How to write Achievements in your C

How to write Achievements in your CV
When writing your CV you need to cover your basic job responsibilities but without just mentioning the routine. Keep your duty summaries concise and try to concentrate on the results that came out of your everyday work. So, highlight your achievements, not your duties

Achievements are things you did that had a lasting impact for your company or client. It is a result that you personally bring about while fulfilling a particular role. Typically they are things that you created, built, designed, sold or initiated. It is not the same as responsibilities that come under a job description, as these remain fixed no matter who is employed in the post. An achievement is unique to your experience and tells the employer that you can deliver. So, keep your duty summaries concise, and focus instead on unique accomplishments.

Many people are uncertain how to express their achievements vs. responsibilities. This is because many responsibilities can often seem to be achievements and most achievements can appear to be responsibilities. To avoid any confusion, you must focus on determining which of the experiences that you have gained through the workforce can be classified as achievements and which ones can be classified as responsibilities.

Structure of an Achievement

An achievement consists of three components:

Using a particular skill.
Carrying out a particular activity.
Getting a measurable / quantifiable result / benefit.
The “What? / So What?” Formula

Successfully writing the achievements section of your CV is perhaps the most difficult part of your CV The simplest means of doing this is to employ the 'What?/So What?' formula, a two-step process that asks:

What did I do?
So what? What was the quantifiable result?
Rather than stating that 'you were responsible for a team of 10 people', you could instead say that you 'planned, arranged and hosted a team building away day, which resulted in improved communications within the office.

Examples

What did I do?
So what?

Made a complicated inventory program for my company.
Saved the company time and money.
Wrote a complex inventory application, saving time and money.
What did I do?
So what?

Implemented a new accounting system.
Implemented a new accounting system for multiple locations reducing time for customer inquiries
What did I do?
So what?
Implemented a new client service program.
Developed and implemented client service program, which expanded small-to-medium client base 35%
Examples of Achievement Statements

Developed a new employee orientation program that 100% of the company locations adopted.
Responded to over 85 customer calls daily and solved 90% of their concerns.
Served customers in a positive way, receiving two customer service awards in the past year.
Assisted credit manager in account collection by phone and mail, increasing accounts receivables by 20%.
Created a multi-media campaign that increased enrollment by 700 students in eight years.
List of achievements

Re-organized something to make it work better
Identified a problem and solved it
Come up with a new idea that improved things
Developed or implemented new procedures or systems
Worked on special projects
Received awards
Been complimented by your supervisor or co-workers
Increased revenue or sales for the company
Saved money for the company
Saved time for the company
Contributed to good customer service

