2. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

2. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
RBC’s approach to corporate governance is guided by the following core principles:
Principle Description
Ethical Culture
Trust, integrity and good governance are hallmarks of the Board’s governance approach. In setting the tone at the top, the Board nurtures the strong corporate values that are well entrenched in the culture of RBC, and reinforces the ethical principles on which RBC’s reputation and success are founded. To maximize shareholder value on a sustainable basis, these values must extend into every segment of our operations and business activities.
Stewardship
The members of the Board are the stewards of RBC, exercising independent judgment in supervising management and safeguarding the interests of shareholders. In fulfilling its stewardship role, the Board seeks to instill and foster a corporate environment founded on integrity and to provide management with sound guidance in pursuit of longterm shareholder value.
Independence
Independence from management is fundamental to its role, and the Board has put effective mechanisms in place to ensure its independence. All direct and indirect material relationships with RBC are considered in determining whether a member of the Board is independent.
Oversight of Strategy
The members of the Board are the key advisors to management, overseeing strategic direction and the formulation of plans, taking into account both the opportunities and risks of RBC’s businesses. In carrying out this oversight role, the Board actively engages in setting the long term strategic goals for the organization, reviews and approves business strategies, corporate financial objectives and financial and capital plans that are consistent with the strategic goals, and monitors RBC’s performance in executing strategies and meeting objectives.
Oversight of Risk
A key priority of the Board is embedding a strong risk management culture throughout the organization and overseeing the frameworks, policies and processes adopted to identify principal risks to the businesses and systems implemented to manage those risks. The Board actively monitors the organization’s risk profile relative to risk appetite and seeks to ensure that management’s plans and activities provide an appropriate balance of return for the risks assumed and are prudently focused on generating shareholder value.
Accountability
The Board has carefully defined the expectations and scope of duties of the Board, its committees and management. Transparency is fundamental to good governance, and the Board takes seriously RBC’s commitment to constructive shareholder engagement and clear and comprehensive disclosure and financial reporting.
Continuous Improvement
The Board is committed to continuous improvement of RBC’s corporate governance principles, policies and practices, which are designed to align the interests of the Board and management with those of shareholders, to support the stewardship role of the Board, and to enhance the Board’s ability to safeguard the interests of shareholders through independent supervision of management. To ensure our policies and practices meet or exceed evolving best practices and regulatory expectations, RBC’s corporate governance system is subject to ongoing review by the Governance Committee of the Board.