When to use semi-structured intervi

When to use semi-structured interviews

Semi-structured interviewing, according to Bernard (1988), is best used when you won't get more than one chance to interview someone and when you will be sending several interviewers out into the field to collect data.

The semi-structured interview guide provides a clear set of instructions for interviewers and can provide reliable, comparable qualitative data.

Semi-structured interviews are often preceded by observation, informal and unstructured interviewing in order to allow the researchers to develop a keen understanding of the topic of interest necessary for developing relevant and meaningful semi-structured questions.

The inclusion of open-ended questions and training of interviewers to follow relevant topics that may stray from the interview guide does, however, still provide the opportunity for identifying new ways of seeing and understanding the topic at hand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อใช้การสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างมีโครงสร้างกึ่งสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว ตาม Bernard (1988), ส่วนใช้ เมื่อคุณจะไม่ได้รับโอกาสสัมภาษณ์คนหนึ่ง และ เมื่อคุณจะส่งหลาย interviewers ออกเป็นฟิลด์เก็บข้อมูล แนะนำการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างให้ชุดคำสั่งสำหรับ interviewers ชัดเจน และสามารถให้ข้อมูลเชิงคุณภาพที่เชื่อถือได้ เปรียบเทียบได้ สัมภาษณ์กึ่งมีโครงสร้างมักจะนำหน้า ด้วยสังเกต เป็นทางการ และไม่มีโครงสร้างสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวเพื่อช่วยให้นักวิจัยในการพัฒนาความเข้าใจความกระตือรือร้นของหัวข้อที่น่าสนใจที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาคำถามกึ่งโครงสร้างที่เกี่ยวข้อง และมีความหมาย รวมของคำถามปลายเปิดและการฝึกอบรมของ interviewers ตามหัวข้อที่เกี่ยวข้องที่อาจหลงจากคู่มือสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตาม ก็ยังให้โอกาสสำหรับการระบุวิธีใหม่ในการมองเห็น และเข้าใจหัวข้อที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อใช้การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างกึ่งโครงสร้างการสัมภาษณ์ตามเบอร์นาร์ด (1988) ที่ดีที่สุดคือใช้เมื่อคุณจะไม่ได้รับมากกว่าหนึ่งโอกาสที่จะสัมภาษณ์ใครสักคนและเมื่อคุณจะส่งผู้สัมภาษณ์หลายออกไปในสนามเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูล . คู่มือการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างให้ชุดที่ชัดเจนของคำแนะนำสำหรับการสัมภาษณ์และสามารถให้บริการที่เชื่อถือได้ข้อมูลเชิงคุณภาพเทียบเคียง. การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างจะนำหน้ามักจะโดยการสังเกตทางการและการสัมภาษณ์ที่ไม่มีโครงสร้างเพื่อให้นักวิจัยในการพัฒนาความเข้าใจที่กระตือรือร้นของ หัวข้อที่น่าสนใจที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาที่เกี่ยวข้องและมีความหมายคำถามกึ่งโครงสร้าง. รวมของคำถามปลายเปิดและการฝึกอบรมของผู้สัมภาษณ์ที่จะปฏิบัติตามหัวข้อที่เกี่ยวข้องที่อาจหลงทางจากคู่มือการสัมภาษณ์ไม่ แต่ยังคงให้โอกาสสำหรับการระบุวิธีการใหม่ของ เห็นและความเข้าใจหัวข้อที่มือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อใช้การสัมภาษณ์กึ่งมีโครงสร้าง สัมภาษณ์

ตามเบอร์นาร์ด ( 1988 ) , ใช้ดีที่สุดเมื่อคุณไม่ได้รับมากกว่าหนึ่งโอกาสไปสัมภาษณ์ใคร และเมื่อคุณจะส่งหลายสัมภาษณ์ออกภาคสนามเก็บข้อมูล

คู่มือการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง มีชุดล้างคำแนะนำสำหรับผู้สัมภาษณ์ และสามารถให้บริการที่เชื่อถือได้ข้อมูลเชิงคุณภาพเทียบเท่า

กึ่งสัมภาษณ์มักจะนำหน้าโดย การสังเกต และการสัมภาษณ์แบบไม่มีโครงสร้างในการสั่งซื้อเพื่อช่วยให้นักวิจัยเพื่อพัฒนาความเข้าใจที่กระตือรือร้นของหัวข้อที่น่าสนใจที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาที่เกี่ยวข้องและมีความหมายอย่างไรคำถาม

รวมคำถามปลายเปิดและการฝึกอบรมผู้สัมภาษณ์ตามหัวข้อที่เกี่ยวข้องที่อาจหลงทางจากสัมภาษณ์ แล้ว แต่ยังเปิดโอกาสสำหรับการระบุวิธีการใหม่ของการมองเห็นและเข้าใจหัวข้อมือ