. Applicant Tracking Software. Succ

. Applicant Tracking Software. Successful HR pros and Leaders need to understand and master this software. It’s the mothership that allows you to find talent and then manage it through the entire application and hiring experience.

2. Big picture thinking. The great HR pros know they don’t exist in a vacuum. They’re part of an organization and they have to stay (at least) one step ahead of where the organization is going. When you see a future need, prepare to fill it with the right talent. That way when the opening becomes official, you can hit the ground running. Analyze your organization’s short- and long-terms needs, and plan accordingly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ซอฟต์แวร์การติดตามผู้สมัคร ที่ประสบความสำเร็จข้อดีทรัพยากรบุคคลและผู้นำต้องเข้าใจและต้นแบบซอฟต์แวร์นี้ มันเป็นแม่ที่ช่วยให้คุณค้นหาความสามารถแล้วจัดการมันผ่านโปรแกรมทั้งหมดและประสบการณ์การจ้างงาน. 2 ความคิดภาพใหญ่ ข้อดีทรัพยากรบุคคลที่ดีรู้ว่าพวกเขาไม่ได้อยู่ในสูญญากาศ พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและพวกเขาจะต้องพัก (อย่างน้อย) หนึ่งขั้นล่วงหน้าขององค์กรที่เป็นไป เมื่อคุณเห็นความจำเป็นในอนาคตเตรียมที่จะเติมเต็มไปด้วยความสามารถที่เหมาะสม ทางเมื่อเปิดอย่างเป็นทางการจะกลายเป็นคุณสามารถตีพื้นทำงาน วิเคราะห์สั้นขององค์กรของคุณและเงื่อนไขยาวความต้องการและวางแผนตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ผู้สมัครติดตามซอฟต์แวร์ . HR มืออาชีพประสบความสำเร็จและผู้นำต้องเข้าใจและต้นแบบซอฟต์แวร์นี้ มันเป็นหนึ่งที่ช่วยให้คุณสามารถค้นหาพรสวรรค์ และจัดการมันผ่านโปรแกรมทั้งหมดและจ้างประสบการณ์

2 คิดภาพใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่ดีรู้ว่า พวกเขาไม่ได้อยู่ในสูญญากาศพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และพวกเขาต้องอยู่ ( อย่างน้อย ) ขั้นตอนหนึ่งก่อนที่องค์กรจะ เมื่อคุณเห็นความต้องการในอนาคต เตรียมกรอกกับความสามารถที่เหมาะสม วิธีที่เมื่อเปิดกลายเป็นอย่างเป็นทางการ คุณสามารถตีพื้นวิ่ง วิเคราะห์องค์กรของคุณให้สั้น - ยาว ความต้องการ และเงื่อนไขตามแผน .