The purpose of this study was to as

The purpose of this study was to assess both direct and indirect relationships between professional
commitment, job satisfaction, and work stress in public health nurses (PHNs) in Taiwan. The two
major questions addressed were as follows: What were the professional commitment, job
satisfaction, and work stress among PHNs? What model accurately portrays the relationships
between these three independent variables? Exploration of the causal pathways among these
variables revealed a fitness model. A structured, self-administered questionnaire with three scales
was distributed to the subjects. A total of 258 subjects completed the questionnaire, yielding a 90%
response rate. Results demonstrate a significant, direct, and positive effect of professional
commitment on job satisfaction, as well as a significant inverse influence of job satisfaction on work
stress. An indirect effect of professional commitment on work stress through job satisfaction was
also revealed in the findings. All paths in the model were significant ( P b .05). The findings of the
study can help show that professional commitment plays an antecedent role to job satisfaction
and work stress of nurses. This study suggests that professional commitment is an important
factor related to work stress and that health care institutions should be concerned with this
issue. (Index words: Professional commitment; Work stress; Job satisfaction; Public health
nursing) J Prof Nurs 23:110– 6, 2007. A 2007 Elsevier Inc. All rights reserved

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้เป็นการ ประเมินความสัมพันธ์ทั้งทางตรง และทางอ้อมระหว่างมืออาชีพความมุ่งมั่น ความพึงพอใจในงาน และการทำงานความเครียดในพยาบาลสาธารณสุข (PHNs) ในไต้หวัน ทั้งสองคำถามหลักที่ได้รับการจัดการได้ดังนี้: มีความมุ่งมั่นมืออาชีพ งานความพึงพอใจ และความเครียดทำงาน PHNs รุ่นอะไร portrays ความสัมพันธ์ได้อย่างถูกต้องระหว่างสามอิสระตัวแปรเหล่านี้ บรรดามนต์สาเหตุในหมู่เหล่านี้ตัวแปรแบบออกกำลังกายที่เปิดเผย แบบสอบถามโครงสร้าง ปกครองตนเองกับระดับ 3มีการกระจายไปหัวข้อ แบบสอบถาม ผลผลิต 90% เสร็จสมบูรณ์ทั้งหมด 258 หัวข้ออัตราการตอบสนอง ผลลัพธ์แสดงให้เห็นถึงผลกระทบที่สำคัญ โดยตรง และบวกของมืออาชีพความมุ่งมั่นในความพึงพอใจในงาน ตลอดจนอิทธิพลผกผันสำคัญของงานความพึงพอใจในการทำงานความเครียด มีผลทางอ้อมของความมุ่งมั่นทำงานในงานความเครียดผ่านงานความพึงพอใจนอกจากนี้ยัง เปิดเผยในผลการศึกษา เส้นทางทั้งหมดในแบบจำลองได้อย่างมีนัยสำคัญ (P b .05). ผลการวิจัยของการศึกษาสามารถช่วยแสดงว่า มั่นมืออาชีพบทบาทเป็น antecedent งานพึงพอใจและความเครียดของพยาบาลที่ทำงาน การศึกษานี้แนะนำว่า มั่นมืออาชีพที่มีความสำคัญปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่สถาบันสุขภาพและความเครียดควรเป็นเรื่องนี้ปัญหา (ดัชนีคำ: มั่นมืออาชีพ ความเครียดทำงาน ความพึงพอใจงาน สาธารณสุขพยาบาล) ศาสตราจารย์ J Nurs 23:110– 6, 2007 อิงค์ Elsevier 2007 สงวนลิขสิทธิ์ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการประเมินความสัมพันธ์ทั้งทางตรงและทางอ้อมระหว่างมืออาชีพ
มุ่งมั่น, ความพึงพอใจในงานและความเครียดจากการทำงานในพยาบาลสาธารณสุข (PHNs) ในไต้หวัน สอง
คำถามที่สำคัญที่มีดังนี้: อะไรคือความมุ่งมั่นของมืออาชีพงาน
ความพึงพอใจและความเครียดจากการทำงานในหมู่ PHNs? รุ่นอะไรถูกต้อง portrays ความสัมพันธ์
ระหว่างทั้งสามตัวแปรอิสระ? การสำรวจของทางเดินสาเหตุกลุ่มคนเหล่านี้
ตัวแปรเปิดเผยรูปแบบการออกกำลังกาย โครงสร้างแบบสอบถามกับสามเครื่องชั่ง
ได้รับการแจกจ่ายให้กับอาสาสมัคร รวมของ 258 วิชาเสร็จแบบสอบถามยอม 90%
อัตราการตอบสนอง แสดงให้เห็นถึงผลอย่างมีนัยสำคัญทางตรงและผลกระทบเชิงบวกของมืออาชีพที่
มุ่งมั่นต่อความพึงพอใจในการทำงานเช่นเดียวกับที่มีอิทธิพลต่อการผกผันอย่างมีนัยสำคัญของความพึงพอใจในการทำงาน
ความเครียด ผลทางอ้อมของความมุ่งมั่นมืออาชีพในความเครียดจากการทำงานผ่านความพึงพอใจในงานที่ได้รับการ
เปิดเผยในการค้นพบ เส้นทางทั้งหมดในรูปแบบที่มีนัยสำคัญ (P ข 05) ผลการ
ศึกษาสามารถช่วยแสดงให้เห็นว่าความมุ่งมั่นอย่างมืออาชีพมีบทบาทมาก่อนเพื่อความพึงพอใจในการทำงาน
และการทำงานความเครียดของพยาบาล การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าความมุ่งมั่นของมืออาชีพที่มีความสำคัญ
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานความเครียดและว่าสถาบันดูแลสุขภาพควรจะเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้
ปัญหา (คำดัชนี: ความมุ่งมั่นอย่างมืออาชีพ; ความเครียดจากการทำงาน; พึงพอใจในงาน; สาธารณสุขศาสตร์
การพยาบาล) J ศ Nurs 23: 6 110 2007 2007 เอลส์อิงค์สงวนลิขสิทธิ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างอาชีพทั้งทางตรงและทางอ้อม
ความมุ่งมั่น ความพึงพอใจในงาน และความเครียดในการทำงานพยาบาลสาธารณสุข ( phns ) ในไต้หวัน 2
สาขาคำถาม addressed ดังนี้แล้วความยึดมั่นผูกพันต่อวิชาชีพ ความพึงพอใจในการทำงานของ phns
และความเครียด ? สิ่งที่รูปแบบถูกต้อง portrays ความสัมพันธ์
ระหว่างเหล่านี้สามตัวแปรอิสระ ? การสำรวจเส้นทางความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของตัวแปรเหล่านี้
เผยฟิตเนสรุ่น โครงสร้างแบบสอบถามที่มีสามระดับ
กระจายกับอาสาสมัคร จำนวน 258 คน แล้วเสร็จแบบสอบถามให้ผลผลิตอัตราการตอบสนอง 90 %

