Hypothesis 4: Resemblance to local

Hypothesis 4: Resemblance to local HRM practices is positively related to the age of the affiliate.
Affiliate Size. The effect of an affiliate's size on its adherence to local HRM practices is indeterminate. On one hand, large affiliates may be better able, given their resources, to withstand pressure to embrace local practices. On the other hand, larger affiliates may find themselves more in need of resources from the local environment, and may be more dependent upon hiring local employees, placing them under greater pressure to adhere to local practices. We will test the effect of affiliate size, measured by the number of employees, as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติฐานที่ 4: กับเครื่อง HRM ปฏิบัติบวกสัมพันธ์กับอายุของบริษัทในเครือพันธมิตรขนาด ผลของขนาดของตัวแทนการยึดมั่นปฏิบัติ HRM ในท้องถิ่นให้ได้ บนมือ บริษัทขนาดใหญ่อาจดีขึ้น กำหนดทรัพยากร ทนต่อแรงดันกระหวัดปฏิบัติในท้องถิ่น บนมืออื่น ๆ บริษัทขนาดใหญ่อาจพบตัวเองมากขึ้นความต้องการทรัพยากรจากสภาพแวดล้อมในท้องถิ่น และอาจจะขึ้นเมื่อจ้างพนักงาน วางพวกเขาภายใต้ความดันมากกว่าจะปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติในท้องถิ่น เราจะทดสอบผลของพันธมิตรขนาด วัด โดยจำนวนพนักงาน เป็นดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานที่ 4:. ความคล้ายคลึงกับการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับอายุของพันธมิตร
ขนาดพันธมิตร ผลของขนาดของพันธมิตรในการยึดมั่นในการปฏิบัติที่ HRM ท้องถิ่นไม่ทราบแน่ชัด บนมือข้างหนึ่ง บริษัท ในเครือที่มีขนาดใหญ่อาจจะดีขึ้นสามารถให้ทรัพยากรของพวกเขาที่จะทนต่อความกดดันที่จะโอบกอดธรรมเนียมปฏิบัติของท้องถิ่น บนมืออื่น ๆ , บริษัท ในเครือที่มีขนาดใหญ่อาจพบว่าตัวเองมากขึ้นในความต้องการของทรัพยากรจากสภาพแวดล้อมในท้องถิ่นและอาจจะขึ้นอยู่มากขึ้นเมื่อมีการจ้างพนักงานท้องถิ่นวางไว้ภายใต้ความกดดันมากขึ้นให้เป็นไปตามธรรมเนียมปฏิบัติของท้องถิ่น เราจะทดสอบผลของขนาดพันธมิตรวัดจากจำนวนของพนักงานดังต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานที่ 3 : มีความคล้ายคลึงกับการปฏิบัติการบริหารท้องถิ่นมีความสัมพันธ์กับอายุของพันธมิตรขนาดพันธมิตร ผลกระทบของขนาดของพันธมิตรของการยึดมั่นในการปฏิบัติหรือท้องถิ่นจะยังไม่แน่ชัด ในมือข้างหนึ่ง บริษัท ในเครือที่มีขนาดใหญ่อาจจะดีขึ้นสามารถให้ทรัพยากรของพวกเขาที่จะทนต่อความดันที่จะยอมรับการปฏิบัติในท้องถิ่น บนมืออื่น ๆ , บริษัท ขนาดใหญ่อาจพบตัวเองในความต้องการของทรัพยากรจากสภาพแวดล้อมภายใน และอาจจะเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับการจ้างพนักงานในท้องถิ่นวางภายใต้ความกดดันมากกว่าที่จะยึดติดกับการปฏิบัติในท้องถิ่นนั้น เราจะทดสอบผลของขนาดของพันธมิตร โดยวัดจากจำนวนพนักงาน ดังนี้