Bjo¨rkman et al. (2009) has studied

Bjo¨rkman et al. (2009) has studied subsidiary adoption patterns, focusing on the
internal transfer of PM systems. The internal factors influencing the transfer are
the four archetypes: ritualist, true believer, non-conformist and dissident at subsidiary

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

bjo ¨ rkman ตอัล (2009) ได้ศึกษารูปแบบการนำ บริษัท ย่อยโดยมุ่งเน้นที่
โอนภายในของระบบ น. ปัจจัยภายในที่มีอิทธิพลต่อการถ่ายโอนที่มี
สี่ต้นแบบ: พิธีกร, ศรัทธาที่แท้จริงไม่ลงรอยกันและไม่เห็นด้วยที่ บริษัท ย่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Bjo¨rkman et al. (2009) ได้ศึกษารูปแบบยอมรับบริษัท เน้นการ
โอนภายในของระบบ PM ปัจจัยภายในที่มีอิทธิพลต่อการโอนย้ายมี
บุคลิกสากล 4: ritualist มุจริง ไม่ conformist และ dissident ที่บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามก๊ก bjo rkman et al . ( 2009 )ได้ทำการศึกษาถึงรูปแบบการใช้งานซึ่งเป็นบริษัทย่อยโดยเน้นใน
ซึ่งจะช่วยถ่ายโอน ภายใน เวลาของระบบได้ จากปัจจัย ภายใน ที่มีอิทธิพลต่อการโอน
สี่ archetypes ที่ศรัทธาจริง ritualist ไม่ใช่ - conformist และไม่ลงรอยกันในบริษัทย่อย