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. กำกับหลัก แนวทางกำกับของ RBC ถูกแนะนำ โดยหลักหลักต่อไปนี้: อธิบายหลักการ วัฒนธรรมจริยธรรม ความน่าเชื่อถือ ความซื่อสัตย์ และธรรมาภิบาลเป็นจุดเด่นของวิธีการกำกับดูแลของคณะกรรมการ ในการตั้งเสียงที่ด้านบน สร้างค่านิยมของบริษัทแข็งแกร่งที่ดีมั่นคงแห่งรัฐในวัฒนธรรมของ RBC และคณะ reinforces หลักจริยธรรมซึ่งชื่อเสียงและความสำเร็จของ RBC ก่อตั้ง เพื่อเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้นตามอย่างยั่งยืน ต้องขยายค่าเหล่านี้ในทุกส่วนของการดำเนินงานและกิจกรรมทางธุรกิจของเรา ดูแล สมาชิกของคณะเสนาบดีของ RBC ออกกำลังกายการพิพากษาเป็นอิสระในการควบคุมจัดการ และปกป้องผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นได้ สนองบทบาทการจัดการ คณะกรรมการพยายามปลูกฝัง และส่งเสริมองค์กรที่ก่อตั้งขึ้นบนความสมบูรณ์ และให้จัดการกับเสียงคำแนะนำแสวงหามูลค่าหุ้นของตน ความเป็นอิสระ จากการจัดการที่เป็นอิสระเป็นพื้นฐานของบทบาท และคณะกรรมการได้วางกลไกที่มีประสิทธิภาพในสถานให้เอกราช ทางตรง และทางอ้อมวัสดุความสัมพันธ์ทั้งหมดกับ RBC จะพิจารณาในการกำหนดว่าสมาชิกของคณะกรรมการอิสระ กำกับดูแลกลยุทธ์ สมาชิกของคณะกรรมการปรึกษาหลักการจัดการ ดูแลทิศทางยุทธศาสตร์ และกำหนดแผน เข้าบัญชีโอกาสและความเสี่ยงของธุรกิจของ RBC ในบทบาทนี้กำกับดูแล คณะกรรมการอย่างเกี่ยวในการตั้งเป้าหมายเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กรในระยะยาว รีวิว และอนุมัติแผนการเงิน และทุนที่สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ และเป้าหมายทางการเงินขององค์กร กลยุทธ์ทางธุรกิจ และตรวจสอบประสิทธิภาพของ RBC ในดำเนินกลยุทธ์และวัตถุประสงค์การประชุม กำกับดูแลความเสี่ยง สำคัญสำคัญคณะฝังวัฒนธรรมบริหารแข็งแกร่งความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร และดูแลด้านกรอบ นโยบาย และกระบวนการนำมาใช้ในการระบุความเสี่ยงหลักธุรกิจและระบบดำเนินการจัดการความเสี่ยงดังกล่าว คณะกรรมการตรวจสอบค่าความเสี่ยงขององค์กรสัมพันธ์ประสงค์อย่างแข็งขัน และพยายามให้แผนนั้นผู้บริหาร และกิจกรรมให้ยอดดุลที่เหมาะสมแทนความเสี่ยงถือว่ารัดกุมได้มุ่งเน้นในการสร้างมูลค่าของผู้ถือหุ้น ความรับผิดชอบ คณะได้กำหนดความคาดหวังและขอบเขตหน้าที่ของคณะกรรมการ คณะกรรมการ และการจัดการอย่างระมัดระวัง ความโปร่งใสเป็นรากฐานของธรรมาภิบาล และคณะใช้เวลาอย่างจริงจังของ RBC มั่นความผูกพันสร้างสรรค์ผู้ถือหุ้น และเปิดเผยชัดเจน และครอบคลุม และรายงานทางการเงิน พัฒนาอย่างต่อเนื่อง คณะกรรมการได้มุ่งมั่นที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่องของ RBC ของหลักธรรมาภิบาล นโยบาย และการ ปฏิบัติ ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อประโยชน์ของคณะและจัดการกับผู้ถือหุ้น สนับสนุนบทบาทกำกับดูแลคณะกรรมการ และเพิ่มคณะความสามารถในการปกป้องผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นผ่านอิสระดูแลจัดการ เพื่อให้นโยบายและแนวทางปฏิบัติของเราตรงกับ หรือเกินกว่าพัฒนาแนวทางและความคาดหวังทาง ระบบธรรมาภิบาลของ RBC จะต้องทบทวนอย่างต่อเนื่องโดยคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. หลักการกำกับดูแลกิจการ
RBC วิธีการในการกำกับดูแลกิจการที่ต้องเป็นไปตามหลักการดังต่อไปนี้:
คำอธิบายหลักการ
จริยธรรมวัฒนธรรม
เชื่อถือความสมบูรณ์และการกำกับดูแลที่ดีเป็นเครื่องหมายรับประกันคุณภาพของวิธีการกำกับดูแลของคณะกรรมการ ในการตั้งค่าเสียงที่ด้านบนคณะบำรุงค่านิยมขององค์กรที่แข็งแกร่งที่จะยึดที่มั่นได้ดีในวัฒนธรรมของ RBC และตอกย้ำหลักการทางจริยธรรมที่ชื่อเสียงของ RBC และประสบความสำเร็จได้รับการก่อตั้งขึ้น เพื่อเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้นอย่างยั่งยืนค่านิยมเหล่านี้จะต้องเพิ่มขึ้นในส่วนของการดำเนินงานและกิจกรรมทางธุรกิจของเราทุกคน.
ดูแล
สมาชิกของคณะกรรมการเป็นเสนาบดีของ RBC, การออกกำลังกายใช้วิจารณญาณอย่างอิสระในการกำกับดูแลการบริหารจัดการและการปกป้องผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น ในการปฏิบัติตามบทบาทการดูแลของคณะกรรมการพยายามที่จะปลูกฝังและส่งเสริมให้เกิดสภาพแวดล้อมขององค์กรตั้งอยู่บนพื้นฐานความซื่อสัตย์สุจริตและเพื่อให้การจัดการกับคำแนะนำเสียงในการแสวงหามูลค่าผู้ถือหุ้นในระยะยาว.
อิสรภาพ
อิสรภาพจากการบริหารจัดการที่เป็นพื้นฐานที่จะมีบทบาทของตนและคณะกรรมการได้วางกลไกที่มีประสิทธิภาพ ในสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นอิสระ ทั้งหมดตรงและทางอ้อมวัสดุที่มีความสัมพันธ์กับ RBC จะมีการพิจารณาในการพิจารณาว่าสมาชิกของคณะกรรมการมีความเป็นอิสระ.
กำกับดูแลยุทธศาสตร์
สมาชิกของคณะกรรมการที่ปรึกษาเป็นกุญแจสำคัญในการจัดการดูแลทิศทางเชิงกลยุทธ์และการกำหนดแผนการคำนึงถึงทั้งสอง โอกาสและความเสี่ยงของธุรกิจของ RBC ในการดำเนินบทบาทการกำกับดูแลนี้คณะแข็งขันร่วมในการตั้งค่าในระยะยาวเป้าหมายเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กร, ความคิดเห็นและอนุมัติกลยุทธ์ทางธุรกิจวัตถุประสงค์ทางการเงินขององค์กรและการเงินและแผนการเงินทุนที่มีความสอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของ RBC ในการดำเนิน กลยุทธ์และวัตถุประสงค์การประชุม.
กำกับดูแลความเสี่ยง
มีความสำคัญที่สำคัญของคณะกรรมการการฝังวัฒนธรรมการบริหารความเสี่ยงที่แข็งแกร่งทั่วทั้งองค์กรและกรอบการกำกับดูแลนโยบายและกระบวนการที่นำมาใช้ในการระบุความเสี่ยงให้กับธุรกิจหลักและระบบการดำเนินการในการจัดการความเสี่ยงเหล่านั้น คณะกรรมการจะตรวจสอบรายละเอียดความเสี่ยงขององค์กรเมื่อเทียบกับความเสี่ยงความอยากอาหารและพยายามที่จะให้แน่ใจว่าแผนของการบริหารจัดการที่และกิจกรรมให้มีความสมดุลของผลตอบแทนสำหรับความเสี่ยงที่สันนิษฐานและมีความสำคัญอย่างรอบคอบในการสร้างมูลค่าผู้ถือหุ้น.
รับผิดชอบ
คณะกรรมการ บริษัท ได้กำหนดไว้อย่างรอบคอบความคาดหวังและขอบเขต หน้าที่ของคณะกรรมการคณะกรรมการและการจัดการ ความโปร่งใสเป็นพื้นฐานในการกำกับดูแลกิจการที่ดีและคณะกรรมการจะใช้เวลาอย่างจริงจังมุ่งมั่นของ RBC ที่จะมีส่วนร่วมของผู้ถือหุ้นที่สร้างสรรค์และการเปิดเผยข้อมูลที่ชัดเจนและครอบคลุมและการรายงานทางการเงิน.
ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
คณะกรรมการมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่องของ RBC หลักการกำกับดูแลกิจการที่นโยบายและการปฏิบัติที่ถูกออกแบบมาเพื่อ จัดผลประโยชน์ของคณะกรรมการและการจัดการกับผู้ถือหุ้นในการสนับสนุนบทบาทการดูแลของคณะกรรมการ บริษัท และเพื่อเพิ่มความสามารถของคณะกรรมการเพื่อรักษาผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นที่ผ่านการกำกับดูแลที่เป็นอิสระในการบริหารจัดการ เพื่อให้แน่ใจว่านโยบายของเราและการปฏิบัติที่ตรงหรือเกินกว่าการพัฒนาปฏิบัติที่ดีที่สุดและความคาดหวังการกำกับดูแลระบบการกำกับดูแลกิจการของ RBC อยู่ภายใต้การตรวจสอบอย่างต่อเนื่องโดยคณะกรรมการกำกับดูแลของคณะกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . หลักการ
บรรษัทภิบาล RBC วิธีการบรรษัทภิบาลเป็นแนวทางโดยหลักต่อไปนี้หลักการ :


เชื่อหลักการอธิบายวัฒนธรรมจริยธรรมคุณธรรมและธรรมาภิบาลเป็น hallmarks ของคณะกรรมการธรรมาภิบาล ) ในการตั้งค่าเสียงที่ด้านบนกระดาน nurtures แข็งแรงค่านิยมองค์กรที่ดีที่ยึดที่มั่นในวัฒนธรรมของ RBC ,