักษณะที่สำคัญของการปฏิบัติงานของพนักงาน URA และระบบการรับรู้คือการเชื่อมโยงของรางวัลและการรับรู้ถึงความสำเร็จของ URA ของวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ คุณลักษณะที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือความหลากหลายของผลตอบแทนที่ดีกว่าการตอบสนองความต้องการที่แตกต่างกันสร้างแรงบันดาลใจของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิภาพและการยอมรับของพนักงาน

4.5a วิธีการที่องค์กรของพนักงานและระบบสนับสนุนการปฏิบัติการประสิทธิภาพสูง นวัตกรรม และการสร้างสรรค์ และบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย

หนึ่งคุณลักษณะที่สำคัญของระบบการปฏิบัติงานของพนักงาน ระและรับรู้การเชื่อมโยงรางวัลและการยอมรับเพื่อผลสัมฤทธิ์ของอุราของวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ .อีกคุณสมบัติที่สำคัญคือความหลากหลายของรางวัลเพื่อตอบสนองความต้องการที่แตกต่างกันของแรงจูงใจพนักงาน