1. Must be adept at problem-solving

1. Must be adept at problem-solving, including being able to identify issues and resolve programs in a timely manner
2. Must possess strong interpersonal skills
3. Must be able to communicate clearly, both written and orally, as to communicate with employees, members of the HR management team, and in group presentations and meetings
4. Must be able to effectively read and interpret information, present numerical data in a resourceful manner, and skillfully gather and analyze information
5. Must be able to prioritize and plan work activities as to use time efficiently
6. Must be organized, accurate, thorough, and able to monitor work for quality
7. Must be dependable, able to follow instructions, respond to management direction, and must be able to improve performance through management feedback

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ต้องเป็นคุณหญิง แก้ปัญหา รวมทั้งความสามารถในการระบุปัญหา และแก้ไขโปรแกรมได้ทัน2. ต้องมีทักษะมนุษยสัมพันธ์3. ต้องสามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจน ทั้งเขียน และปากเปล่า เป็นการสื่อสารกับพนักงาน สมาชิก ของทีมผู้บริหาร HR และในกลุ่มนำเสนอ และการประชุม4. ต้องสามารถอ่าน และแปลความข้อมูล นำเสนอข้อมูลตัวเลขในลักษณะไหวพริบ มีประสิทธิภาพ และชำนาญรวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล5. ต้องสามารถจัดลำดับความสำคัญ และวางแผนกิจกรรมการทำงานเป็นใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพ6. ต้องจัด แม่นยำ อย่างละเอียด และสามารถตรวจสอบคุณภาพงาน7. ต้องเชื่อถือได้ สามารถที่จะทำตามคำแนะนำ ตอบสนองต่อทิศทางการจัดการ และต้องสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานผ่านการจัดการผลป้อนกลับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.
2 จะต้องมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง
3 จะต้องมีความสามารถในการสื่อสารได้อย่างชัดเจนทั้งการเขียนและการรับประทานเช่นการสื่อสารกับพนักงานสมาชิกของทีมผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและในการนำเสนอผลงานกลุ่มและการประชุม
4 จะต้องสามารถให้มีประสิทธิภาพการอ่านและตีความข้อมูลข้อมูลตัวเลขอยู่ในลักษณะที่มั่งคั่งและความชำนาญในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล
5 ต้องสามารถที่จะจัดลำดับความสำคัญและวางแผนกิจกรรมการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพใช้เวลา
6 จะต้องมีการจัดระเบียบที่ถูกต้องทั่วถึงและสามารถที่จะตรวจสอบการทำงานที่มีคุณภาพ
7 จะต้องเป็นที่เชื่อถือได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ต้องชำนาญในการแก้ปัญหา รวมถึงความสามารถในการระบุปัญหาและแก้ไขโปรแกรมในลักษณะที่ทันเวลา2 . ต้องมีทักษะการสร้างสัมพันธภาพที่แข็งแกร่ง3 . ต้องสามารถสื่อสารได้ชัดเจน ทั้งเขียนและแลกเปลี่ยน เพื่อสื่อสารกับพนักงาน , สมาชิกของ HR การจัดการทีม และในการนำเสนอและการประชุมกลุ่ม4 . ต้องสามารถมีประสิทธิภาพในการอ่านและแปลความหมายข้อมูล การนำเสนอข้อมูลตัวเลขในลักษณะที่มีความสามารถ และชำนาญในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล5 . ต้องสามารถจัดลำดับความสำคัญและวางแผนงานกิจกรรมต่างๆ เช่น การใช้เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ6 . ต้องจัดระเบียบ ถูกต้อง ทั่วถึง และสามารถตรวจสอบงานคุณภาพ7 . ต้องเชื่อถือได้ สามารถที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำ ตอบสนองต่อทิศทางการบริหารจัดการ และต้องสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพผ่านการจัดการความคิดเห็น