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการเขียน CV ของคุณสำเร็จเมื่อเขียน CV ของคุณ คุณจำเป็นต้องครอบคลุมความรับผิดชอบของงานพื้นฐานแต่ ไม่เพียงกล่าวถึงขั้นตอน ให้สรุปหน้าที่ของคุณกระชับ และพยายามเน้นผลลัพธ์ที่ออกมาจากงานของคุณทุกวัน ดังนั้น เน้นความสำเร็จของคุณ ไม่หน้าที่ของความสำเร็จคือ สิ่งที่คุณไม่ได้มีผลกระทบถาวรสำหรับบริษัทหรือลูกค้าของคุณ ผลที่คุณเองเกี่ยวกับในขณะที่ดำเนินการตามหน้าที่ ได้ โดยทั่วไปจะมีสิ่งที่คุณสร้าง สร้าง ออกแบบ ขาย หรือเริ่มต้น มันไม่เหมือนกับความรับผิดชอบที่อยู่ภายใต้งาน เหล่านี้ยังคงที่ไม่ว่าใครเป็นลูกจ้างในการลงรายการบัญชี ความสำเร็จไม่ซ้ำกันประสบการณ์ และบอกนายจ้างว่า สามารถส่ง ดังนั้น เก็บกระชับสรุปหน้าที่ของคุณ และแทนเน้นเฉพาะสำเร็จหลายคนไม่แน่ใจว่าการแสดงความสำเร็จของพวกเขาเทียบกับความรับผิดชอบ ทั้งนี้เนื่องจากความรับผิดชอบหลายสามารถมักจะดูเหมือนเป็น ความสำเร็จ และความสำเร็จส่วนใหญ่จะปรากฏเป็น ความรับผิดชอบ เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนใด ๆ คุณต้องเน้นกำหนดประสบการณ์ที่คุณได้รับผ่านแรงซึ่งสามารถจำแนกเป็นความสำเร็จและคนที่สามารถจัดประเภทเป็นความรับผิดชอบโครงสร้างของความสำเร็จความสำเร็จประกอบด้วยส่วนประกอบที่สาม:โดยใช้ทักษะเฉพาะดำเนินกิจกรรมเฉพาะการวัดปริมาณได้ / วัดผล / ประโยชน์"อะไร / เพื่ออะไร? " สูตรเขียนความสำเร็จสำเร็จส่วน CV ของคุณอาจจะเป็นส่วนยากที่สุดของ CV ของคุณวิธีการที่ง่ายที่สุดของการทำเช่นนี้จะใช้การ ' อะไร? /So อะไร?' สูตร สองขั้นตอนที่ถาม:ฉันไม่ได้ทำอะไรแล้วไง สิ่งที่เป็นผลการวัดปริมาณได้แทนที่จะระบุว่า 'คุณมีทีมงาน 10 คนชอบ' คุณสามารถแทนว่า คุณ ' วางแผน จัดเรียง และจัดทีมเก็บวัน ซึ่งมีผลในการสื่อสารภายในสำนักงานปรับปรุงอาคารตัวอย่างฉันไม่ได้ทำอะไรแล้วไง ทำโปรแกรมสินค้าคงคลังที่ซับซ้อนสำหรับบริษัทของฉันบันทึกบริษัทเวลาและเงินเขียนแอพพลิเคชันคงที่ซับซ้อน ประหยัดเวลาและเงินฉันไม่ได้ทำอะไรแล้วไง ดำเนินการระบบบัญชีใหม่ดำเนินการระบบบัญชีใหม่สำหรับการลดเวลาสำหรับการสอบถามลูกค้าหลายแห่งฉันไม่ได้ทำอะไรแล้วไงใช้โปรแกรมบริการไคลเอนต์ใหม่พัฒนา และดำเนินการโปรแกรมไคลเอ็นต์บริการ ซึ่งขยายไคลเอ็นต์ขนาดเล็กขนาดกลางฐาน 35%ตัวอย่างของคำสั่งสำเร็จพัฒนาโปรแกรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 100% ที่ตั้งบริษัทที่นำมาใช้ลูกค้าตอบสนองไปมากกว่า 85 เรียกทุกวัน และแก้ไขได้ 90% ของผู้บริการลูกค้าในทางบวก รับบริการลูกค้าสองรางวัลในปีผ่านมาสินเชื่อช่วยผู้จัดการฝ่ายในบัญชีเรียกเก็บเงินทางโทรศัพท์จดหมาย บัญชีลูกหนี้เพิ่มขึ้น 20%สร้างเสริมสื่อที่เพิ่มขึ้นการลงทะเบียนนักเรียน 700 ในแปดปีรายการของความสำเร็จจัดใหม่เพื่อให้ทำงานดีขึ้นระบุปัญหา และแก้ไขมันมากับความคิดใหม่สิ่งที่ดีขึ้นพัฒนา หรือดำเนินการตามขั้นตอนใหม่หรือระบบทำงานในโครงการพิเศษได้รับรางวัลการเสริม โดยหัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงานของคุณเพิ่มรายได้หรือการขายสำหรับบริษัทบริษัทบันทึกเงินบันทึกเวลาสำหรับบริษัทส่วนการบริการลูกค้าที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการเขียนความสำเร็จในประวัติส่วนตัวของคุณเมื่อมีการเขียนประวัติส่วนตัวของคุณคุณจะต้องครอบคลุมงานขั้นพื้นฐานของคุณโดยไม่ต้องรับผิดชอบ แต่เพียงการกล่าวขวัญประจำ
