- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
THROUGH OTHERS' EYES-AND EARSLife a
THROUGH OTHERS' EYES-AND EARS
Life affords us little chance to see how others really see us. That may be why the course Bill George teaches at Harvard Business School, called Authentic Leadership Development, is among the most popular, overenrolled every time it is offered (the same goes with a similar course at Stanford's business school).
As George told me, "We don't know who we are until we hear ourselves speaking the story of our lives to someone we trust." To expedite that heightening of self-awareness, George has created what he calls "True North Groups," with "True North" referring to finding one's inner compass and core values. His course gives students the chance to be in such a group.
A precept of the groups: self-knowledge begins with self revelation.
These groups (which anyone can form) are as open and inti mate as-or even more so than-twelve-step meetings or ther apy groups, according to George, providing "a safe place where members can discuss personal issues they do not feel they can
raise elsewhere-often not even with their closest family rriem- b'ers."
Life affords us little chance to see how others really see us. That may be why the course Bill George teaches at Harvard Business School, called Authentic Leadership Development, is among the most popular, overenrolled every time it is offered (the same goes with a similar course at Stanford's business school).
As George told me, "We don't know who we are until we hear ourselves speaking the story of our lives to someone we trust." To expedite that heightening of self-awareness, George has created what he calls "True North Groups," with "True North" referring to finding one's inner compass and core values. His course gives students the chance to be in such a group.
A precept of the groups: self-knowledge begins with self revelation.
These groups (which anyone can form) are as open and inti mate as-or even more so than-twelve-step meetings or ther apy groups, according to George, providing "a safe place where members can discuss personal issues they do not feel they can
raise elsewhere-often not even with their closest family rriem- b'ers."
0/5000
THROUGH OTHERS' EYES-AND EARS
Life affords us little chance to see how others really see us. That may be why the course Bill George teaches at Harvard Business School, called Authentic Leadership Development, is among the most popular, overenrolled every time it is offered (the same goes with a similar course at Stanford's business school).
As George told me, "We don't know who we are until we hear ourselves speaking the story of our lives to someone we trust." To expedite that heightening of self-awareness, George has created what he calls "True North Groups," with "True North" referring to finding one's inner compass and core values. His course gives students the chance to be in such a group.
A precept of the groups: self-knowledge begins with self revelation.
These groups (which anyone can form) are as open and inti mate as-or even more so than-twelve-step meetings or ther apy groups, according to George, providing "a safe place where members can discuss personal issues they do not feel they can
raise elsewhere-often not even with their closest family rriem- b'ers."
Life affords us little chance to see how others really see us. That may be why the course Bill George teaches at Harvard Business School, called Authentic Leadership Development, is among the most popular, overenrolled every time it is offered (the same goes with a similar course at Stanford's business school).
As George told me, "We don't know who we are until we hear ourselves speaking the story of our lives to someone we trust." To expedite that heightening of self-awareness, George has created what he calls "True North Groups," with "True North" referring to finding one's inner compass and core values. His course gives students the chance to be in such a group.
A precept of the groups: self-knowledge begins with self revelation.
These groups (which anyone can form) are as open and inti mate as-or even more so than-twelve-step meetings or ther apy groups, according to George, providing "a safe place where members can discuss personal issues they do not feel they can
raise elsewhere-often not even with their closest family rriem- b'ers."
การแปล กรุณารอสักครู่..
THROUGH OTHERS' EYES-AND EARS
Life affords us little chance to see how others really see us. That may be why the course Bill George teaches at Harvard Business School, called Authentic Leadership Development, is among the most popular, overenrolled every time it is offered (the same goes with a similar course at Stanford's business school).
As George told me, "We don't know who we are until we hear ourselves speaking the story of our lives to someone we trust." To expedite that heightening of self-awareness, George has created what he calls "True North Groups," with "True North" referring to finding one's inner compass and core values. His course gives students the chance to be in such a group.
A precept of the groups: self-knowledge begins with self revelation.
These groups (which anyone can form) are as open and inti mate as-or even more so than-twelve-step meetings or ther apy groups, according to George, providing "a safe place where members can discuss personal issues they do not feel they can
raise elsewhere-often not even with their closest family rriem- b'ers."
Life affords us little chance to see how others really see us. That may be why the course Bill George teaches at Harvard Business School, called Authentic Leadership Development, is among the most popular, overenrolled every time it is offered (the same goes with a similar course at Stanford's business school).
As George told me, "We don't know who we are until we hear ourselves speaking the story of our lives to someone we trust." To expedite that heightening of self-awareness, George has created what he calls "True North Groups," with "True North" referring to finding one's inner compass and core values. His course gives students the chance to be in such a group.
A precept of the groups: self-knowledge begins with self revelation.
These groups (which anyone can form) are as open and inti mate as-or even more so than-twelve-step meetings or ther apy groups, according to George, providing "a safe place where members can discuss personal issues they do not feel they can
raise elsewhere-often not even with their closest family rriem- b'ers."
