The contract can be terminated by e

The contract can be terminated by either party by giving prior written notice of one (1) month. During the three-months-probationary period, the contract of Employment may be terminated without giving any reason by prior written notice of two (2) weeks. In case of non-observance of that time limit the Employer reserves the right to claim damages up to 10.000,- THB.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัญญาสามารถยกเลิก โดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง โดยให้เป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า 1 เดือน ในระหว่างระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือน สัญญาว่าจ้างอาจถูกยกเลิกโดยไม่ให้เหตุผลใด ๆ โดยลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า 2 สัปดาห์ ในกรณีของปลอดปฏิบัติตามเวลาที่ นายจ้างสงวนสิทธิ์ในการเรียกร้องค่าเสียหายไม่เกิน 10.000, -บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัญญาสามารถยกเลิกโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งโดยให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรจากหนึ่ง (1) เดือน ในระหว่างงวดสามเดือนทดลองสัญญาการจ้างงานอาจถูกยกเลิกโดยไม่ให้เหตุผลใด ๆ โดยการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรจากสอง (2) สัปดาห์ที่ผ่านมา ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่นายจ้างขอสงวนสิทธิที่จะเรียกร้องค่าเสียหายได้ถึง 10.000, - บาท