ให้สรุปหน้าที่ของคุณกระชับและพยายามที่จะให้ความสนใจกับผลที่ออกมาจากการทำงานในชีวิตประจำวันของคุณ ดังนั้นเน้นความสำเร็จของคุณไม่ได้ทำหน้าที่ของคุณความสำเร็จเป็นสิ่งที่คุณไม่ว่ามีผลกระทบยาวนานสำหรับ บริษัท หรือลูกค้าของคุณ มันเป็นผลที่คุณเองในขณะที่นำมาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามบทบาทโดยเฉพาะอย่างยิ่ง โดยปกติแล้วพวกเขาเป็นสิ่งที่คุณสร้างที่สร้างขึ้นได้รับการออกแบบ, การขายหรือริเริ่ม มันไม่ได้เป็นเช่นเดียวกับความรับผิดชอบที่มาภายใต้รายละเอียดงานตามที่เหล่านี้ยังคงคงที่ไม่ว่าใครจะเป็นลูกจ้างในการโพสต์ ความสำเร็จที่ไม่ซ้ำกับประสบการณ์ของคุณและบอกนายจ้างที่คุณสามารถส่งมอบ ดังนั้นให้สรุปหน้าที่ของคุณกระชับและมุ่งเน้นแทนในความสำเร็จที่ไม่ซ้ำกัน. หลายคนมีความไม่แน่นอนว่าจะแสดงความสำเร็จของพวกเขากับความรับผิดชอบ เพราะนี่คือความรับผิดชอบจำนวนมากมักจะสามารถดูเหมือนจะเป็นความสำเร็จและความสำเร็จส่วนใหญ่สามารถที่ดูเหมือนจะเป็นความรับผิดชอบ เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนใด ๆ ที่คุณจะต้องมุ่งเน้นการกำหนดประสบการณ์ที่คุณได้รับจากการแรงงานสามารถจัดเป็นความสำเร็จและคนที่สามารถจัดเป็นความรับผิดชอบ. โครงสร้างของความสำเร็จในความสำเร็จประกอบด้วยสามส่วน: การใช้ทักษะเฉพาะ . ดำเนินกิจกรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง. รับที่วัด / ผลเชิงปริมาณ / ผลประโยชน์. "คืออะไร? / เพื่ออะไร? "สูตรสำเร็จการเขียนส่วนสำเร็จของประวัติส่วนตัวของคุณอาจจะเป็นส่วนที่ยากที่สุดของประวัติส่วนตัวของคุณวิธีที่ง่ายที่สุดในการทำเช่นนี้คือการจ้าง'คืออะไร? / เพื่ออะไร? สูตรขั้นตอนสองขั้นตอนที่ถาม: ผมไม่ทำอะไรเพื่ออะไร สิ่งที่เป็นผลเชิงปริมาณ? มากกว่าที่ระบุว่า 'คุณมีความรับผิดชอบสำหรับทีม 10 คน' คุณแทนอาจกล่าวได้ว่าคุณมีการวางแผนและจัดเป็นเจ้าภาพการสร้างทีมงานไปวันซึ่งมีผลในการปรับปรุงการสื่อสารภายในสำนักงาน. ตัวอย่างผมไม่ทำอะไรเพื่ออะไรทำโปรแกรมสินค้าคงคลังที่ซับซ้อนสำหรับบริษัท ของฉัน. บันทึกเวลา บริษัท และเงิน. เขียนแอพลิเคชันสินค้าคงคลังที่ซับซ้อนประหยัดเวลาและเงิน. สิ่งที่ฉันทำอย่างไรดังนั้นสิ่งที่? ดำเนินการระบบบัญชีใหม่. ดำเนินการ ระบบบัญชีใหม่สำหรับหลาย ๆ สถานที่การลดเวลาในการสอบถามข้อมูลลูกค้าผมไม่ทำอะไรเพื่ออะไรดำเนินการโปรแกรมการบริการลูกค้าใหม่. การพัฒนาและโปรแกรมการบริการลูกค้าที่ดำเนินการซึ่งการขยายฐานลูกค้าขนาดเล็กไปจนถึงขนาดกลาง 35% ตัวอย่างของงบความสำเร็จในการพัฒนาปฐมนิเทศพนักงานใหม่ที่ 100% ของสถานที่ บริษัท นำมาใช้. ตอบมากกว่า 85 ลูกค้าโทรทุกวันและแก้ไขได้ 90% ของความกังวลของพวกเขา. เสิร์ฟลูกค้าในทางบวกที่ได้รับสองรางวัลการบริการลูกค้าในปีที่ผ่านมา. ผู้จัดการเครดิตช่วยใน คอลเลกชันบัญชีทางโทรศัพท์และอีเมลลูกหนี้เพิ่มขึ้น 20%. สร้างแคมเปญหลายสื่อที่เพิ่มขึ้นการลงทะเบียนโดย 700 คนในรอบแปดปี. รายชื่อของความสำเร็จบางสิ่งบางอย่างอีกครั้งจัดที่จะทำให้มันทำงานได้ดีขึ้นระบุปัญหาและแก้มันขึ้นมาที่มีความคิดใหม่ที่ดีขึ้นสิ่งที่ได้รับการพัฒนาหรือการดำเนินการวิธีการใหม่หรือระบบที่ทำงานในโครงการพิเศษรางวัลที่ได้รับรับการชมเชยจากผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานของคุณมีรายได้ที่เพิ่มขึ้นหรือการขายให้กับบริษัทที่จัดเก็บเงินของ บริษัทครั้งที่บันทึกไว้สำหรับ บริษัท ที่มีส่วนให้กับลูกค้าที่ดีบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการเขียนผลงาน
CV ของคุณเมื่อเขียนประวัติส่วนตัวของคุณที่คุณต้องการให้ครอบคลุมความรับผิดชอบงานขั้นพื้นฐานของคุณ แต่ไม่เพียงแค่เอกสารตามปกติ ให้สรุปภาษีของคุณกระชับ และพยายามที่จะมุ่งเน้นผลลัพธ์ที่ออกมาจากการทำงานในชีวิตประจำวันของคุณ ดังนั้น เน้นความสำเร็จของคุณ ไม่ใช่หน้าที่

ความสำเร็จเป็นสิ่งที่คุณทำที่ยั่งยืนต่อ บริษัท ของคุณหรือลูกค้ามันเป็นผลที่คุณเป็นการส่วนตัวให้ในขณะที่บรรลุบทบาทที่เฉพาะเจาะจง โดยทั่วไป จะเป็นสิ่งที่คุณสร้าง , สร้าง , ออกแบบ , ขายหรือริเริ่ม มันไม่เหมือนกับความรับผิดชอบที่มาภายใต้งาน เหล่านี้ยังคงคงที่ ไม่ว่าใครที่เป็นลูกจ้างใน โพสต์ เรียนพิเศษเพื่อประสบการณ์ของคุณและบอกนายจ้างคุณสามารถส่งมอบ ดังนั้นให้สรุปภาษีของคุณกระชับ และมุ่งแต่ความสำเร็จเฉพาะ

หลายคนไม่แน่ใจว่าเพื่อแสดงผลงานของพวกเขาและความรับผิดชอบ นี้เป็นเพราะความรับผิดชอบจำนวนมากมักจะสามารถดูเหมือนจะประสบความสำเร็จและความสำเร็จมากที่สุดจะปรากฏขึ้นจะรับผิดชอบ เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนใด ๆคุณจะต้องมุ่งเน้นไปที่การกำหนดที่ของประสบการณ์ที่คุณได้รับผ่านทางแรงงานสามารถจำแนกตามผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน และคนที่สามารถจัดเป็นโครงสร้างความรับผิดชอบ

เรียน

เรียนประกอบด้วยสามองค์ประกอบ :

ใช้ทักษะเฉพาะ
การดําเนินกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจง
รับ / วัด นั้นมีผลประโยชน์ / .
" อะไร ?/ อะไร ? " สูตร

เรียบร้อยแล้วส่วนผลสัมฤทธิ์ของการเขียนประวัติส่วนตัวของคุณอาจเป็นส่วนที่ยากที่สุดของ CV ของคุณวิธีที่ง่ายที่สุดของการทำเช่นนี้คือการจ้าง ' อะไร ? / อะไร ? สูตร ที่ 2 กระบวนการที่ถาม :

ฉันทำอะไร ?
ดังนั้นสิ่งที่ ? อะไรคือผลที่สามารถวัดได้ ?
มากกว่าที่ระบุว่า ' คุณเป็นคนรับผิดชอบทีม 10 คน "คุณแทนบอกว่า ' วางแผนจัดเป็นเจ้าภาพ และอาคารเก็บวันทีมซึ่งมีผลในการปรับปรุงการสื่อสารภายในสำนักงาน .

ตัวอย่าง

ฉันทำอะไร ?
ดังนั้นสิ่งที่ ?

ทำโปรแกรมสินค้าคงคลังที่ซับซ้อน สำหรับ บริษัท ของฉัน
บันทึกของ บริษัท เงินและเวลา
เขียนโปรแกรมสินค้าคงคลังซับซ้อน ประหยัดทั้งเวลาและเงิน .
ฉันทำอะไร ?
ดังนั้นสิ่งที่ ?


ใช้ระบบบัญชีใหม่ใช้ระบบบัญชีใหม่สำหรับหลาย สถานที่ การลดเวลาสำหรับลูกค้าที่สอบถาม
ฉันทำอะไร ?
ดังนั้นสิ่งที่ ?
ใช้โปรแกรมการบริการลูกค้าใหม่ และลูกค้าที่ใช้บริการ
พัฒนาโปรแกรม ซึ่งการขยายฐานลูกค้าขนาดเล็กถึงปานกลาง 35% งบ


ตัวอย่างทางการพัฒนาโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ที่ 100% ของบริษัทที่ตั้งไว้
ตอบมากกว่า 85 ลูกค้าโทรทุกวันและแก้ได้ 90% ของความกังวลของพวกเขา .
เสิร์ฟลูกค้าในลักษณะบวก รับสองรางวัลการบริการลูกค้าในปีที่ผ่านมา .
ช่วยผู้จัดการเครดิตในบัญชีคอลเลกชันโดยโทรศัพท์และอีเมล เพิ่มบัญชีลูกหนี้โดย 20%
สร้างสื่อประสมเพื่อเพิ่มการลงทะเบียนโดย 700 นักศึกษา แปดปี ประสบความสำเร็จ


รายการจะจัดอะไรให้มันทำงานได้ดีขึ้น
ระบุปัญหาและแก้ไขมัน
มากับความคิดใหม่ที่สถานการณ์ดีขึ้น พัฒนาขึ้น หรือใช้กระบวนการใหม่

หรือระบบทำงานในโครงการพิเศษ

ได้รับรางวัลเป็น complimented โดยหัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงาน
เพิ่มรายได้หรือยอดขายของบริษัท

เก็บเงินสำหรับ บริษัท บันทึกเวลาสำหรับบริษัท
สนับสนุนการบริการลูกค้าที่ดี