When we investigated the compensati

When we investigated the compensation structure, we found that this
position, though highly skilled, was the lowest paid in the shop. People would
leave at the first opportunity to get a better paying job in the plant or
elsewhere. When we changed the pay structure to make this position the
highest paid in the shop, the turnover dropped dramatically and throughput
went up.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเราตรวจสอบโครงสร้างค่าตอบแทน เราพบว่านี้ตำแหน่ง แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญ ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดในร้าน ท่านจะออกจากที่แรกโอกาสที่จะได้รับงานดีจ่ายในโรงงาน หรืออื่น ๆ เมื่อเราเปลี่ยนแปลงโครงสร้างค่าจ้างเพื่อให้ตำแหน่งนี้จ่ายสูงที่สุดในร้าน การหมุนเวียนลดลงอย่างมาก และอัตราความเร็วไปค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเราตรวจสอบโครงสร้างค่าตอบแทนที่เราพบว่า
ตำแหน่งที่มีทักษะสูง แต่ก็มีการจ่ายต่ำสุดในร้าน คนจะ
ออกในโอกาสแรกที่จะได้รับงานจ่ายที่ดีขึ้นในโรงงานหรือ
ที่อื่น ๆ เมื่อเรามีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการจ่ายเงินเพื่อให้ตำแหน่งนี้
ค่าใช้จ่ายสูงสุดในร้านค้าที่ผลประกอบการลดลงอย่างมากและส่งผ่าน
ไปถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อเราศึกษาโครงสร้างค่าตอบแทน เราพบว่าตำแหน่ง แม้ว่าที่มีทักษะสูง , ต่ำค่าใช้จ่ายในร้าน คนไปในโอกาสแรกที่จะได้รับดีกว่าจ่ายงานในโรงงาน หรือที่อื่น ๆ เมื่อเราเปลี่ยนโครงสร้างการจ่าย เพื่อให้ตำแหน่งนี้จ่ายสูงสุดในร้าน มูลค่าการซื้อขายลดลงอย่างมากและอัตราความเร็วไปขึ้น