There also is no clear understandin

There also is no clear understanding of how goal setting interacts with other components of the safety process. For example, in studies of performance feedback combined with or without goal setting, the addition of goal setting did not appear to lead to further reductions of atrisk behaviors and unsafe conditions (Fellner & Sulzer-Azaroff, 1984). Other reports suggest that combining feedback and goal-setting is more likely to yield improvements beyond goal setting alone (Reber &Wallin, 1984; Reber, Wallin, & Chhokar, 1990; Reber, Wallin, & Chhokar, 1984), and that safety performancewill track gradually increasing performance criteria (Sulzer-Azaroff, Loafman, Merante, & Hlavacek, 1990).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ยังมีความเข้าใจไม่ชัดเจนของวิธีการตั้งเป้าหมายที่โต้ตอบกับคอมโพเนนต์อื่น ๆ ของกระบวนการความปลอดภัย ตัวอย่าง ในการศึกษาความคิดเห็นประสิทธิภาพรวมมี หรือไม่ มีการตั้งเป้าหมาย การเพิ่มการตั้งค่าเป้าหมายไม่ปรากฏเพื่อ นำไปสู่การลดพฤติกรรม atrisk และสภาพที่ไม่ปลอดภัย (เฟลเนอร์และ Sulzer Azaroff, 1984) รายงานอื่นแนะนำรวมความคิดเห็นและตั้งเป้าหมายว่ามีแนวโน้มให้ผลผลิตปรับปรุงนอกเหนือจากเป้าหมายตั้งเพียงอย่างเดียว (Reber และ Wallin, 1984 Reber, Wallin, & Chhokar, 1990 Reber, Wallin, & Chhokar, 1984), และความปลอดภัย performancewill ที่ติดตามเกณฑ์ประสิทธิภาพค่อย ๆ เพิ่มขึ้น (Sulzer Azaroff, Loafman, Merante, & Hlavacek, 1990)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังมีความเข้าใจที่ชัดเจนของวิธีการตั้งค่าเป้าหมายโต้ตอบกับส่วนประกอบอื่น ๆ ของกระบวนการความปลอดภัย ยกตัวอย่างเช่นในการศึกษาของข้อเสนอแนะผลการดำเนินงานรวมมีหรือไม่มีการตั้งค่าเป้าหมายที่นอกเหนือจากการตั้งค่าเป้าหมายไม่ปรากฏว่านำไปสู่​​การลดลงต่อไปของพฤติกรรม atrisk และสภาพที่ไม่ปลอดภัย (Fellner และ Sulzer-Azaroff, 1984) รายงานอื่น ๆ ที่แสดงให้เห็นว่าการรวมข้อเสนอแนะและเป้าหมายการตั้งค่ามีแนวโน้มที่จะให้ผลการปรับปรุงเกินกว่าการตั้งค่าเป้าหมายเพียงอย่างเดียว (Reber และ Wallin 1984; Reber, Wallin & Chhokar, 1990; Reber, Wallin & Chhokar, 1984) และความปลอดภัยติดตาม performancewill ว่า ค่อยๆเพิ่มเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Sulzer-Azaroff, Loafman, Merante และ Hlavacek, 1990)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันยังไม่มีความเข้าใจที่ชัดเจนของวิธีการตั้งค่าเป้าหมาย ติดต่อกับส่วนประกอบอื่น ๆของกระบวนการความปลอดภัย ตัวอย่างเช่น ในการศึกษาประสิทธิภาพของความคิดเห็นรวมที่มีหรือไม่มีเป้าหมายการตั้งค่าโดยการตั้งค่าเป้าหมายไม่ได้ปรากฏ ที่จะนำไปสู่การเพิ่มเติมของ atrisk พฤติกรรมและเงื่อนไขที่ไม่ปลอดภัย ( เฟลเนอร์& Sulzer azaroff , 1984 )รายงานอื่น ๆแนะนำว่า การรวมข้อมูลและการตั้งเป้าหมายมีแนวโน้มที่จะให้ผลผลิตมากกว่าการตั้งเป้าหมายการปรับปรุงคนเดียว ( เรเบอร์&วอลลิน , 1984 ; เรเบอร์วอลลิน , & chhokar , 1990 ; เรเบอร์&วอลลิน , , chhokar , 1984 ) และความปลอดภัย performancewill ติดตามค่อย ๆ เพิ่มเกณฑ์ประสิทธิภาพ ( Sulzer azaroff loafman merante & hlavacek , , , 2533 )