Initiative RolesSelectionCriteria: EcoBenefitsSelection Criteria:Other การแปล - Initiative RolesSelectionCriteria: EcoBenefitsSelection Criteria:Other ไทย วิธีการพูด

Initiative RolesSelectionCriteria:

Initiative Roles
Selection
Criteria: Eco
Benefits
Selection Criteria:
Others
Related Simple Acts Measurement Targets
Reduce the environmental impact of necessary travel
All Staff:
 When travelling for work
related events or
meetings coordinate
with others to reduce the
number of vehicles on
the road.
 Use alternative
transportation when
feasible (e.g., bus, train).
 When hosting a meeting,
help facilitate carpools or
the use of alternative
transportation.
 When using work
vehicles, drive “green”
(e.g., reduce idling – turn
off engine when
immobile, keep tires
properly inflated).
Select Organization Staff:
 Tasks for individuals that
maintain vehicles:
o Ensure tires are
properly inflated
to reduce friction
and conserve fuel.
o Maintain a full tank
of fuel in order to
reduce
evaporation / loss
of fuel.
 Keep basic maintenance
up to date to ensure
optimal performance
and efficiency (see
owner’s manual).
 Saves Energy.
 Reduce GHG.
 Conserves
natural
resources.
Relative
Eco‐benefit Rating:
High
Solid financial payback
Ease of adoption
Aligns with green policy
On Your Own
www.onesimpleact.alberta.
ca/docs/fast.pdf
 All simple acts
within the
transportation
section
As a Team
www.onesimpleact.alberta.
ca/docs/simple.pdf
 All simple acts
within the
transportation
section
As an Org.
www.onesimpleact.alberta.
ca/docs/save.pdf
 All simple acts within
the transportation
section
KPI
 Percentage of staff
who received specific
training and
education related to
reducing the
environmental
impact of travel.
 Percentage of
staff who
report
carpooling
and/or using
alternative
transportation
(e.g., bus, train)
for work
related events
as often as
possible.
Mechanism for
measurement:
 Self declaration
via staff survey.
 Periodic visual
inspection
audits.
 Using an employee
only ride share board
would allow us to
collect data on
carpooling.
 Measure use of
alternate transport
through expense
claims.
 Percent of
employees that have
received training on
green driving.
 __ per cent of
staff have
received
training and
education
related to
reducing the
environmental
impact of travel
by date.
 __ per cent of
staff who report
carpooling
and/or using
alternative
transportation
(e.g. bus, train)
for work related
events as often
as possible by
date.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บทบาทริเริ่มเลือกเงื่อนไข: สิ่งแวดล้อมประโยชน์เกณฑ์การเลือก:ผู้อื่นง่าย ๆ ที่เกี่ยวข้องทำหน้าที่ประเมินเป้าหมายลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของการเดินทางที่จำเป็นพนักงาน:คล้ายเมื่อเดินทางสำหรับการทำงานที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ หรือประสานงานประชุมกับผู้อื่นเพื่อลดการจำนวนยานพาหนะในถนนเลือกใช้คล้ายขนส่งเมื่อเป็นไปได้ (เช่น รถโดยสาร รถไฟ)คล้ายเมื่อโฮสต์การประชุมช่วยเหลือ carpools หรือใช้ทดแทนขนส่งคล้ายเมื่อใช้งานยานพาหนะ ไดรฟ์ "สีเขียว"(เช่น ลด idling – เปิดปิดเครื่องเมื่อยางให้ immobileอย่างสูงเกินจริง)พนักงานองค์กรที่เลือก:คล้ายงานสำหรับบุคคลที่รักษายานพาหนะ:o Ensure ยางอยู่อย่างสูงเกินจริงเพื่อลดแรงเสียดทานและประหยัดน้ำมันเชื้อเพลิงo รักษาถังเต็มน้ำมันเพื่อลดระเหย / ขาดทุนเชื้อเพลิงบำรุงรักษาพื้นฐานให้คล้ายทันสมัยเพื่อให้แน่ใจประสิทธิภาพสูงสุดและมีประสิทธิภาพ (ให้ดูที่เจ้าของด้วยตนเอง)คล้ายประหยัดพลังงานคล้ายลด GHGคล้ายสงวนธรรมชาติทรัพยากรญาติEco‐benefit คะแนน:สูงคืนทุนทางการเงินที่แข็งความสะดวกในการรับบุตรบุญธรรมจัดชิดกับนโยบายสีเขียวตัวคุณเองwww.onesimpleact.albertaca/docs/fast.pdfทำหน้าที่คล้ายเรื่องทั้งหมดภายในการเดินทางส่วนเป็นทีมwww.onesimpleact.albertaca/docs/simple.pdfทำหน้าที่คล้ายเรื่องทั้งหมดภายในการเดินทางส่วนเป็นขององค์กรwww.onesimpleact.albertaca/docs/save.pdfทำหน้าที่คล้ายทุกอย่างภายในการขนส่งส่วนKPIคล้ายเปอร์เซ็นต์ของพนักงานรับที่เฉพาะเจาะจงการฝึกอบรม และที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาลดการสิ่งแวดล้อมผลกระทบของการท่องเที่ยวคล้ายเปอร์เซ็นต์ของเจ้าหน้าที่ที่รายงานจราจรและ/หรือใช้ทางเลือกการเดินทาง(เช่น รถบัส รถไฟ)สำหรับการทำงานเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องที่มักจะเป็นเป็นไปได้กลไกสำหรับวัด:คล้ายตนเองรายงานทางพนักงานสำรวจคล้าย visual เป็นครั้งคราวการตรวจสอบตรวจสอบคล้ายใช้พนักงานคณะกรรมการร่วมนั่งเท่านั้นจะช่วยให้เรารวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับจราจรใช้คล้ายวัดขนส่งอื่นโดยค่าใช้จ่ายเรียกร้องร้อยละคล้ายพนักงานที่มีอบรมได้รับสีเขียวขับรถ__คล้ายร้อยละของพนักงานมีได้รับการฝึกอบรม และการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับลดการสิ่งแวดล้อมผลกระทบของการท่องเที่ยวโดยวัน__คล้ายร้อยละของพนักงานที่รายงานจราจรและ/หรือใช้ทางเลือกการเดินทาง(เช่นรถบัส รถไฟ)สำหรับงานที่เกี่ยวข้องเหตุการณ์บ่อยที่สุดโดยวัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Initiative Roles
Selection
Criteria: Eco
Benefits
Selection Criteria:
Others
Related Simple Acts Measurement Targets
Reduce the environmental impact of necessary travel
All Staff:
 When travelling for work
related events or
meetings coordinate
with others to reduce the
number of vehicles on
the road.
 Use alternative
transportation when
feasible (e.g., bus, train).
 When hosting a meeting,
help facilitate carpools or
the use of alternative
transportation.
 When using work
vehicles, drive “green”
(e.g., reduce idling – turn
off engine when
immobile, keep tires
properly inflated).
Select Organization Staff:
 Tasks for individuals that
maintain vehicles:
o Ensure tires are
properly inflated
to reduce friction
and conserve fuel.
o Maintain a full tank
of fuel in order to
reduce
evaporation / loss
of fuel.
 Keep basic maintenance
up to date to ensure
optimal performance
and efficiency (see
owner’s manual).
 Saves Energy.
 Reduce GHG.
 Conserves
natural
resources.
Relative
Eco‐benefit Rating:
High
Solid financial payback
Ease of adoption
Aligns with green policy
On Your Own
www.onesimpleact.alberta.
ca/docs/fast.pdf
 All simple acts
within the
transportation
section
As a Team
www.onesimpleact.alberta.
ca/docs/simple.pdf
 All simple acts
within the
transportation
section
As an Org.
www.onesimpleact.alberta.
ca/docs/save.pdf
 All simple acts within
the transportation
section
KPI
 Percentage of staff
who received specific
training and
education related to
reducing the
environmental
impact of travel.
 Percentage of
staff who
report
carpooling
and/or using
alternative
transportation
(e.g., bus, train)
for work
related events
as often as
possible.
Mechanism for
measurement:
 Self declaration
via staff survey.
 Periodic visual
inspection
audits.
 Using an employee
only ride share board
would allow us to
collect data on
carpooling.
 Measure use of
alternate transport
through expense
claims.
 Percent of
employees that have
received training on
green driving.
 __ per cent of
staff have
received
training and
education
related to
reducing the
environmental
impact of travel
by date.
 __ per cent of
staff who report
carpooling
and/or using
alternative
transportation
(e.g. bus, train)
for work related
events as often
as possible by
date.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การเลือกบทบาท



