The performance-improvement plan (P

The performance-improvement plan (PIP) is designed to facilitate constructive discussion between a staff member and his or her supervisor and to clarify the work performance to be improved. In all cases, it is recommended that the supervisor's boss and the human-resources department review the plan

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ (PIP) ถูกออกแบบมาเพื่อสร้างสรรค์สนทนาระหว่างพนักงานและหัวหน้างานของ ตน และชี้แจงการปฏิบัติงานเพื่อปรับปรุง ในทุกกรณี ไม่ว่า เจ้านายของผู้ควบคุมงานและฝ่ายทรัพยากรบุคคลทบทวนแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ (PIP) ถูกออกแบบมาเพื่ออำนวยความสะดวกในการอภิปรายที่สร้างสรรค์ระหว่างพนักงานและผู้บังคับบัญชาของเขาหรือเธอและเพื่อชี้แจงผลการดำเนินงานที่จะปรับปรุงให้ดีขึ้น ในทุกกรณีก็จะแนะนำว่าเจ้านายผู้บังคับบัญชาและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทบทวนแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับปรุงประสิทธิภาพแผน ( PIP ) ถูกออกแบบมาเพื่อความสะดวกในการสนทนาที่สร้างสรรค์ระหว่างพนักงานและหัวหน้างานของเขาหรือเธอและชี้แจงการปฏิบัติงานเพื่อปรับปรุง ในทุกกรณี ขอแนะนําว่า เจ้านายของหัวหน้างานและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทบทวนแผน