59. Injuring a workman on account o

59. Injuring a workman on account of certain acts.
(1) Subject to the provisions of section 5 (2), it shall be an offence to dismiss a workman or injure or threaten to injure him in his employment or alter or threaten to alter his position to his prejudice, by reason of the circumstances that the workman -
• (a) is, or proposes to become, an officer or member of a trade union or of an association that has applied to be registered as a trade union;
• (b) is entitled to the benefit of a collective agreement or an award;
• (c) has appeared or proposes to appear as a witness, or has given or proposes to give any evidence in any proceeding under this Act;
• (d) being a member of a trade union which is seeking to improve working conditions, is dissatisfied with such working conditions;
• (e) is a member of a trade union which has served an invitation under section 13 or which is a party to negotiations under this Act or to a trade dispute which has been reported to the Director General in accordance with Part V or Part VII
• (f) has absented himself from work without leave for the purpose of carrying out his duties or exercising his rights as an officer of a trade union where he applied for leave in accordance with section 6 before he absented himself and leave was unreasonably deferred or withheld; or
• (g) being a member of a panel appointed under section 21 has absented himself from work for the purpose of performing his functions and duties as a member of the Court and has notified the employer before he absented himself.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

59. บาดเจ็บรำในบัญชีกิจการบางอย่าง(1) ขึ้นอยู่กับบทบัญญัติของส่วนที่ 5 (2), มันจะเป็นความผิดเกี่ยวกับการยกเลิกการรำ หรือทำร้ายร่างกาย หรือคุกคามทำร้ายเขาในงานของเขา หรือเปลี่ยนแปลง หรือการคุกคามการเปลี่ยนตำแหน่งของเขาให้เขาอคติ by reason of สถานการณ์ที่รำ -• (a) เป็น หรือเสนอเป็น เป็นเจ้าหน้าที่หรือสมาชิก ของสหภาพการค้า หรือ ความสัมพันธ์ที่มีการลงทะเบียนเป็นสหภาพ• (ข) จะได้รับประโยชน์ของข้อตกลงการรวมหรือรางวัล• (c) มีปรากฏ หรือเสนอให้ปรากฏเป็นพยาน หรือให้ หรือเสนอให้หลักฐานใด ๆ ในการดำเนินการตามพระราชบัญญัตินี้• (d) เป็นสมาชิกของสหภาพที่แสวงหาการปรับปรุงสภาพการทำงาน ไม่พอใจกับสภาพการทำงานดังกล่าว• (e) เป็นสมาชิกของสหภาพที่ได้รับเชิญภายใต้ส่วน 13 หรือซึ่งเป็นฝ่ายเจรจาตามพระราชบัญญัตินี้ หรือข้อพิพาททางการค้าซึ่งมีการรายงานให้ผู้อำนวยการทั่วไปตาม V ส่วนหรือ Part VII• (f) มี absented ตัวเองจากการทำงานโดยไม่ลาเพื่อดำเนินหน้าที่ของเขา หรือออกกำลังกายสิทธิของเขาเป็นเจ้าหน้าที่ของสหภาพการค้าที่เขาใช้สำหรับการลาตามส่วน 6 ก่อนเขา absented เอง และปล่อยผ่านรอการตัดบัญชี หรือ หัก หรือ• (g) เป็นสมาชิกของแผงตกแต่งภายใต้ส่วน 21 มี absented ตัวเองจากการทำงานเพื่อทำหน้าที่ของเขาและหน้าที่ในฐานะสมาชิกของศาล และได้แจ้งนายจ้างก่อนที่เขา absented เอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