ผลลัพธ์ที่แสดงให้เห็นถึงความโดยตรงและผลกระทบทางบวกของมืออาชีพ
ความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงาน ตลอดจนการผกผันอิทธิพลของความพึงพอใจในการทำงาน
ความเครียด อิทธิพลของความยึดมั่นผูกพันต่อวิชาชีพโดยอ้อมต่อความเครียดในการทำงานผ่านการปฏิบัติงาน
ยังพบในผล เส้นทางทั้งหมดในรูปแบบอย่างมีนัยสำคัญ ( P B อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ . 05 ) ผลของการศึกษาสามารถช่วยแสดงให้เห็นว่า
ความยึดมั่นผูกพันต่อวิชาชีพมีบทบาทมาก่อน

ความพึงพอใจในงานและความเครียดในการทำงานของพยาบาล . การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าความมุ่งมั่นมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญ
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความเครียดในการทำงานและสถาบันการดูแลสุขภาพควรเป็นกังวลกับเรื่องนี้

( คำ : ดัชนีความมุ่งมั่น มืออาชีพงานความเครียด ความพึงพอใจในงานพยาบาลสาธารณสุข ;
) J ศ การพัฒนาหลักสูตรพยาบาลศาสตร์ 23:110 – 6 , 2007 บริษัท Elsevier Inc สงวนสิทธิ์ทั้งหมด