Most of these studies were based on

Most of these studies were based on the theoretical framework of JD-R model (job-demands resource model), relatively a new model in the field of work engagement

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของการศึกษาเหล่านี้อยู่บนพื้นฐานของกรอบทฤษฎีของ JD-R รุ่น (รุ่นทรัพยากรงานความต้องการ) ค่อนข้างรูปแบบใหม่ในด้านการมีส่วนร่วมในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ของการศึกษาเหล่านี้อยู่บนพื้นฐานของแนวคิดเชิงทฤษฎีของแบบจำลอง jd-r ( งานความต้องการทรัพยากรรูปแบบ ) , ค่อนข้างรูปแบบใหม่ในฟิลด์ของ









งานหมั้น