tell me about a time you made a ser

tell me about a time you made a serious mistake. how did you handle it.
"many of our candidates get hired right after they graduate from college,
Before they have had a chance to get much work experience," notes Anita M.,head of recruiting at a Fortune 500 financial company. "the reason i ask this question is that it is a tough question for everybody, and how a person answers is very revealing. it's important that people admit when they have made a mistake, rather than blame others. What i'm saying is that i expect candidates to be honest, and i look for signs that they have learned from the mistake." So, don't say you have never really made a mistake. instead, try something along these lines: "one thing i did while i was working on a project in college was let down my team. i didn't complete my part of the project on time. i apologized. i also explained to the professor it was my fault and asked for an extension. then i made it up to my teammates by working all weekend to finish the project. it taught me how to manage my time and not leave things until the last minute.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บอกถึงเวลาคุณทำผิด วิธีทำคุณจัดการมัน"ผู้สมัครของเราหลายคนได้งานหลังจากสำเร็จศึกษาจากวิทยาลัยก่อนที่พวกเขามีโอกาสได้รับประสบการณ์การทำงานมาก หมายเหตุทีเอ็ม หัวหน้าสรรหาใน Fortune 500 บริษัทการเงิน "คำถามคำถามนี้ได้ว่า มันเป็นคำถามที่ยากสำหรับทุกคน และวิธีที่บุคคลตอบเปิดเผยมาก มันเป็นสิ่งสำคัญที่ท่านยอมรับเมื่อพวกเขาได้ทำผิด แทนที่ตำหนิคนอื่น สิ่งที่ฉันพูดคือ ผมคาดว่าผู้สมัครที่จะซื่อสัตย์ และฉันมองหาสัญญาณที่พวกเขาได้เรียนรู้จากความผิดพลาด" ดังนั้น อย่าบอกว่า คุณเคยทำผิดพลาด แทน ลองตามบรรทัดเหล่านี้: "สิ่งหนึ่งที่ผมทำในขณะที่ผมทำงานโครงการในวิทยาลัยให้ลงทีมของฉัน ฉันไม่เสร็จสมบูรณ์ของฉันเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเวลา โทษ ฉันยังอธิบายกับอาจารย์มันเป็นความผิดของฉัน และขอนามสกุล แล้วผมทำถึงเพื่อนร่วมทีมของฉันทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ทั้งหมดจะเสร็จสิ้นโครงการ มันสอนผมวิธีการจัดการเวลาของฉัน และไม่ปล่อยให้สิ่งต่าง ๆ จนถึงนาทีสุดท้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำผิดพลาดร้ายแรง วิธีการที่คุณจัดการกับมัน.
"หลายคนของผู้สมัครของเราได้รับการว่าจ้างขวาหลังจากที่พวกเขาจบการศึกษาจากวิทยาลัย
ก่อนที่พวกเขาได้มีโอกาสที่จะได้รับประสบการณ์ในการทำงานมาก" โน้ตแอนนิต้าเอ็มหัวของการสรรหาที่ บริษัท ทางการเงินที่ติดอันดับ Fortune 500 "เหตุผลที่ผมถามคำถามนี้ก็คือว่ามันเป็นคำถามที่ยากลำบากสำหรับทุกคนและวิธีการที่คำตอบเป็นคนเปิดเผยมาก. มันเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้คนยอมรับว่าเมื่อพวกเขาได้ทำผิดพลาดมากกว่าตำหนิคนอื่น ๆ . สิ่งที่ผมพูดคือว่า ผมคาดหวังว่าผู้สมัครจะซื่อสัตย์และฉันมองหาสัญญาณว่าพวกเขาได้เรียนรู้จากความผิดพลาด. " ดังนั้นไม่ว่าคุณไม่เคยทำจริงๆความผิดพลาด แต่พยายามสิ่งที่ตามเส้นเหล่านี้:... "สิ่งหนึ่งที่ผมทำในขณะที่ผมได้ทำงานในโครงการในวิทยาลัยได้ให้ลงทีมของฉันฉันไม่ได้ดำเนินการในส่วนของโครงการในเวลาที่ฉันขอโทษฉันยังอธิบายให้อาจารย์ มันเป็นความผิดของฉันและขอขยาย. แล้วฉันทำมันขึ้นอยู่กับเพื่อนร่วมทีมได้โดยการทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ที่จะเสร็จสิ้นโครงการ. มันสอนฉันวิธีการจัดการกับเวลาของฉันและไม่ออกจากสิ่งที่จนนาทีสุดท้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำผิดพลาดร้ายแรง เธอจัดการยังไงกับมัน" มากของผู้สมัครของเราได้รับการว่าจ้างทันทีหลังจากที่พวกเขาจบการศึกษาจากวิทยาลัยก่อนที่พวกเขาได้มีโอกาสที่จะได้รับประสบการณ์ในการทำงานมาก " บันทึกต้าม. , หัวของการสรรหาที่ Fortune 500 บริษัท . เหตุผลที่ผมถามคำถามนี้มันเป็นคำถามที่ยากสำหรับทุกคน แล้วตอบเป็นคนที่เปิดเผยมาก มันเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้คนยอมรับเมื่อพวกเขาทำผิดพลาด แทนที่จะโทษคนอื่น สิ่งที่ฉันพูดคือว่าผมคาดหวังว่าผู้สมัครที่จะซื่อสัตย์และมองหาสัญญาณที่พวกเขาได้เรียนรู้จากความผิดพลาด ดังนั้น อย่าพูดว่าคุณไม่เคยทำผิดจริงๆ แทน ลองทำตามบรรทัดเหล่านี้ : " สิ่งหนึ่งที่ผมทำตอนที่ผมทำงานในโครงการในวิทยาลัยให้ทีมงานของฉันลง ผมไม่สมบูรณ์ ส่วนของโครงการในเวลา ฉันขอโทษ ฉันยังอธิบายถึงศาสตราจารย์ มันเป็นความผิดของฉันและขอขยาย ฉันสร้างมันขึ้นเพื่อเพื่อนร่วมทีมทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ทั้งหมดจะเสร็จสิ้นโครงการ มันสอนฉันวิธีการจัดการเวลาของฉันและไม่ทิ้งสิ่งที่จนถึงนาทีสุดท้าย