: Eco เกณฑ์ประโยชน์เกณฑ์การคัดเลือก :

ง่ายการกระทำที่ผู้อื่นเป้าหมายการวัด
ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของพนักงานทั้งหมด :

เดินทางจำเป็นเมื่อเดินทางไปทำงาน


เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องหรือการประชุมประสานงานกับผู้อื่น เพื่อลดจำนวนของยานพาหนะบน


ถนน การขนส่งทางเลือกที่เป็นไปได้เมื่อใช้

( เช่นรถเมล์รถไฟ )

เมื่อเจ้าภาพประชุมช่วยอำนวยความสะดวกในการใช้สนามแข่งรถหรือการขนส่งทางเลือก

.

เมื่อใช้รถขับ " สีเขียว "
( เช่น ลดและดับเครื่องเมื่อเปิดทำงาน

ไม่ไหวติง เก็บยาง

เลือกสูงเกินจริงอย่างถูกต้อง ) เจ้าหน้าที่องค์การ :
งานสำหรับบุคคลที่รักษายานพาหนะ :
o
ว่า ยาง


สูงเกินจริงอย่างถูกต้องเพื่อลดแรงเสียดทาน และประหยัดเชื้อเพลิง
o รักษาเชื้อเพลิงเต็มถัง


เพื่อลดการระเหยของเชื้อเพลิง / ขาดทุน
.

เก็บรักษาพื้นฐานให้ทันสมัย เพื่อให้แน่ใจว่า

สมรรถนะและประสิทธิภาพ ( ดู
เจ้าของคู่มือ )

ช่วยประหยัดพลังงาน ลดก๊าซเรือนกระจก .

อนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ
.

โค‐ประโยชน์ญาติอันดับ :


คืนทุนสูงแข็ง เงินง่ายของการยอมรับ

www.onesimpleact สอดคล้องกับนโยบายสีเขียวของตัวเอง

อัลเบอร์ต้า
CA / เอกสาร / รวดเร็ว ไฟล์
ทั้งหมดง่ายทำ


ในการขนส่งส่วนที่เป็น www.onesimpleact ทีม

อัลเบอร์ต้า
CA / เอกสาร / วิ . pdf
ทั้งหมดง่ายทำ



ส่วนในการขนส่งเป็น org .
www.onesimpleact . Alberta .
CA / เอกสาร / บันทึก ไฟล์
ทั้งหมดง่ายการกระทำภายใน



ขนส่งส่วน KPI ร้อยละ ของพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมเฉพาะ



และการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

เดินทาง ค่า




พนักงานที่รายงานการจราจรและ / หรือการใช้

การขนส่งทางเลือก
( เช่นรถเมล์รถไฟ )


สำหรับเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องเป็นไปได้บ่อยเท่าที่
.
กลไกการวัด :


ตนเองประกาศผ่านการสำรวจพนักงาน เป็นระยะ


ภาพการตรวจสอบ .
โดยใช้พนักงาน

แค่ขี่บอร์ดแบ่งปัน จะช่วยให้เราเก็บข้อมูลจราจรบน

.
วัดใช้

การขนส่งอื่นผ่านการเรียกร้องค่าใช้จ่าย
.
เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ได้

ได้รับการฝึก

ขับรถสีเขียว __ ร้อยละของพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมได้






และการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของการท่องเที่ยว



โดยวันที่ __ ร้อยละของพนักงานที่รายงานจราจร




และ / หรือใช้การขนส่งทางเลือก
( รถบัส สำหรับงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รถไฟ )

กิจกรรมบ่อย

เป็นไปได้โดยวันที่
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: