Step1: Every one Week before pay sa

Step1: Every one Week before pay salary HR Assistant prepared details“Payroll Report” such as Other revenue report and sent to be approved by MD for prepared“Payroll Report” by using Orisoft Program for calculate salary, provident fund and tax etc.

Step2: When HR Assistant prepare this report already, they will print this report Payroll – Costing Detail Report, Summary for CHEQUE REQUISITION and Monthly Payment Voucher Salary send to be checked and approved by HR MG. Then, HR Assistant and Senior Corporate Manager upload data Bank transfer from Orisoft Program (data salary) to K-Cash Connect System (Kasikorn Bank). C.E.O.K.Pithon approved salary online from K-Cash “Automatic Transfer of Bank”.
Note; In case that K.Pithon (C.E.O) absence, K.Garnaud (DA) and K.Pagniez(DIT) can be approved
instead The Company

Step3: HR Assistant send Payroll – Costing Detail Report, Summary for CHEQUE REQUISITION and Monthly Payment Voucher Salary to accounting department for recording transaction.

Step4: K.Piyaporn will prepare Journal Voucher for record transaction based on date of payment and check by Financial Controller (K.Pitchaya) and sent to K.Piyaporn keeps all documents in file by running month at the end of months..

Step5: K.Piyaporn checks bank statement. and, PND.1 , Social Security Fund , Provident Fund are submitted by HR.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นที่ 1: ทุกหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่จะจ่ายเงินเดือนผู้ช่วย HR เตรียมรายละเอียด "รายงานค่าจ้าง" เช่นรายงานรายได้อื่น ๆ และส่งไปได้รับการอนุมัติ โดย MD สำหรับเตรียม "รายงานค่าจ้าง" โดย Orisoft โปรแกรมสำหรับคำนวณเงินเดือน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และภาษีเป็นต้นStep2: เมื่อ HR ช่วยจัดเตรียมรายงานนี้แล้ว พวกเขาจะพิมพ์รายงานนี้ค่าจ้างรายงานรายละเอียดการคำนวณต้นทุน สรุปใบขอเช็ค และส่งเดือนใบสำคัญการชำระเงินการตรวจสอบ และอนุมัติ โดย HR MG แล้ว ผู้ช่วย HR และผู้จัดการอาวุโสบริษัทอัปโหลดข้อมูลธนาคารโอนย้ายจากโปรแกรม Orisoft (ข้อมูลเดือน) เงินสด K เชื่อมต่อระบบ (ธนาคารกสิกรไทย) C.E.O.K.Pithon อนุมัติเงินเดือนออนไลน์จาก K-เงินสด "อัตโนมัติโอนของ ธนาคาร"หมายเหตุ ในกรณีที่ขาด K.Pithon (C.E.O) K.Garnaud (ดา) และ K.Pagniez(DIT) สามารถอนุมัติ แทนบริษัทขั้นตอนที่ 3: ผู้ช่วย HR ส่งค่าจ้าง – ต้นทุนรายละเอียดรายงาน สรุปใบขอเช็คและเดือนใบสำคัญการชำระเงินไปที่แผนกบัญชีสำหรับการบันทึกธุรกรรม Step4: K.Piyaporn จะเตรียมสมุดรายวันใบสำคัญสำหรับธุรกรรมที่บันทึกตามวันชำระเงินและตรวจสอบ โดยผู้ควบคุมการเงิน (K.Pitchaya) และส่งไปรักษา K.Piyaporn ทั้งหมดเอกสารในแฟ้ม โดยใช้เดือนท้ายเดือน...Step5: K.Piyaporn เช็คธนาคาร ก PND.1 กอง ทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนสังคมส่ง โดย HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นที่ 1: ทุกหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่จะจ่ายเงินเดือนทรัพยากรบุคคลผู้ช่วยจัดทำรายละเอียด "รายงานการจ่ายเงินเดือน" เช่นรายงานรายได้อื่น ๆ และส่งไปได้รับอนุมัติจากที่เตรียมไว้สำหรับ MD "รายงานการจ่ายเงินเดือน" โดยใช้โปรแกรม Orisoft สำหรับการคำนวณเงินเดือนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและภาษีอื่น ๆขั้นที่ 2: เมื่อทรัพยากรบุคคลผู้ช่วยจัดทำรายงานอย่างนี้แล้วพวกเขาจะพิมพ์รายงานเงินเดือน - รายละเอียดการคิดต้นทุนรายงานสรุปสำหรับการเบิกเช็คและการชำระเงินส่งคูปองเงินเดือนที่จะได้รับการตรวจสอบและอนุมัติโดย MG ทรัพยากรบุคคล จากนั้นผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการอาวุโสของ บริษัท โอนเงินผ่านธนาคารอัพโหลดข้อมูลจาก Orisoft Program (เงินเดือนข้อมูล) K-Cash Connect ระบบ (ธนาคารกสิกรไทย) CEOKPithon ได้รับการอนุมัติเงินเดือนออนไลน์จาก K-Cash "การโอนเงินอัตโนมัติของธนาคาร". หมายเหตุ; ในกรณีที่ K.Pithon (ซีอีโอ) ขาด K.Garnaud (DA) และ K.Pagniez (DIT) สามารถได้รับการอนุมัติแทน บริษัท ฯขั้นที่ 3: ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลส่งเงินเดือน - รายละเอียดการคิดต้นทุนรายงานสรุปสำหรับการเบิกเช็คและการชำระเงินรายเดือนคูปองเงินเดือน ไปยังแผนกบัญชีสำหรับการทำธุรกรรมการบันทึก. ขั้นที่ 4: K.Piyaporn จะเตรียมความพร้อมวารสารคูปองสำหรับการทำธุรกรรมการบันทึกตามวันที่ของการชำระเงินและตรวจสอบโดยการควบคุมทางการเงิน (K.Pitchaya) และส่งไปยัง K.Piyaporn เก็บเอกสารทั้งหมดในแฟ้มโดยใช้เดือน ในตอนท้ายของเดือน .. Step5: K.Piyaporn ตรวจสอบบัญชีเงินฝากธนาคาร และ PND.1, กองทุนประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพส่งโดยทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Step1 : ทุก 1 สัปดาห์ก่อนเงินเดือนจ่าย HR ผู้ช่วยเตรียมรายละเอียด " เงินเดือนรายงานเช่นรายงานรายได้อื่น ๆและส่งได้รับการอนุมัติโดย MD เพื่อเตรียม " เงินเดือน orisoft รายงาน " โดยใช้โปรแกรมคำนวณเงินเดือน , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภาษี ฯลฯ

