an Associate Professor, Human Resou

an Associate Professor, Human Resource Man- agement, in Athabasca University, working at the centre for Innovative Management which focuses on graduate manage- ment programs in business administration. She received her Ph.D. from the Faculty of Business at the University of Alberta. Her research interests include the areas of down- sizing, restructuring, quality initiatives, business ethics, human rights and legal issues at the workspace. Her work has been published in a variety of academic journals, such as Journal of Business Ethics, Industrial Relations, Inter- national Journal of Human Resource Management, Journal of Labor Research, and Relations Industrielles

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีศาสตราจารย์ มนุษย์ทรัพยากรมนุษย์ - agement มหาวิทยาลัย Athabasca ทำงานที่ศูนย์การจัดการนวัตกรรมที่เน้นโปรแกรมบริหารธุรกิจบัณฑิตจัดการติดขัด เธอได้รับปริญญาเอกของคณะธุรกิจที่มหาวิทยาลัยเบอร์ เธอสนใจรวมด้านลงปรับขนาด ปรับโครงสร้าง โครงการคุณภาพ จริยธรรม สิทธิมนุษยชน และประเด็นทางกฎหมายที่พื้นที่ทำงาน งานของเธอถูกเผยแพร่ในวารสารวิชาการ เช่นสมุดรายวันของจริยธรรม อุตสาหกรรมสัมพันธ์ อินเตอร์เนชั่นแนลสมุดรายวันการ บริหารทรัพยากรบุคคล สมุดรายวันของแรงงานวิจัย และ Industrielles ความสัมพันธ์ที่หลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศาสตราจารย์, agement ชุดจัดการทรัพยากรมนุษย์ในมหาวิทยาลัยธาทำงานที่ศูนย์เพื่อการจัดการนวัตกรรมที่มุ่งเน้นการจบการศึกษาโปรแกรมจัดการ ment ในการบริหารจัดการธุรกิจ เธอได้รับปริญญาเอกของเธอ จากคณะบริหารธุรกิจที่มหาวิทยาลัยอัลเบอร์ตา ผลการวิจัยของเธอรวมถึงพื้นที่ของการปรับขนาดลงการปรับโครงสร้างความคิดริเริ่มที่มีคุณภาพจริยธรรมทางธุรกิจ, สิทธิมนุษยชนและประเด็นทางกฎหมายที่พื้นที่ทำงาน งานของเธอได้รับการตีพิมพ์ในความหลากหลายของวารสารทางวิชาการเช่นวารสารจริยธรรมทางธุรกิจ, อุตสาหกรรมสัมพันธ์ระหว่างกันในระดับชาติวารสารการบริหารทรัพยากรมนุษย์, วารสารวิจัยแรงงานและความสัมพันธ์ Industrielles

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รองศาสตราจารย์ มนุษย์ ทรัพยากรมนุษย์ - agement ในมหาวิทยาลัยธา ปฏิบัติงานที่ศูนย์นวัตกรรมการบริหารจัดการที่มุ่งเน้นการจบโปรแกรมในการบริหารจัดการธุรกิจ เธอได้รับปริญญาเอกของเธอจากคณะบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยอัลเบอร์ต้า งานวิจัยที่สนใจของเธอ รวมถึงพื้นที่ของลงขนาด โครงสร้าง คุณภาพกำหนดจรรยาบรรณทางธุรกิจสิทธิมนุษยชนและประเด็นทางกฎหมายในพื้นที่ทำงาน งานของเธอได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิชาการที่หลากหลาย เช่น อุตสาหกรรมสัมพันธ์วารสารของจริยธรรมธุรกิจ อินเตอร์ - วารสารแห่งชาติการจัดการทรัพยากรมนุษย์ , วารสารวิจัยแรงงาน และ industrielles ประชาสัมพันธ์