59 คนงานได้รับบาดเจ็บในบัญชีของการกระทำบางอย่าง.
(1) ภายใต้บทบัญญัติของมาตรา 5 (2), มันจะเป็นความผิดของคนงานที่จะยกเลิกหรือทำร้ายหรือขู่ว่าจะทำร้ายเขาในการจ้างงานของเขาหรือเปลี่ยนแปลงหรือขู่ที่จะปรับเปลี่ยน ตำแหน่งของเขาที่จะมีอคติของเขาด้วยเหตุผลของสถานการณ์ที่คนงาน -
• (ก) เป็นหรือเสนอที่จะกลายเป็นเจ้าหน้าที่หรือสมาชิกของสหภาพแรงงานหรือสมาคมที่ได้นำไปใช้จะได้รับการจดทะเบียนเป็นสหภาพแรงงาน;
• (ข) มีสิทธิที่จะได้รับประโยชน์จากข้อตกลงร่วมกันหรือได้รับรางวัล;
• (ค) ได้ปรากฏตัวหรือเสนอที่จะปรากฏเป็นพยานหรือที่กำหนดหรือเสนอที่จะให้หลักฐานใด ๆ ในการดำเนินการใด ๆ ตามพระราชบัญญัตินี้
• (ง) การเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานที่กำลังมองหาเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานเป็นไม่พอใจกับสภาพการทำงานดังกล่าว
• (จ) เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานที่ได้ทำหน้าที่เชิญตามมาตรา 13 หรือที่เป็นฝ่ายเจรจาภายใต้นี้ พระราชบัญญัติหรือข้อพิพาทการค้าที่ได้รับการรายงานต่ออธิบดีตามส่วน V หรือส่วนปกเกล้าเจ้าอยู่หัว
• (ฉ) ได้ absented ตัวเองจากการทำงานโดยไม่ต้องลาเพื่อวัตถุประสงค์ในการปฏิบัติหน้าที่ของเขาหรือการใช้สิทธิของเขาเป็นเจ้าหน้าที่ของ สหภาพแรงงานที่เขานำมาใช้สำหรับการลาตามมาตรา 6 ก่อนที่เขาจะ absented ตัวเองและลาได้รับการรอการตัดบัญชีโดยไม่มีเหตุผลสมควรหรือระงับ; หรือ
• (ช) การเป็นสมาชิกของแผงรับการแต่งตั้งตามมาตรา 21 ได้ absented ตัวเองจากการทำงานเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ของเขาและหน้าที่ในฐานะสมาชิกของศาลและได้รับการแจ้งเตือนนายจ้างก่อนที่เขาจะ absented ตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

59 . คนงานที่ได้รับบาดเจ็บในบัญชีของการกระทำบางอย่าง .
( 1 ) อยู่ภายใต้บทบัญญัติของมาตรา 5 ( 2 ) ก็จะเป็นคดีอาญาที่จะปลดคนงาน หรือทำร้ายหรือข่มขู่ทำร้ายเขาในงานของเขา หรือเปลี่ยนแปลง หรือคุกคามที่จะเปลี่ยนตำแหน่งให้อคติของเขา ด้วยเหตุผลของสถานการณ์ ที่คนงาน -
- ( ) หรือ เสนอเป็นเจ้าหน้าที่หรือสมาชิกของสหภาพแรงงานหรือสมาคมที่ได้ประยุกต์ให้จดทะเบียนเป็นสหภาพแรงงาน ;
- ( B ) มีสิทธิที่จะได้รับประโยชน์จากข้อตกลงร่วมกันหรือรางวัล ;
- ( C ) ได้ปรากฏหรือเสนอที่จะปรากฏเป็นพยาน หรือ ให้หรือเสนอให้ใด ๆ หลักฐานในการดำเนินการใด ๆตามพระราชบัญญัตินี้ ;
- ( D ) เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานที่กำลังมองหาเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน ไม่พอใจกับสภาพการทำงานดังกล่าว ;
- ( E ) เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานที่ได้รับเชิญตาม มาตรา 13 หรือซึ่งเป็นฝ่ายเจรจาตามพระราชบัญญัตินี้ หรือการค้า ซึ่งมีข้อพิพาท แจ้งผู้อำนวยการให้สอดคล้องกับส่วนที่ 5 หรือ 7
ส่วน- ( F ) ได้ absented ตัวเองจากงานโดยไม่ทิ้งเพื่อดำเนินการตามหน้าที่หรือใช้สิทธิของเขาในฐานะเจ้าหน้าที่ของสหภาพแรงงานที่เขาใช้ออกตาม มาตรา 6 ก่อนที่เขา absented ตัวเองและปล่อยให้มันไร้เหตุผล รอการตัดบัญชี หรือระงับ หรือ
- ( G ) เป็นสมาชิกของคณะที่ได้รับการแต่งตั้งตาม มาตรา 21 ได้ absented ตัวเองจากการทำงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการปฏิบัติหน้าที่ และหน้าที่ในฐานะสมาชิกของศาลและได้แจ้งนายจ้างก่อนที่เขา absented ตัวเอง