Liability of executive officer—part

Liability of executive officer—particular offences
committed by corporation
(1) An executive officer of a corporation commits an offence if—
(a) the corporation commits an offence against an executive
liability provision; and
(b) the officer did not take all reasonable steps to ensure the
corporation did not engage in the conduct constituting
the offence.
Maximum penalty—the penalty for a contravention of the
executive liability provision by an individual.
(2) In deciding whether things done or omitted to be done by the
executive officer constitute reasonable steps for subsection
(1)(b), a court must have regard to—
(a) whether the officer knew, or ought reasonably to have
known, of the corporation’s conduct constituting the
offence against the executive liability provision; and
(b) whether the officer was in a position to influence the
corporation’s conduct in relation to the offence against
the executive liability provision; and
(c) any other relevant matter.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบของเจ้าหน้าที่บริหารคือข้อใดโดยบริษัท(1) การบริหารของบริษัททำการกระทำความผิดเช่น(ก) บริษัทมุ่งมั่นในการกระทำความผิดผู้บริหารบทบัญญัติความผิด และ(ข)เจ้าหน้าที่ไม่ได้ใช้ทุกขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อให้การบริษัทไม่ได้ต่อสู้ใน พ.ศ.2542 ปฏิบัติคดีความผิดโทษสูงสุดคือกำหนดโทษเพราะของความรับผิดชอบบริหารการจัดแต่ละ(2) ในการตัดสินใจว่า สิ่งที่ทำ หรือละเว้นจะทำโดยการเจ้าหน้าที่บริหารเป็นขั้นตอนที่เหมาะสมสำหรับ subsection(1) (ข) ศาลต้องมีสัมมาคารวะการ —(ก) ว่าเจ้าหน้าที่ที่รู้ หรือสมเหตุสมผลควรจะมีรู้จัก ของบริษัทปฏิบัติค่าคดีความผิดต่อบทบัญญัติความรับผิดชอบบริหาร และ(ข) ว่าเจ้าหน้าที่ที่อยู่ในตำแหน่งจะมีผลต่อการปฏิบัติของบริษัทเกี่ยวกับคดีความผิดต่อสำรองหนี้สินบริหาร และ(ค) การอื่นที่เกี่ยวข้องเรื่องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดของการกระทำผิดเจ้าหน้าที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารที่ได้กระทำโดย บริษัท (1) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท กระทำความผิด if- (ก) บริษัท กระทำความผิดกับผู้บริหารการให้ความรับผิด; และ(ข) เจ้าหน้าที่ไม่ได้ใช้ขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าบริษัท ไม่ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินการประกอบเป็นความผิด. สูงสุดโทษโทษสำหรับการฝ่าฝืนที่บทบัญญัติความรับผิดของผู้บริหารโดยบุคคล. (2) ในการตัดสินใจว่าสิ่งที่ ทำหรือละเว้นการกระทำโดยเจ้าหน้าที่บริหารเป็นขั้นตอนที่เหมาะสมสำหรับส่วนย่อย(1) (ข) ศาลต้องมีเรื่องห (ก) ว่าเจ้าหน้าที่รู้หรือควรมีเหตุผลที่จะมีการรู้จักกันของการดำเนินการของ บริษัท ที่ประกอบการ ผิดต่อบทบัญญัติความรับผิดของผู้บริหาร; และ(ข) ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอิทธิพลต่อการดำเนินการของบริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการกระทำผิดกฎหมายกับการให้ความรับผิดของผู้บริหาร; และ(ค) เรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดของเจ้าหน้าที่โดยเฉพาะความผิดที่กระทำโดยบริษัท

( 1 ) เจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท กระทําความผิดถ้า -
( ) บริษัท กระทําความผิดต่อความรับผิดและการเป็นผู้บริหาร
;
( b ) เจ้าหน้าที่ไม่ได้ใช้ขั้นตอนที่เหมาะสมทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ไม่ได้มีส่วนร่วมใน
ดำเนินการประกอบ

ความผิดโทษสูงสุด การลงโทษสำหรับการฝ่าฝืนกฎของการจัดการโดยบุคคลบริหารหนี้สิน
.
( 2 ) ในการตัดสินใจว่า สิ่งที่กระทำหรือละเว้นที่จะต้องทำโดยเจ้าหน้าที่บริหาร เป็นขั้นตอนที่เหมาะสมสำหรับ

( วรรค 1 ) ( B ) ศาลต้องพิจารณา -
( A ) ว่า เจ้าหน้าที่รู้ หรือควรจะมีเหตุผลที่จะมี
รู้จักของ บริษัท ดำเนินการประกอบ
ความผิดต่อความรับผิดผู้บริหารและการจัดการ ;
( B ) ว่าเจ้าหน้าที่อยู่ในตําแหน่งที่จะมีอิทธิพลต่อ
บริษัทดำเนินการเกี่ยวกับความผิดต่อความรับผิดผู้บริหารและการให้
;
( C ) เรื่องใดที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