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผ่านคนอื่น eyes-and หู
ชีวิต affords เราโอกาสน้อยที่จะเห็นวิธีที่คนอื่นเห็นเรา ที่อาจเป็นเหตุให้หลักสูตรบิลจอร์จสอนที่โรงเรียนธุรกิจฮาร์วาร์ด เรียกว่าการพัฒนาภาวะผู้นำที่แท้จริง , เป็นหนึ่งในความนิยมมากที่สุด overenrolled ทุกครั้งที่มันมีให้ ( เช่นเดียวกันกับหลักสูตรที่คล้ายกันที่โรงเรียนธุรกิจของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ) .
เป็นจอร์จบอก" เราไม่รู้ว่าเราเป็นใคร จนเราได้ยินเสียงตัวเองพูดเรื่องราวชีวิตของเรากับใครสักคนที่เราเชื่อใจ เพื่อเร่งที่เพิ่มความสูงของตน จอร์จ ได้สร้างสิ่งที่เขาเรียก " กลุ่มเหนือจริง " กับ " เหนือจริง " หมายถึงการภายในเข็มทิศและคุณค่าหลัก หลักสูตรของเขาจะช่วยให้นักเรียนมีโอกาสที่จะอยู่ในกลุ่มดังกล่าว .
เป็นศีลของกลุ่มความรู้ด้วยตนเอง เริ่มต้นด้วยการเปิดเผยองตนเอง .
กลุ่มเหล่านี้ ( ซึ่งทุกคนสามารถฟอร์ม ) จะเปิดและคุณองคู่หรือมากกว่าสิบสองขั้นตอนการประชุมหรือชายอง apy กลุ่มตามจอร์จแก่ " สถานที่ที่ปลอดภัยซึ่งสมาชิกสามารถปรึกษาปัญหาส่วนตัวพวกเขาไม่รู้สึกว่าพวกเขาสามารถ
เพิ่มที่อื่น ๆมักจะไม่ แม้แต่กับครอบครัวของพวกเขาใกล้ rriem - b'ers
"
ชีวิต affords เราโอกาสน้อยที่จะเห็นวิธีที่คนอื่นเห็นเรา ที่อาจเป็นเหตุให้หลักสูตรบิลจอร์จสอนที่โรงเรียนธุรกิจฮาร์วาร์ด เรียกว่าการพัฒนาภาวะผู้นำที่แท้จริง , เป็นหนึ่งในความนิยมมากที่สุด overenrolled ทุกครั้งที่มันมีให้ ( เช่นเดียวกันกับหลักสูตรที่คล้ายกันที่โรงเรียนธุรกิจของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ) .
เป็นจอร์จบอก" เราไม่รู้ว่าเราเป็นใคร จนเราได้ยินเสียงตัวเองพูดเรื่องราวชีวิตของเรากับใครสักคนที่เราเชื่อใจ เพื่อเร่งที่เพิ่มความสูงของตน จอร์จ ได้สร้างสิ่งที่เขาเรียก " กลุ่มเหนือจริง " กับ " เหนือจริง " หมายถึงการภายในเข็มทิศและคุณค่าหลัก หลักสูตรของเขาจะช่วยให้นักเรียนมีโอกาสที่จะอยู่ในกลุ่มดังกล่าว .
เป็นศีลของกลุ่มความรู้ด้วยตนเอง เริ่มต้นด้วยการเปิดเผยองตนเอง .
กลุ่มเหล่านี้ ( ซึ่งทุกคนสามารถฟอร์ม ) จะเปิดและคุณองคู่หรือมากกว่าสิบสองขั้นตอนการประชุมหรือชายอง apy กลุ่มตามจอร์จแก่ " สถานที่ที่ปลอดภัยซึ่งสมาชิกสามารถปรึกษาปัญหาส่วนตัวพวกเขาไม่รู้สึกว่าพวกเขาสามารถ
เพิ่มที่อื่น ๆมักจะไม่ แม้แต่กับครอบครัวของพวกเขาใกล้ rriem - b'ers
"
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- ขอให้บอก
- ฉันชอบทำอาหารที่บ้านเพราะฉันเชื่อว่าอาหา
- 黄晓明饰演成东青黄晓明饰成东青黄晓明饰成东青图册图册从苦逼屌丝到高富帅，人物原型
- แต่ คุณ คงนั่งกินกับโอ๋ไม่ได้ ใช่ไหมรู้แ
- you use BTS card ?
- Those who involved with construction sho
- คุณพร้อมรึยัง
- 幾徳祭
- แต่ คุณ คงนั่งกินกับโอ๋ไม่ได้ ใช่ไหมรู้แ
- house hold chore
- นำเสนอ
- 3.4. Changes of MDA concentration and th
- I'm bilingual.I speak bitch too.
- one of the most flourishing cultures dur
- โรงพยาบาล
- Please supply the goods/services specifi
- waste separation
- มีสิวขึ้นเต็มใบหน้า
- ตัวตนของฉัน
- ส่วนผสมเนื้อแตงโม 50 กรัม ( 5 ช้อนคาว) น
- Healthy happy forever
- We need all ten countries to work togeth
- ห้องเก็บเครื่องมือ
- you can't be here in 20mn...
