Next to the methodological limitati

Next to the methodological limitations, theoretical implications involve the missing literature on HRD. As HRD is a very young academic field (Swanson, 2001), most theoretical arguments have been drawn from the existing research on HRM. A universal HRD theory is not evident until now (Swanson R. A., 2001a), which makes the interpretation and definition difficult

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ติดข้อจำกัด methodological ผลทฤษฎีเกี่ยวข้องกับวรรณคดีขาดบน HRD เป็น HRD มากหนุ่มวิชาการเขต (Swanson, 2001), อาร์กิวเมนต์สุดทฤษฎีได้ออกจากงานวิจัยที่มีอยู่ใน HRM ทฤษฎีการ HRD สากลไม่ชัดจนถึงปัจจุบัน (Swanson R. A., 2001a), ซึ่งทำให้ตีความและนิยามยาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถัดไปไปที่ข้อ จำกัด ของวิธีการที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบทางทฤษฎีวรรณกรรมขาดหายไปในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ขณะที่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นเขตทางวิชาการเล็กมาก (สเวนสัน, 2001), ข้อโต้แย้งทางทฤษฎีส่วนใหญ่ได้รับมาจากการวิจัยที่มีอยู่ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทฤษฎีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สากลไม่ได้เป็นที่เห็นได้ชัดจนถึงขณะนี้ (RA สเวนสัน, 2001a) ซึ่งทำให้การตีความและความหมายที่ยากลำบาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ติดกับข้อจำกัดใน ความหมาย ทฤษฎีเกี่ยวข้องกับหายไป วรรณคดีในระดับ . เป็น HRD เป็นคนหนุ่มสาววิชาการฟิลด์ ( Swanson , 2001 ) , ข้อโต้แย้งทางทฤษฎีมากที่สุดได้รับการวาดจากที่มีอยู่งานวิจัย HRM . ทฤษฎีระดับสากลไม่ได้ประจักษ์จนถึงตอนนี้ ( Swanson R . A . 2001a ) ซึ่งทำให้การตีความและนิยามยาก