Qualification:• Male or Female age

Qualification:

• Male or Female age 27 - 35 years old.
• Bachelor Degree or Higher in MIS or related field
• Minimum of 5 years experience
o HRM in Recruitment / Selection / Compensation / HRIS / Performance Management
o HRD in OD / OJL / Training / Welfare
• Good knowledge in HR Processes, Roles and Labour Law
• Work with confidential and sensitive information and situations confidently
• Good command of spoken and written English
• Strong interpersonal, communication, teamwork skills
• Ability to work independently, work under pressure and service minded.
• Efficient in the use of Microsoft Office; Word, Excel, E-Mail, and Internet.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสมบัติ:•เพศชายหรือเพศหญิงอายุ 27-35 ปี•ปริญญาตรีหรือระดับสูงใน MIS หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง •อย่างน้อย 5 ปีประสบการณ์ o HRM ในการจัดหา / เลือก / ค่าตอบแทน / HRIS / การจัดการประสิทธิภาพ o HRD ใน OD / OJL / ฝึกอบรม / สวัสดิการ •รู้ กระบวนการ HR บทบาท และ กฎหมายแรงงาน •ทำงานกับข้อมูลลับเฉพาะ และที่สำคัญและสถานการณ์ความ•สามารถพูด และเขียนภาษาอังกฤษ•แข็งแรงมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร ทักษะการทำงานเป็นทีม•สามารถทำงานอิสระ ทำงานภายใต้ความดันและบริการ•ประสิทธิภาพในการใช้ Microsoft Office Word, Excel อีเมล และอินเตอร์เน็ต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสมบัติ:. •เพศหญิงอายุ 27-35 ปี•ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในระบบสารสนเทศหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง•อย่างน้อย5 ปีมีประสบการณ์o การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการรับสมัคร / การคัดเลือก / ค่าตอบแทน / HRIS / การจัดการประสิทธิภาพo การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน OD / OJL / การฝึกอบรม / สวัสดิการ•ความรู้ที่ดีในกระบวนการHR, บทบาทและกฎหมายแรงงาน•การทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับและที่สำคัญและสถานการณ์อย่างมั่นใจ•คำสั่งที่ดีของการพูดและเขียนภาษาอังกฤษ•ที่แข็งแกร่งระหว่างบุคคลการสื่อสารและทักษะการทำงานเป็นทีม•ความสามารถในการทำงานอย่างเป็นอิสระในการทำงานภายใต้ความกดดันและการบริการใจ. •มีประสิทธิภาพในการใช้โปรแกรม Microsoft Office นั้น Word, Excel, E-Mail และ Internet

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสมบัติ :- ชาย หรือ หญิง อายุ 27 - 35 ปี- วุฒิปริญญาตรี หรือสูงกว่าใน MIS หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีo การบริหารในการสรรหา / คัดเลือก / ค่าตอบแทน / HRIS / ประสิทธิภาพการจัดการo การบริหารใน OD / ojl / ฝึกอบรม / สวัสดิการ- มีความรู้ในกระบวนการ HR , บทบาทและกฎหมายแรงงาน- ทำงานกับความลับและข้อมูลที่สําคัญและสถานการณ์อย่างมั่นใจ- สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษดีบวกที่แข็งแกร่งระหว่างบุคคลการสื่อสาร ทักษะการทำงานเป็นทีม- สามารถทำงานอิสระ ทำงานภายใต้ความกดดัน และมีใจบริการ- มีประสิทธิภาพในการใช้ Microsoft Office ; Word , Excel , อีเมลและอินเทอร์เน็ต