consult with everyone in your workp

consult with everyone in your workplace on ways to address these. Review and improve
workloads, performance goals, job descriptions/responsibilities and expectations, rosters and excessive working hours, staffing levels and resource availability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรึกษากับทุกคนในที่ทำงานของคุณเกี่ยวกับวิธีการเหล่านี้อยู่ ทบทวนและปรับปรุงปริมาณเป้าหมายผลการดำเนินงานรายละเอียดงาน / ความรับผิดชอบและความคาดหวังกะและชั่วโมงการทำงานมากเกินไประดับพนักงานและทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรึกษากับทุกคนในที่ทำงานของคุณเกี่ยวกับวิธีการเพื่อที่อยู่เหล่านี้ ทบทวนและปรับปรุง
เวิร์กโหลด เป้าหมายการปฏิบัติงาน ลักษณะงาน / หน้าที่และความคาดหวัง , rosters และชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไป ระดับพนักงาน และความพร้อมของทรัพยากร