2. expectations for employee performance n m b-mini

2. expectations for employee perfor

2. expectations for employee performance n m b-mini " Thai co., Ltd. lop buri province was found to have the overall expectations for performance in high level, with the average value is equal to the annual breakdown by 3.66 was found to be the relationship with a colleague. With the highest average equal to 3.73 secondary is compensation and benefits. There are an average of 3.71 to stable and safe. There are an average of 3.70 to Government bosses. There are an average of 3.64 is equal to the work environment. There are an average of 3.61 to policies and management. The average value is equal to 3.55, respectively.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
2. ความคาดหวังสำหรับพนักงานประสิทธิภาพเอ็นเอ็มบี-มินิ "ไทย จำกัด ลพบุรีจังหวัดพบ มีความคาดหวังโดยรวมสำหรับประสิทธิภาพการทำงานในระดับสูง มีค่าเฉลี่ยเท่ากับแบ่งประจำปี โดย 3.66 พบมี ความสัมพันธ์กับผู้ร่วมงาน เท่ากับค่าเฉลี่ยสูงสุดถึง 3.73 รองเป็นค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ มีค่าเฉลี่ย 3.71 มั่นคง และปลอดภัย มีค่าเฉลี่ย 3.70 ให้ผู้บังคับบัญชาของรัฐบาล มีค่าเฉลี่ย 3.64 เท่ากับสิ่งแวดล้อมทำงาน มีค่าเฉลี่ย 3.61 การนโยบายและการจัดการ ค่าเฉลี่ยมีค่าเท่ากับ 3.55 ตามลำดับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
2. ความคาดหวังสำหรับประสิทธิภาพของพนักงานขนาโนเมตรขนาดเล็ก "ไทย co., Ltd. จังหวัดลพบุรีพบว่ามีความคาดหวังโดยรวมสำหรับการทำงานในระดับสูงที่มีค่าเฉลี่ยเท่ากับการสลายประจำปี 3.66 โดยพบว่า ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน. ด้วยเฉลี่ยสูงสุดเท่ากับ 3.73 รองค่าตอบแทนและผลประโยชน์. มีค่าเฉลี่ยของ 3.71 มีเสถียรภาพและปลอดภัย. มีค่าเฉลี่ยของ 3.70 เจ้านายรัฐบาล. มีค่าเฉลี่ยของมีค่าเท่ากับ 3.64 ในการทำงาน สภาพแวดล้อม. มีค่าเฉลี่ยของ 3.61 นโยบายและการจัดการ. ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.55 ตามลำดับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
2 . ความคาดหวังของพนักงานงาน N M b-mini " ไทย จำกัด จังหวัดลพบุรี พบว่า มีความคาดหวังโดยรวมสำหรับการปฏิบัติงานในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับการสลายประจำปีโดย 3.66 พบว่ามีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดเท่ากับ 3.73 รองคือ ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ มีเฉลี่ย 371 ให้มั่นคงและปลอดภัย มีเฉลี่ย 3.70 การบังคับบัญชาของรัฐบาล มีเฉลี่ย 3.64 เท่ากับงานสิ่งแวดล้อม มีเฉลี่ย 3.61 นโยบายและการจัดการ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.55 ตามลำดับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: