Evaluation phase/follw-up-The athle

Evaluation phase/follw-up
-The athlete will use the goal they set in the meeting ohase prior to the season to evaluate their performance during the season
-after serveral competition or appropriate times during the season you can ask athlete to complete goals evalution cards.
-evaluate different ares/variety goals (performance,fithess,mental skills,stratey,enjoyments)
-schedule goal evaluation meeting througout the season
-discuss progress
-reevaluate goals if necessary
-develop ways of providing systematic feedback regarding goal process (so athlete can see their progress and remain motivated)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมิน ระยะ/follw-ขึ้น-นักกีฬาจะใช้เป้าหมายตามที่ตั้งไว้ ohase ประชุมก่อนฤดูกาลเพื่อประเมินประสิทธิภาพของพวกเขาในช่วงฤดู-หลังจากการแข่งขัน serveral หรือเวลาที่เหมาะสมระหว่างฤดูกาล คุณสามารถขอให้นักกีฬาสมบูรณ์เป้าหมาย evalution บัตร-ประเมินเป้าหมายปล่องหลากหลายแตกต่างกัน (ประสิทธิภาพ fithess ทักษะทางจิตใจ stratey นั่ง)-กำหนดเป้าหมายประเมินผลประชุม througout ฤดูกาล-กล่าวถึงความคืบหน้า-reevaluate เป้าหมายถ้าจำเป็น-พัฒนาวิธีการให้ผลป้อนกลับระบบเกี่ยวกับกระบวนการเป้าหมาย (เพื่อให้นักกีฬาสามารถดูความคืบหน้าของพวกเขา และยังคงมีแรงจูงใจ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการประเมิน / follw ขึ้น
นักกีฬา -The จะใช้เป้าหมายของพวกเขาในการประชุม ohase ก่อนที่จะมีฤดูกาลที่จะประเมินผลการทำงานของพวกเขาในช่วงฤดู
​​หลังจากการแข่งขัน serveral หรือเวลาที่เหมาะสมในช่วงฤดูคุณสามารถขอให้นักกีฬาที่จะเสร็จสมบูรณ์เป้าหมายบัตรวิวัฒนาการ
อาเรสที่แตกต่างกัน -evaluate / เป้าหมายหลากหลาย (ประสิทธิภาพการทำงาน fithess ทักษะจิต stratey, enjoyments)
ประเมินเป้าหมายตารางเวลาการประชุมตลอดฤดูกาล
-discuss ความคืบหน้าของ
เป้าหมาย -reevaluate ถ้าจำเป็น
-develop วิธีการให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับระบบกระบวนการเป้าหมาย (นักกีฬาเพื่อให้สามารถมองเห็นได้ ความคืบหน้าของพวกเขาและยังคงมีแรงจูงใจ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เฟส / ประเมินผล follw ขึ้น
- นักกีฬาจะใช้เป้าหมายที่พวกเขาตั้งในการประชุม ohase ก่อนฤดู เพื่อประเมินความสามารถของพวกเขาในช่วงฤดู
- หลังจากที่ serveral การแข่งขันหรือเวลาที่เหมาะสมในช่วงฤดูคุณสามารถถามนักกีฬาสมบูรณ์เป้าหมายและบัตร .
- ประเมินแตกต่างกัน Ares / หลากหลายเป้าหมาย ( ประสิทธิภาพ fithess , , จิตทักษะ , กลยุทธ์ enjoyments )
,- ประชุมประเมินเป้าหมายกำหนดการหารือความคืบหน้าขณะฤดูกาล
-
- ประเมินเป้าหมายถ้าจำเป็น
- พัฒนาวิธีการให้ข้อเสนอแนะอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับกระบวนการเป้าหมาย ( เพื่อให้นักกีฬาสามารถดูความคืบหน้าของพวกเขาและยังคงมีแรงจูงใจ )