and the previous Administration69 h

and the previous Administration69 have identified serious problems in the FECA statute that have yet to be addressed. CBO has analyzed the budgetary implications of some of these proposals.70
On July 26, 2011, the Committee through, its Subcommittee on Oversight of Government Management, the Federal Workforce, and the District of Columbia, held a hearing to examine the FECA program and consider proposals for improving it. The Subcommittee heard testimony from the DOL official in charge of administering FECA, the Deputy Director of the Office of Personnel Management, two representatives of employee organizations, and experts from the Government Accountability Office and from the International Association of Industrial Accident Boards and Commissions (IAIABC).71
Based on this record, the Committee found that FECA needs updating and reform in several respects. Because individuals can receive FECA benefits indefinitely, as long as their injury impairs their ability to work, and because those benefits are generally larger than federal retirement benefits, the program creates a financial incentive for injured workers to remain on the FECA rolls up to and beyond retirement age. In addition, the augmented compensation under FECA is out of line with other compensation systems. For example, no state workers compensation systems provide augmentation for dependents, and the 75 percent level of benefit far exceeds that of any comparable compensation program. Whereas state systems deter minor claims by imposing brief waiting periods between the time of injury and the time an employee becomes eligible for benefits, FECA‘s waiting period for non-postal employees does not come until after the 45-days of continuation of pay. The FECA statute also fails to allow the federal government to obtain reimbursement of continuation of pay when third parties are liable for

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และ Administration69 ก่อนหน้านี้มีการระบุปัญหาร้ายแรงในพระราชบัญญัติ FECA ที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข CBO ได้วิเคราะห์ผลกระทบงบประมาณของบางส่วนของ proposals.70
เหล่านี้เมื่อวันที่26 กรกฎาคม 2011 คณะกรรมการผ่านคณะอนุกรรมการกำกับดูแลที่มีต่อการบริหารจัดการของรัฐบาลแรงงานของรัฐบาลกลางและท้องถิ่นของโคลัมเบียจัดรับฟังความคิดเห็นในการตรวจสอบโปรแกรมและ FECA พิจารณาข้อเสนอในการปรับปรุงมัน คณะอนุกรรมการได้ยินหลักฐานจากทางการ DOL ในค่าใช้จ่ายในการบริหาร FECA ที่รองผู้อำนวยการสำนักงานบริหารงานบุคคลทั้งสองแทนขององค์กรพนักงานและผู้เชี่ยวชาญจากสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลและจากสมาคมระหว่างประเทศของบอร์ดอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและคณะกรรมการ (IAIABC ) 0.71
จากบันทึกนี้คณะกรรมการพบว่า FECA ต้องการการปรับปรุงและการปฏิรูปในหลายประการ เพราะบุคคลที่สามารถได้รับผลประโยชน์ FECA ไปเรื่อย ๆ ตราบใดที่การบาดเจ็บของพวกเขาบั่นทอนความสามารถในการทำงานและเพราะผลประโยชน์เหล่านั้นมักจะมีขนาดใหญ่กว่าผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางโปรแกรมสร้างแรงจูงใจทางการเงินสำหรับคนงานที่ได้รับบาดเจ็บจะยังคงอยู่ใน FECA ม้วนขึ้นไปและเกิน วัยเกษียณ. นอกจากนี้การเพิ่มค่าตอบแทนภายใต้ FECA จะออกจากสายที่มีระบบค่าตอบแทนอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นคนงานรัฐไม่มีระบบการชดเชยให้เสริมสำหรับผู้อยู่ในอุปการะและระดับร้อยละ 75 ของผลประโยชน์ที่ไกลเกินกว่าที่ของโปรแกรมการชดเชยใดเทียบได้ ในขณะที่ระบบการเรียกร้องรัฐเป็นอุปสรรคเล็ก ๆ น้อย ๆ จากการจัดเก็บภาษีเป็นระยะเวลาสั้น ๆ ระหว่างรอเวลาของการบาดเจ็บและเวลาที่พนักงานจะกลายเป็นมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ที่ระยะเวลาการรอ FECA สำหรับพนักงานที่ไม่ใช่ไปรษณีย์ไม่ได้มาจนกระทั่งหลังจาก 45 วันของการต่อเนื่องของการจ่ายเงิน พระราชบัญญัติ FECA ยังล้มเหลวที่จะช่วยให้รัฐบาลที่จะได้รับการชำระเงินคืนของความต่อเนื่องของการจ่ายเงินเมื่อบุคคลที่สามจะรับผิดชอบต่อการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และ administration69 ก่อนหน้านี้ได้ระบุปัญหาร้ายแรงในเฟกา คดีที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข CBO ได้วิเคราะห์ผลกระทบของงบประมาณบางส่วนของข้อเสนอเหล่านี้ 70
ที่กรกฎาคม 26 , 2011 , คณะกรรมการ , คณะอนุกรรมการ ในกำกับดูแลของรัฐบาลบริหาร สหพันธ์แรงงาน และย่านโคลัมเบียถือการได้ยินเพื่อตรวจสอบโปรแกรมเฟกา และพิจารณาข้อเสนอเพื่อปรับปรุงมัน คณะอนุกรรมการได้ยินคำพยานจากทางการดอลในค่าใช้จ่ายของการบริหารเฟกา รอง ผอ. สำนักงานบริหารบุคลากร , ผู้แทนองค์กรลูกจ้างและผู้เชี่ยวชาญจากสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลและจากสมาคมระหว่างประเทศของบอร์ดอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและค่าคอมมิชชั่น ( iaiabc ) 0
ตามบันทึกนี้ คณะกรรมการพบว่าเฟกา ต้องปรับปรุงและปฏิรูปในหลายประการ เพราะบุคคลสามารถได้รับประโยชน์เฟกา ไปเรื่อยๆ ตราบใดที่การบาดเจ็บของพวกเขาทำลายความสามารถในการทํางานและเพราะผลประโยชน์โดยทั่วไปมีขนาดใหญ่กว่าผลประโยชน์การเกษียณอายุของรัฐบาลกลาง โปรแกรมสร้างแรงจูงใจทางการเงินสำหรับคนงานที่ได้รับบาดเจ็บอยู่ในเฟกาม้วนขึ้นไปและเกินอายุเกษียณ in the augmented compensation under feca is ๆ line with รวม 12 compensation . ตัวอย่างเช่น ระบบค่าตอบแทนแรงงานของรัฐไม่ให้เสริมสำหรับเซลล์ที่อ้างถึงและร้อยละ 75 ระดับของผลประโยชน์ที่ไกลเกินกว่าที่ของโปรแกรมค่าตอบแทนใดเทียบเท่า ในขณะที่ระบบรัฐขัดขวางโดยการเรียกร้องเล็ก สั้น ระยะเวลารอคอย ระหว่างช่วงเวลาของการบาดเจ็บ และเวลาที่พนักงานจะได้รับประโยชน์ เฟกา รอระยะเวลาไม่ใช่ไปรษณีย์พนักงานไม่ได้มาจนกระทั่งหลังจาก 45 วันของการจ่ายthe feca statute ถ้ามาจ to ชา the government เดอ to หญิง reimbursement ของ continuation ของ pay , parties third are liable for