Step 2 : เมื่อผู้ช่วย HR เตรียมรายงานนี้แล้ว พวกเขาจะพิมพ์นี้ รายงานการจ่ายเงินเดือนและค่าใช้จ่ายรายละเอียดรายงานสรุปการเบิกเช็ค และส่งคูปองรายเดือน เงินเดือนจะถูกตรวจสอบและได้รับการอนุมัติ โดย HR มิลลิกรัม แล้วผู้ช่วย HR และผู้จัดการอาวุโส บริษัท อัปโหลดข้อมูลการโอนเงินจากโปรแกรม orisoft ( เงินเดือนข้อมูล ) k-cash เชื่อมต่อระบบ ( ธนาคารกสิกรไทย ) c.e.o.k.pithon อนุมัติเงินเดือนออนไลน์จากการถ่ายโอนโดยอัตโนมัติ k-cash " ธนาคาร " .
หมายเหตุ ในกรณีที่คุณ pithon ( c.e.o ) ขาด Kgarnaud ( ดา ) และ k.pagniez ( DIT ) สามารถอนุมัติแทนบริษัท


ที่ : HR ช่วยส่งรายละเอียดต้นทุนค่าจ้างและรายงานสรุปการเบิกเช็คและตั๋วเงินรายเดือนเงินเดือนแผนกบัญชีรายการบันทึก

step4 : K . ปิยะพร จะเตรียมใบสำคัญรายวันทั่วไปสำหรับธุรกรรมบันทึกตามวันที่จ่ายเช็ค โดยควบคุมทางการเงิน ( Kพิชญา ) และส่งไปยังคุณปิยะพรเก็บเอกสารในแฟ้ม โดยใช้เดือนสุดท้ายของเดือน . . . . . . .

step5 : K . ปิยะพร ตรวจสอบงบธนาคาร และ ภงด 1 , ประกันสังคม , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพส่งโดย HR .